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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur Integration geflüchteter Menschen in den Arbeitsmarkt.
- Arbeitgeber: Gemeinschaftswerk Arbeit und Umwelt e.V. mit über 30 Jahren Erfahrung in der Arbeitsmarktdienstleistung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, kollegiales Klima und Übernahmeoption nach Befristung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Integration geflüchteter Menschen und schaffe langfristige Perspektiven.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im sozialen Bereich und Erfahrung in der Arbeitsintegration erforderlich.
- Andere Informationen: Vernetzung mit AWO Mannheim und diverse Standorte in Mannheim.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für das Gemeinschaftswerk Arbeit und Umwelt e. V. suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit eine Teamleitung für Arbeitsgelegenheiten zur Integration geflüchteter Menschen. Das Gemeinschaftswerk Arbeit und Umwelt e.V. ist als Bildungs- und Beschäftigungsträger mit über 30 Jahren Erfahrung, korporatives Mitglied der Arbeiterwohlfahrt Mannheim und erbringt Arbeitsmarktdienstleistungen für arbeitslose Menschen in prekären Lebensverhältnissen sowie für Menschen mit körperlichen Beeinträchtigungen.
Durch eine weitere Arbeitsgelegenheiten (AGH) Maßnahme sollen nun geflüchtete Menschen bei ihrer Integration in den deutschen Arbeitsmarkt durch sinnvolle und praktische Arbeitsgelegenheiten unterstützt werden. Dazu zählen bspw. gemeinnützige, zusätzliche und wettbewerbsneutrale Tätigkeiten mit Quartiersbezug durch Unterstützung von Vereinen, Kirchengemeinden, Schulen und Kitas sowie sonstigen gemeinnützigen Einrichtungen und Einzelpersonen in ihrem bürgerschaftlichen Engagement. Ziel ist es, langfristige Perspektiven zu schaffen und Teilnehmende erfolgreich in die Gesellschaft zu integrieren.
Möchten auch Sie einen Beitrag zur Integration geflüchteter Menschen leisten? Dann freuen wir uns über Ihre E-Mail Bewerbung an Alexander Manz, geschäftsführender Vorstand.
Ihr Aufgabengebiet umfasst:
- Planung, Organisation und Durchführung der AGH-Maßnahme
- Ansprache, Betreuung, Begleitung und Motivation der Teilnehmenden
- Qualitätsmanagement sowie gewissenhafte Dokumentation
- Kommunikation und Zusammenarbeit mit Jobcenter, Politik, Auftraggeber:innen und weiteren Partner:innen
- Personalplanung und Entwicklung des Teams
Voraussetzungen:
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im sozialen Bereich oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung in der Arbeitsintegration oder Arbeitsbegleitung
- Kenntnisse relevanter sozialrechtlicher Bestimmungen (SGB II, SGB III)
- Führungsstärke sowie ein hohes Maß an Organisationsgeschick
- Hohe soziale und interkulturelle Kompetenz, Teamfähigkeit
- Kommunikationsfähigkeit und Präsentationskompetenz
- Bereitschaft zu gelegentlichen Abendterminen
- EDV Kenntnisse
- Führerschein zwingend erforderlich
Unser Angebot an Sie:
- Eine verantwortungsvolle und sinnstiftende Tätigkeit in Vollzeit oder Teilzeit vorerst befristet bis 31.12.2025
- Fortführung der Maßnahme wahrscheinlich und Übernahme in unbefristete Tätigkeit durch Rentennachfolge in der Gesamtleitung der Beschäftigungsförderung „ü 25“ aussichtsreich
- Ein kollegiales und unterstützendes Arbeitsklima
- Vernetzung mit dem größten nicht-konfessionellen Wohlfahrtsverband, der AWO Mannheim
- Diverse Standorte Mannheim - Ost (Käfertal, Vogelstang, Im Rott, Franklin, Wallstadt), 68167 Mannheim Baden-Württemberg
- Vergütung orientiert sich an TV AWO BW S 11b
Teamleiter •in für Arbeitsgelegenheiten (AGH) (m / w / d) Arbeitgeber: AWO Kreisverband Mannheim e.V.
Kontaktperson:
AWO Kreisverband Mannheim e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter •in für Arbeitsgelegenheiten (AGH) (m / w / d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oftmals können persönliche Empfehlungen den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über das Gemeinschaftswerk Arbeit und Umwelt e.V. und deren Projekte. Zeige in Gesprächen, dass du die Mission und Werte des Unternehmens verstehst und teilst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Integration geflüchteter Menschen vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung, die deine Eignung für die Teamleitung unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Führungsstärke bereits im Vorstellungsgespräch. Bereite dich darauf vor, wie du dein Team motivieren und unterstützen würdest, um die Ziele der AGH-Maßnahme zu erreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter •in für Arbeitsgelegenheiten (AGH) (m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Gemeinschaftswerk Arbeit und Umwelt e.V. und deren Mission zur Integration geflüchteter Menschen. Verstehe die Werte und Ziele des Unternehmens, um diese in deiner Bewerbung zu reflektieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im sozialen Bereich und in der Arbeitsintegration hervorhebt. Betone deine Führungsstärke und interkulturelle Kompetenz, die für die Position wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du dich für die Teamleitung interessierst und wie deine Fähigkeiten zur Integration geflüchteter Menschen beitragen können. Zeige deine Leidenschaft für soziale Arbeit und dein Engagement.
E-Mail-Bewerbung: Achte darauf, dass deine E-Mail-Bewerbung professionell ist. Verwende eine klare Betreffzeile, füge alle erforderlichen Dokumente als PDF-Anhänge hinzu und stelle sicher, dass deine Kontaktdaten korrekt sind. Ein freundlicher, aber formeller Ton ist wichtig.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Kreisverband Mannheim e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Mission des Unternehmens
Informiere dich gründlich über das Gemeinschaftswerk Arbeit und Umwelt e.V. und dessen Ziel, geflüchtete Menschen zu integrieren. Zeige im Interview, dass du die Werte und die Mission des Unternehmens teilst und bereit bist, einen Beitrag zu leisten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du deine Führungsstärke, Teamfähigkeit oder interkulturelle Kompetenz unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Kenntnisse über sozialrechtliche Bestimmungen
Stelle sicher, dass du mit den relevanten sozialrechtlichen Bestimmungen (SGB II, SGB III) vertraut bist. Bereite dich darauf vor, wie diese Gesetze in der Praxis angewendet werden und wie sie die Arbeit mit geflüchteten Menschen beeinflussen.
✨Fragen zur Teamdynamik
Bereite Fragen vor, die sich auf die Teamdynamik und die Zusammenarbeit mit anderen Partnern beziehen. Dies zeigt dein Interesse an einer positiven Arbeitsumgebung und deiner Bereitschaft, aktiv zur Teamkultur beizutragen.
