Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 20 Softwareentwicklern und gestalte innovative digitale Lösungen.
- Arbeitgeber: Hitachi Rail revolutioniert den Bahnverkehr mit nachhaltigen Technologien weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, unbefristeter Vertrag und interne Netzwerke für junge Talente.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und arbeite in einem vielfältigen, internationalen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Informatik und Erfahrung in der Teamleitung erforderlich.
- Andere Informationen: Engagement für Diversität und Chancengleichheit wird aktiv gefördert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Bei Hitachi Rail treiben wir den nachhaltigen Mobilitätswandel voran, indem wir den Bahnverkehr sicherer, effizienter und attraktiver machen. Unsere Technologien ermöglichen es Milliarden Menschen, klimafreundlich ans Ziel zu kommen. Mit 24.000 Mitarbeitenden in mehr als 50 Ländern sind wir ein verlässlicher Partner für die besten Verkehrsunternehmen der Welt.
In dieser Verantwortung stellen Sie sich gerne:
- Als Teamleiter Softwareentwicklung (m/w/d) übernehmen Sie die disziplinarische und fachliche Führung eines Teams aus rund 20 Softwareentwickler:innen und tragen maßgeblich zur erfolgreichen Umsetzung unserer Produktentwicklungsprojekte im Bereich digitales Stellwerk L90 bei.
- Sie führen Ihr Team sowohl disziplinarisch als auch fachlich und fördern eine kontinuierliche Weiterentwicklung der Teamkompetenzen.
- Darüber hinaus gestalten und optimieren Sie aktiv Arbeitsprozesse durch die Einführung moderner Entwicklungsmethoden und agiler Vorgehensweisen wie Scrum.
- Gemeinsam mit den Product Ownern und Produktarchitekt:innen definieren und priorisieren Sie Entwicklungsziele.
- Sie stellen sicher, dass Ihre Mitarbeitenden vereinbarte Arbeitspakete termingerecht, qualitativ hochwertig und im Budgetrahmen umsetzen.
- Dabei fördern Sie eine offene, konstruktive Zusammenarbeit im Team, leiten Besprechungen, lösen Konflikte und stärken den One-Team-Spirit.
- Zusätzlich führen Sie jährliche Regelbeurteilungen durch und unterstützen die individuelle Weiterentwicklung Ihrer Teammitglieder.
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare technische Qualifikation. Sie bringen fundierte Erfahrung in der Leitung von Entwicklungsteams mit und überzeugen durch ausgeprägte Führungskompetenz sowie ein hohes Maß an Analysefähigkeit & Urteilsvermögen. Im Umgang mit modernen Entwicklungsprozessen und Tools sind Sie versiert und bringen fundierte Kenntnisse in objekt- und serviceorientierter Softwareentwicklung mit. Idealerweise haben Sie Erfahrung in agilen Projekten und kennen sich mit Tools wie JIRA, Git/Bitbucket, Jenkins und DOORS aus. Sie handeln unternehmerisch sowie eigenverantwortlich und verfügen über ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktfähigkeiten. Ihre Sprachkenntnisse im Deutschen und Englischen sind fließend.
Unsere Motivation sowie Dreh- und Angelpunkt ist die Mobilitätswende. Dafür entwickeln unsere Teams innovative Produkte und Lösungen. Mit unserer globalen Expertise decken wir das gesamte Bahnsystem ab – von Schienenfahrzeugen und Wartung bis hin zu Leit- und Sicherungstechnik, digitalen Steuerungs- und smarten Ticketingsystemen. Unsere Projekte hierfür sind vielfältig. Um unsere Teams noch stärker zu machen, suchen wir nach Ihrer Unterstützung. Dafür bieten wir Ihnen ein attraktives Gesamtpaket mit den folgenden Benefits:
- Zusammen stark: Vernetzung durch interne Netzwerke wie YES (Young Employee Society) oder WoMenTogether sowie Arbeiten in internationalen Teams.
- Unser Antrieb: Gemeinsam legen wir die Grundsteine für die Digitalisierung der Bahn-Welt in Deutschland und weltweit, um Menschen sicher ans Ziel und zu ihren Liebsten zu bringen!
- Flexibles Arbeiten: Wir bieten Ihnen flexible Arbeitsmodelle wie Gleitzeit und hybrides Arbeiten.
- Attraktive Konditionen: Ein sicherer und unbefristeter Job bei einem global agierenden Unternehmen mit Tarifbindung.
Bei uns werden ein offener Dialog und Transparenz aktiv gefördert und vorgelebt. Wir treten aktiv für Vielfalt ein, schaffen die nötigen Rahmenbedingungen hierfür und verpflichten uns zu einer konsequenten Förderung aller Formen der Diversität. Wir sind davon überzeugt, dass wir mit gemischten Teams die besten Ergebnisse erzielen und Chancengleichheit eine Selbstverständlichkeit ist. Unser beispielhaftes Handeln im Sinne einer an Chancengleichheit ausgerichteten Personalführung wurde mit dem TOTAL E-Quality Prädikat honoriert. Mit speziellen Programmen fördern wir Diversität & Inklusion sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und unterstützen unsere Beschäftigten beim Balanceakt zwischen ihrem Privatleben und den spannenden Herausforderungen bei Hitachi Rail.
Teamleiter Softwareentwicklung (m/w/d) Arbeitgeber: Hitachi Rail GTS Deutschland GmbH
Kontaktperson:
Hitachi Rail GTS Deutschland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Softwareentwicklung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Hitachi Rail zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Teamleiter-Position gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends in der Softwareentwicklung und agilen Methoden. Zeige in Gesprächen, dass du mit den aktuellen Technologien und Tools wie JIRA und Git vertraut bist, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Konfliktlösung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsstärke und Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an der Unternehmensmission von Hitachi Rail. Informiere dich über deren Projekte zur nachhaltigen Mobilität und bereite dich darauf vor, wie du als Teamleiter zur Digitalisierung und Effizienzsteigerung im Bahnverkehr beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Softwareentwicklung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Hitachi Rail und deren Projekte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, aktuelle Entwicklungen und die spezifischen Anforderungen für die Position des Teamleiters Softwareentwicklung zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle als Teamleiter Softwareentwicklung wichtig sind. Betone deine Führungskompetenzen und Erfahrungen in agilen Projekten sowie deine Kenntnisse in modernen Entwicklungsmethoden.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine bisherigen Erfolge in der Softwareentwicklung und Teamführung ein und erläutere, wie du zur Digitalisierung der Leit- und Sicherungstechnik beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hitachi Rail GTS Deutschland GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Als Teamleiter Softwareentwicklung wird von dir erwartet, dass du fundierte Kenntnisse in objekt- und serviceorientierter Softwareentwicklung hast. Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten und Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu geben, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Da du ein Team von Softwareentwicklern führen wirst, ist es wichtig, dass du deine Führungskompetenzen demonstrierst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet, Konflikte gelöst oder die Teamdynamik verbessert hast.
✨Vertrautheit mit agilen Methoden
Hitachi Rail legt Wert auf moderne Entwicklungsmethoden wie Scrum. Stelle sicher, dass du mit agilen Vorgehensweisen vertraut bist und bereit bist, darüber zu sprechen, wie du diese in deinen bisherigen Projekten angewendet hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Gute Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend für die Rolle eines Teamleiters. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern zu sprechen und wie du eine offene und konstruktive Zusammenarbeit im Team gefördert hast.