HR Specialist/Personalreferent (m/w/d)

Wir bei GF sehen uns als zukunftsorientiertes Unternehmen in unserem Fachgebiet. Seit 1802 setzen wir auf Innovationen und nachhaltige Lösungen von höchster Qualität, die das Leben der Menschen auf der ganzen Welt bereichern.

GF Piping Systems ist die weltweit führende Anbieterin von Durchflusslösungen. Wir ermöglichen den sicheren und nachhaltigen Transport von Gasen und Flüssigkeiten. Unser Geschäft wird angetrieben durch branchenführende Nachhaltigkeitsniveaus, Innovation durch digitale Lösungen und Investitionen in eine Kultur, die auf Leistung, Lernen und Fürsorge basiert.

Wir suchen einen engagierten HR Specialist, der unser Team während der Elternzeitvertretung unterstützt. Wenn Sie den gesamten HR-Prozess lieben, gerne Verantwortung übernehmen und in einem professionellen Team arbeiten möchten, sind Sie bei uns genau richtig!

• Der Employee Life Cyle aus einer Hand: Von der Rekrutierung, über On- bis zum Offboarding – Sie begleiten den kompletten Personalprozess für einen festgelegten Mitarbeiterkreis.
• Kompetente Beratung: Sie sind erster Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in allen HR-relevanten Themen. Dabei agieren Sie stets diskret und bewahren ein vertrauensvolles und respektvolles Miteinander.
• Innovatives Recruiting: Mit Ihrem Know-how im Bewerbermanagement finden Sie die besten Talente.
• Veränderungsmanagement: Ob personelle Einzelmaßnahmen oder organisatorische Veränderungen, Sie setzen diese unter Einhaltung aller betrieblichen und gesetzlichen Vorgaben personalseitig um.
• Betriebliches Eingliederungsmanagement: Sie begleiten Mitarbeitende bei ihrer Rückkehr und unterstützen sie aktiv in ihrem Arbeitsalltag, damit sie sich wieder voll einbringen können.

• Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium mit dem Schwerpunkt Personal
• Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Personalbereich, idealerweise in einem internationalen Umfeld.
• Organisationstalent und Kommunikationsstärke, gepaart mit einer selbstständigen, strukturierten und lösungsorientierten Arbeitsweise
• Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie ein fundiertes betriebsverfassungsrechtliches Wissen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

• Ein modernes, dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Ihre Entwicklung gefördert und Teamgeist aktiv gelebt wird.
• Flexibilität durch unser hybrides Arbeitsmodell sowie eine Unternehmenskultur, die Wertschätzung und Zusammenarbeit auf Augenhöhe großschreibt.
• Eine befristete Position mit Zukunftsperspektive – die perfekte Gelegenheit, Ihre HR-Karriere auf das nächste Level zu bringen.

JBRP1_DE