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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Klassenassistenzen und unterstütze die pädagogische Arbeit vor Ort.
- Arbeitgeber: GFI ist ein schnell wachsendes Sozialunternehmen, ausgezeichnet als bester Arbeitgeber 2024.
- Mitarbeitervorteile: Faire Bezahlung, Weiterbildungsmöglichkeiten, Firmenyoga und unvergessliche Firmenevents warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft von Kindern und Jugendlichen in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikation sowie Berufserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Wir suchen leidenschaftliche Fachkräfte, die etwas bewegen wollen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihre Benefits Arbeiten bei der GFI heißt mitgestalten und sich stetig weiterentwickeln!
- Für Ihre finanzielle Sicherheit: Faire Bezahlung orientiert am TVÖD, regelmäßige Leistungsvariable, Zusatzvergütung, Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss zum ÖPNV.
- Für Ihre berufliche Weiterentwicklung: Vielfältige Weiterbildungen mit Weiterbildungszertifikat, mindestens 200 €/Jahr Fortbildungsbudget für externe Weiterbildungen (nach dem ersten Jahr der Betriebszugehörigkeit), jährliche Personalentwicklungsgespräche für konkrete Perspektiven und maximale Potenzialentfaltung, attraktive Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb der GFI-Gruppe, regelmäßige Teamsitzungen und kollegiale Fallberatungen zum fachlichen Austausch, Online-Fachbuchbibliothek.
- Für Ihr Wohlbefinden am Arbeitsplatz: Professionelle Einarbeitung durch eine/-n erfahrene/-n Mentor/-in, ergänzt durch unsere Onboarding-App, wertschätzender Umgang auf Augenhöhe, kleine Teams für schnellen, effizienten Austausch, Qualität unserer Arbeitsplatzkultur zertifiziert durch Great Place to Work, Teamzusammenhalt und verlässliche Führungsstrukturen, zahlreiche Gestaltungsmöglichkeiten und flache Hierarchien, Firmenyoga, Jobrad-Leasing, unvergessliche Firmenevents.
Unser Team wächst stetig – wachsen Sie mit uns! Leidenschaftlich und engagiert bieten wir deutschlandweit an mehreren Standorten vielfältige Leistungen in den Bereichen der Kinder- und Jugendhilfe sowie der Eingliederungshilfe an. Als schnell wachsendes Sozialunternehmen mit Auszeichnung durch Great Place to Work als "Bester Arbeitgeber Deutschland 2024" stehen wir für flexible Arbeitslösungen, für vielfältige Möglichkeiten der beruflichen Weiterbildung, für ein Arbeitsklima, das geprägt ist von Vertrauen und Offenheit und für eine faire Bezahlung, die sich am TVÖD orientiert. 2020 im Rheinland gestartet, begleiten mittlerweile mehr als 500 Inklusionsassistenzen der GFI-Gruppe ebenso viele Kinder und Jugendliche in vier Bundesländern in ihrem Schulalltag. Um zukünftig noch mehr Kindern die Teilhabe am Unterricht zu ermöglichen, sind wir kontinuierlich auf der Suche nach engagierten Fachkräften.
Für die Koordination unserer Teams an den Gemeinschaftsgrundschulen Kall und Satzvey sowie für die Katholische Grundschule Lückerath suchen wir ab dem 27.10.25 für 30 Stunden pro Woche engagierte Sozialarbeiter / Sozialpädagogen o.ä. (m/w/d) als Abteilungsleitung in der Klassenassistenz (m/w/d). Die Schule ist eine Förderschule mit ca. 200 Kindern, die auf den Förderschwerpunkt emotional-soziale Entwicklung und Lernen ausgerichtet ist. Sie sind Ansprechpartner vor Ort, koordinieren die Klassenassistenzkräfte der gesamten Schule und unterstützen das Team in der pädagogischen Arbeit.
Ihre Aufgaben:
- Wertschätzende und zielorientierte Anleitung und Führung eines ca. 15-köpfigen Teams von Klassenassistenzen.
- Fachliche Verantwortung und kontinuierliche Qualitätssicherung für das pädagogische Angebot innerhalb Ihres Teams.
- Mitwirkung bei Planungs-, Entwicklungs- und Konzeptaufgaben.
- Netzwerkarbeit und Pflege von Kontakten z.B. mit Schulleitung, LehrerInnen/ErzieherInnen, Eltern und Leistungsträgern.
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes pädagogisches Studium, z.B. im Bereich Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Sozialmanagement (Bachelor, Master oder Diplom) oder vergleichbare Qualifikation.
- Mehrere Jahre Berufserfahrung in der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen oder Menschen mit Behinderung.
- Kompetente, diplomatische Kommunikationsführung auf unterschiedlichen Gesprächsebenen im Umfeld eines Sozialunternehmens.
- Sicherer Umgang mit den MS-Office-Programmen.
- Streben nach Weiterentwicklung & danach, etwas bewegen zu können.
Was uns sonst noch wichtig ist: Das SGB VIII und SGB IX sind für Sie keine „Bücher mit sieben Siegeln“, sondern Standard-Wissen. Sie sind charismatisch, verfügen über eine gewinnende Rhetorik und können Menschen begeistern. Die Nähe zum operativen Geschäft möchten Sie auch in Ihrer Führungsrolle nicht aufgeben.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihren Lebenslauf inkl. frühestmöglichem Eintrittsdatum, gewünschtem Wochenstundenumfang und Ihren Gehaltsvorstellungen.
Ansprechpartner bei Rückfragen: Timo Ivan, Tel. 0157/51932162.
Sozialarbeiter/-pädagoge als Abteilungsleitung Klassenassistenz (m/w/d) - Ref.nr. 02 Arbeitgeber: GFI – Rheinland GmbH
Kontaktperson:
GFI – Rheinland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialarbeiter/-pädagoge als Abteilungsleitung Klassenassistenz (m/w/d) - Ref.nr. 02
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die GFI-Gruppe und ihre Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, das Arbeitsklima und die Teamkultur weiter zu verbessern.
✨Tip Nummer 2
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Teamführung und der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen unter Beweis stellen. Dies zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Schule und die spezifischen Herausforderungen, mit denen sie konfrontiert ist, zu sammeln. Dies kann dir helfen, gezielte Fragen zu stellen und Lösungen anzubieten, die auf die Bedürfnisse der Einrichtung abgestimmt sind.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und Entwicklung. Sprich darüber, wie du dich in der Vergangenheit fortgebildet hast und welche Themen für dich in Zukunft von Interesse sind, um deine Rolle als Abteilungsleitung optimal auszufüllen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialarbeiter/-pädagoge als Abteilungsleitung Klassenassistenz (m/w/d) - Ref.nr. 02
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individuelles Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Abteilungsleitung Klassenassistenz unterstreicht. Gehe darauf ein, warum du gut zu GFI passt und welche Erfahrungen du mitbringst.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Berufserfahrungen und Qualifikationen hervor, die für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen sowie für die Führung eines Teams wichtig sind.
Referenzen und Nachweise: Bereite Referenzen und Nachweise über deine Qualifikationen vor. Dies können Zeugnisse, Weiterbildungszertifikate oder Empfehlungen von früheren Arbeitgebern sein, die deine Eignung für die Position belegen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GFI – Rheinland GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen für Sozialarbeiter und bereite deine Antworten vor. Denke an Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern
Betone in deinem Gespräch, warum dir die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen am Herzen liegt. Teile persönliche Erfahrungen oder Anekdoten, die deine Motivation und dein Engagement zeigen.
✨Kenntnis der relevanten Gesetze
Stelle sicher, dass du mit dem SGB VIII und SGB IX vertraut bist. Diese Kenntnisse sind für die Position wichtig und zeigen, dass du die rechtlichen Rahmenbedingungen verstehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
