Teamleiter (m/w/d) Prüfstandentwicklung / Prüftechnik
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Teamleiter (m/w/d) Prüfstandentwicklung / Prüftechnik

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Tettnang Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team zur Optimierung von Produktionsanlagen und Prozessen.
  • Arbeitgeber: Werde Teil eines wachsenden, mittelständischen Unternehmens mit einem freundlichen Team.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße unbefristete Anstellung, Essenszuschuss und JobRad-Angebote.
  • Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium in Elektrotechnik oder Mechatronik und Erfahrung im Industrial Engineering erforderlich.
  • Andere Informationen: Mobile-Office-Möglichkeiten und regelmäßige Reisen zwischen Standorten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Standort Leinfelden, Rednitzhembach oder Tettnang, in Vollzeit

Faszination für herausragende Lösungen, Perfektion und die gelebte Partnerschaft mit unseren Kunden machen uns erfolgreich und sichern uns ein beeindruckendes Wachstum. An unseren Standorten in Leinfelden-Echterdingen, Rednitzhembach oder Tettnang mit Mobile-Office-Möglichkeit suchen wir ab sofort einen Teamleiter (m/w/d) Prüfstandentwicklung / Prüftechnik, welcher eigenverantwortlich als Schnittstelle zwischen der Produktion und Entwicklung fungiert und unsere Produktionsanlagen und -prozesse auf Fehler analysiert sowie Optimierungen und Verbesserungen anstößt und umsetzt.

Ihre Aufgaben

  • Standortübergreifende Verantwortung für die Anlagen und Prozesse im Bereich Industrial Engineering mit regelmäßiger Reisetätigkeit zwischen den Standorten
  • Verantwortung für die erfolgreiche Serienüberführung von Neuentwicklungen durch Vorausplanung im laufenden Produktentstehungsprozess
  • Fehleranalyse und Problemlösung in enger Zusammenarbeit mit Produktentwicklung und Produktion bei Produktionsstörungen
  • Entwicklung und Umsetzung von Konzepten für neue Betriebsmittel, inklusive Erstellung technischer Lastenhefte sowie Begleitung der Beschaffung und Inbetriebnahme
  • Analyse, Bewertung und Optimierung von Kalibrier-, Prüf- und Automatisierungsanlagen zur Steigerung von Zuverlässigkeit, Produktivität und Qualität
  • Projektleitung und Koordination von bereichsübergreifenden Entwicklungs- und Optimierungsprojekten
  • Koordination und Sicherstellung der technischen Betreuung und des Risikomanagements für Produktionsanlagen
  • Führung und Weiterentwicklung des Industrial Engineering Teams (Teamleiter)

Ihre Qualifikationen

  • Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Mechatronik, Industrial Engineering oder vergleichbar
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Industrial Engineering in einem Messtechnik- oder Mechatronik-Unternehmen
  • Idealerweise Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitern
  • Fundierte Kenntnisse in Steuerungstechnik, Messtechnik und Automatisierung
  • Mehrjährige Erfahrung in den Programmiersprachen C# und .NET Framework oder vergleichbar
  • Projektmanagement-Kompetenz und Erfahrung in der Übergabe von Neuentwicklungen an die Produktion
  • Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil

Was Wir Ihnen bieten

  • Ein freundliches, offenes und kollegiales Team, welches sich darauf freut Sie bei der EBE begrüßen zu dürfen
  • Eine unbefristete Anstellung in einem erfolgreichen, mittelständischen Unternehmen
  • Zuschuss zu Essen und/oder Tanken in Höhe von 79 €/ netto monatlich
  • Angebot eines JobRads sowie JobTickets
  • Weitere Benefits wie Unfallversicherung und vergünstigtes Shoppen durch Corporate Benefits-Programm

Wir freuen uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Bitte nutzen Sie zum Einreichen Ihrer Bewerbungsunterlagen unser Online-Bewerbungsformular. Beachten Sie dabei bitte, dass die Datengröße je Dokument auf 4 MB begrenzt ist.

EBE Elektro-Bau-Elemente GmbH
Frau Isabel Kernweisz
E-Mail:

Teamleiter (m/w/d) Prüfstandentwicklung / Prüftechnik Arbeitgeber: EBE sensors + motion

Die EBE Elektro-Bau-Elemente GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Leinfelden, Rednitzhembach und Tettnang nicht nur eine unbefristete Anstellung in einem dynamischen, mittelständischen Unternehmen bietet, sondern auch ein offenes und kollegiales Team, das Wert auf Zusammenarbeit legt. Mit attraktiven Benefits wie einem monatlichen Zuschuss für Essen oder Tanken, JobRad-Angeboten und einem Corporate Benefits-Programm fördert die EBE nicht nur das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter, sondern auch deren persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
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Kontaktperson:

EBE sensors + motion HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Teamleiter (m/w/d) Prüfstandentwicklung / Prüftechnik

Tip Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit Prüfstandentwicklung und Prüftechnik beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich Industrial Engineering. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Optimierung von Prozessen einbringen kannst.

Tip Nummer 3

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu präsentieren. Überlege dir, wie du erfolgreich Probleme gelöst hast oder Projekte geleitet hast, die relevant für die ausgeschriebene Position sind.

Tip Nummer 4

Zeige deine Führungsqualitäten! Wenn du bereits Erfahrung in der Teamleitung hast, bereite dich darauf vor, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast. Dies ist besonders wichtig für die Rolle des Teamleiters.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter (m/w/d) Prüfstandentwicklung / Prüftechnik

Führungskompetenz
Projektmanagement
Fehleranalyse
Problemlösungsfähigkeiten
Kenntnisse in Steuerungstechnik
Kenntnisse in Messtechnik
Kenntnisse in Automatisierungstechnik
Erfahrung in der Programmierung mit C# und .NET Framework
Technisches Verständnis für Betriebsmittel
Kommunikationsfähigkeit
Teamführung und -entwicklung
Analytische Fähigkeiten
Reisebereitschaft
Deutschkenntnisse auf hohem Niveau
Englischkenntnisse von Vorteil

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung ansprichst.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Teamleiter in der Prüfstandentwicklung relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Industrial Engineering.

Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich darauf vorbereiten. Gehe auf spezifische Anforderungen aus der Stellenanzeige ein.

Online-Bewerbungsformular nutzen: Reiche deine Bewerbungsunterlagen über das bereitgestellte Online-Bewerbungsformular ein. Achte darauf, dass die Dateigröße jedes Dokuments 4 MB nicht überschreitet und alle erforderlichen Unterlagen vollständig sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EBE sensors + motion vorbereitest

Verstehe die Rolle

Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Verantwortlichkeiten des Teamleiters in der Prüfstandentwicklung. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Probleme gelöst oder Projekte geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich darzustellen.

Zeige Führungsqualitäten

Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Führungserfahrung zu beantworten. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast und welche Methoden du zur Konfliktlösung eingesetzt hast.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.

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