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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate die Implementierung und Optimierung des S/4HANA Sales (SD) Moduls.
- Arbeitgeber: Decskill ist ein innovatives IT-Beratungsunternehmen mit Fokus auf digitale Transformation.
- Mitarbeitervorteile: Remote-Arbeit, Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das Innovation und Wachstum fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung mit SAP SD, idealerweise in S/4HANA-Umgebungen.
- Andere Informationen: Vielfalt und Inklusion sind uns wichtig – wir schätzen alle Talente.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Decskill, gegründet 2014 als IT-Beratungsunternehmen, legt größten Wert auf sein wichtigstes Gut: seine Mitarbeiter. Unsere Hauptmission ist es, durch Wissen und Talent Werte zu schaffen, und wir erreichen dies, indem wir eine Kultur der Exzellenz fördern und in die Entwicklung und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter investieren. Mit über 600 engagierten Fachleuten und Büros in Lissabon, Porto, Madrid und Luxemburg operiert Decskill in drei Kernbereichen:
- Decskill Talent: Wir glauben, dass unsere Mitarbeiter der Schlüssel zu unserem Erfolg sind. Durch Decskill Talent befähigen wir unser Team, die Herausforderungen der digitalen Transformation unserer Kunden zu meistern.
- Decskill Boost: Wir statten unser Team mit den neuesten Werkzeugen und Methoden aus, um die Markteinführungszeit zu optimieren und innovative Lösungen zu liefern, die die Erwartungen der Kunden übertreffen.
- Decskill Connect: Unser Team arbeitet eng mit den Kunden zusammen, um IT-Infrastrukturen zu implementieren und zu verwalten, die langfristigen Wert schaffen.
Wir suchen einen SAP S4HANA Sales Analyst - SD Consultant für ein Remote-Projekt aus Deutschland.
Was Sie tun werden:
- Als wichtiger Berater bei der Implementierung und Optimierung des S/4HANA Sales (SD) Moduls fungieren.
- Mit funktionsübergreifenden Teams zusammenarbeiten, um Geschäftsanforderungen zu sammeln und in SAP-Lösungen zu übersetzen.
- Expertise in den Prozessen Order-to-Cash (O2C) und Verkaufsfunktionen bereitstellen.
- Systemkonfiguration, Tests und Go-Live-Aktivitäten unterstützen.
Was wir suchen:
- Nachgewiesene Erfahrung mit SAP SD, idealerweise in S/4HANA-Umgebungen.
- Starkes Verständnis der Geschäftsprozesse im Vertrieb und in der Distribution.
- Exzellente analytische und kommunikative Fähigkeiten.
- Fähigkeit, in schnelllebigen, globalen Projektumgebungen zu arbeiten.
Wenn Sie an diesem Job interessiert sind, senden Sie bitte Ihren Lebenslauf auf Englisch an daniela.adao@decskill.com mit dem Verweis „DA/SD).”
Decskill setzt sich für Gleichheit und Nichtdiskriminierung aller Talente ein. Wir rekrutieren und fördern Talente basierend auf Vielfalt und Inklusion, unabhängig von Alter, Geschlecht, Ethnie, Rasse, Nationalität oder einer anderen Form der Diskriminierung, die mit der Würde des Menschen unvereinbar ist.
SAP S4HANA Sales Analyst - SD Consultant Arbeitgeber: Decskill
Kontaktperson:
Decskill HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP S4HANA Sales Analyst - SD Consultant
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der SAP-Community in Kontakt zu treten. Vernetze dich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, um wertvolle Einblicke und Tipps zu erhalten.
✨Fachliche Weiterbildung
Investiere Zeit in Online-Kurse oder Webinare, die sich auf SAP S4HANA und die SD-Module konzentrieren. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, aktuelle Trends und Best Practices zu verstehen, die du im Vorstellungsgespräch ansprechen kannst.
✨Vorbereitung auf technische Fragen
Bereite dich auf technische Fragen zu SAP SD und O2C-Prozessen vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Kulturelle Passung betonen
Informiere dich über die Unternehmenskultur von Decskill und überlege, wie deine Werte und Arbeitsweise dazu passen. Im Gespräch kannst du dann gezielt darauf eingehen, wie du zur Förderung einer positiven Teamdynamik beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP S4HANA Sales Analyst - SD Consultant
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen für die Position als SAP S4HANA Sales Analyst - SD Consultant. Notiere dir die Schlüsselqualifikationen und Erfahrungen, die Decskill sucht.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen mit SAP SD und S/4HANA hervor und stelle sicher, dass deine analytischen und kommunikativen Fähigkeiten klar dargestellt sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Bereich Order-to-Cash (O2C) Prozesse ein und wie du zur Optimierung von SAP-Lösungen beitragen kannst.
E-Mail-Betreff und Anhang: Achte darauf, den Betreff deiner E-Mail korrekt zu formulieren, indem du die Referenz „DA/SD“ verwendest. Füge deinen Lebenslauf und dein Motivationsschreiben als PDF-Anhänge hinzu und überprüfe, ob alles korrekt formatiert ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Decskill vorbereitest
✨Verstehe die SAP SD Module
Stelle sicher, dass du ein tiefes Verständnis der SAP SD Module hast, insbesondere in Bezug auf S/4HANA. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu den Order-to-Cash-Prozessen zu beantworten und wie du diese in früheren Projekten optimiert hast.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Zusammenarbeit mit cross-funktionalen Teams zeigen. Zeige, wie du Anforderungen gesammelt und in SAP-Lösungen übersetzt hast.
✨Analytische Fähigkeiten betonen
Da analytische Fähigkeiten für diese Position entscheidend sind, sei bereit, deine Herangehensweise an Problemlösungen zu erläutern. Diskutiere, wie du komplexe Daten analysierst und daraus umsetzbare Strategien ableitest.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern wichtig ist, übe, klar und präzise zu kommunizieren. Überlege dir, wie du technische Informationen verständlich für nicht-technische Teammitglieder präsentieren kannst.
