Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Vertriebsstrategien und baue langfristige Kundenbeziehungen auf.
- Arbeitgeber: WorkerHero revolutioniert das Recruiting mit KI-gestützten Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Homeoffice-Möglichkeiten und Unterstützung für dein Wohlbefinden.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Recruitings in einem dynamischen, innovativen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb, exzellente Kommunikationsfähigkeiten und analytisches Verständnis erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern eine inklusive Kultur und schätzen Vielfalt in unserem Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Bist du bereit, mit uns neue Märkte zu erobern? WorkerHero sucht einen erfahrenen Account Executive (all genders), der unser Sales Team verstärkt. In dieser Rolle wirst du wirkungsvolle Vertriebsstrategien entwickeln, um Märkte und Kunden zu erschließen. Dabei planst und steuerst du zielgerichtete Kampagnen zur Leadgenerierung und baust langfristige Beziehungen zu strategischen Kunden auf.
Als idealer Kandidat (all genders) bringst du Erfahrungen im Vertrieb mit, überzeugst durch exzellente Kommunikationsfähigkeiten und fühlst dich in einem dynamischen, zielorientierten Umfeld wohl.
YOUR MISSION- Gewinne neue B2B Kunden durch Vertragsabschlüsse und baue unsere B2B-Accounts strategisch aus. Deine Arbeit kannst Du dabei eigenständig organisieren.
- Steuerung des gesamten Deal-Life-Cycles von der Qualified Opportunity bis zum ersten Vertragsabschluss.
- Nutze bestenfalls dein Wissen im Blue-Collar Recruiting, um unsere Kunden zu beraten und gemeinsam mit ihnen Strategien entwickeln zu können.
- Entwicklung und Durchführung von Strategien zur Leadgenerierung in Zusammenarbeit mit dem Sales Development und Marketing Team.
- Zusammenarbeit mit Marketing, Customer Success und Product, um Kundenfeedback und Verbesserungsvorschläge in die Entwicklung von neuen Lösungskonzepten einfließen zu lassen.
- Erschließung von neuen Märkten, mit monatlichen Vertriebszielen & quartalsweisem Accelerator bei Overachievements.
- Du hast bereits Erfahrung in einer Sales-Position, idealerweise in einem dynamischen Umfeld, sammeln können.
- Du entwickelst datengetriebene Vertriebsstrategien und erkennst neue Chancen sowie Marktpotenziale.
- Du übernimmst die kritischen Schritte im Verkauf – Bedarfsanalyse, Produktdemonstrationen und Verhandlungen – und zeichnest dich durch Einfühlungsvermögen sowie aktive Zuhörfähigkeit aus, um die Anforderungen und Herausforderungen der Kunden zu verstehen.
- Du bringst ein starkes analytisches Verständnis mit und bist versiert im Umgang mit Tools wie Zoho, Pipedrive, HubSpot oder Salesforce.
- Proaktivität und Ownership sind zentrale Prinzipien deiner Arbeitsweise.
- Hands-on und Teamplayer Mentalität – du bist ein:e Macher:in!
- Du sprichst fließend Deutsch (C1) und idealerweise auch Englisch.
- Die einzigartige Möglichkeit, die Zukunft des Recruitings mit einem führenden Unternehmen der Branche zu gestalten.
- Attraktive Vergütungs- und Leistungspakete, einschließlich überdurchschnittlichem Gehalt, virtuellen Unternehmensanteilen (VSOPs), Lunch Zuschüssen und diversen Gutscheinen.
- Mobilitätsunterstützung mit finanzieller Hilfe für deinen Arbeitsweg.
- Unterstützung für physisches und mentales Wohlbefinden, einschließlich flexibler Arbeitszeiten, unbegrenzt Kaffee und Snacks sowie einer subventionierten Mitgliedschaft im EGYM-Netzwerk.
- Sicherheit und Flexibilität mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, der Möglichkeit, im Homeoffice oder in unseren modernen Büroräumen zu arbeiten.
- Direkte Zusammenarbeit mit dem Gründer, die kurze Kommunikationswege und schnelle Entscheidungen ermöglicht.
- Eine offene Kultur mit innovativen, autonomen Teams und einem wachsenden Team von vielfältigen Personen, von denen du lernen und mit denen du zusammenarbeiten kannst.
Werde Teil der WorkerHero-Revolution und gestalte die Zukunft des Fachkräfte-Recruitings mit! Unsere Mission: das Recruiting neu erfinden und den Arbeitsmarkt für Fachkräfte transformieren. Mit unserer KI finden wir für Jobsuchende und Arbeitgeber passgenaue Matches – einfach und ohne Papierkrieg. So können sich Unternehmen wieder voll auf ihr Kerngeschäft konzentrieren.
Bei uns steht deine Persönlichkeit im Mittelpunkt - unabhängig von deinem Hintergrund, deiner Herkunft, deiner Geschlechtsidentität oder individuellen Voraussetzungen. Wir fördern eine inklusive Kultur des Respekts und der Zusammenarbeit, in der jedes Teammitglied Gehört findet, die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung erhält und sich wertgeschätzt fühlt. Diskriminierung oder Belästigung jeglicher Art haben bei uns keinen Platz.
(Senior) Account Executive (all genders) Arbeitgeber: Workerhero
Kontaktperson:
Workerhero HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Account Executive (all genders)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von WorkerHero zu vernetzen. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der Rolle des Account Executives.
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und B2B-Vertrieb. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Bereite dich auf Rollenspiele vor
Da die Position viel mit Verhandlungen und Bedarfsanalysen zu tun hat, übe Rollenspiele mit Freunden oder Kollegen. So kannst du deine Kommunikationsfähigkeiten verbessern und dich auf mögliche Szenarien im Vorstellungsgespräch vorbereiten.
✨Zeige deine Erfolge
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Erfolge im Vertrieb belegen. Zahlen und Ergebnisse sind überzeugend und zeigen, dass du die Fähigkeiten hast, die für die Rolle erforderlich sind.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Account Executive (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Position des (Senior) Account Executive zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen hervor, insbesondere im Vertrieb und in der Entwicklung von Vertriebsstrategien.
Betone deine Erfolge: Füge konkrete Beispiele für deine Erfolge im Vertrieb hinzu. Zeige, wie du neue Kunden gewonnen und bestehende Accounts ausgebaut hast. Zahlen und Ergebnisse können hier sehr überzeugend sein.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Workerhero vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Informiere dich über die Mission und Werte von WorkerHero. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens teilst und bereit bist, aktiv zur Erreichung dieser Ziele beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Vertriebsstrategien entwickelt oder Kundenbeziehungen aufgebaut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge zu demonstrieren.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Da die Rolle datengetriebene Strategien erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen mit Tools wie Zoho, Pipedrive oder Salesforce zu sprechen. Erkläre, wie du Daten genutzt hast, um Verkaufsentscheidungen zu treffen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.