Auf einen Blick
- Aufgaben: Du betreust Kandidaten und Kunden im Recruiting-Prozess und findest das perfekte Match.
- Arbeitgeber: Robert Walters ist ein dynamisches Unternehmen, das Qualität und Teamarbeit schätzt.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, mobile Arbeitsmöglichkeiten und individuelle Weiterbildung warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem internationalen Umfeld mit viel Verantwortung und Entwicklungschancen.
- Gewünschte Qualifikationen: Kommunikative, empathische Personen mit relevanter Berufserfahrung und fließenden Deutsch- und Englischkenntnissen sind willkommen.
- Andere Informationen: Flexible Einstiegsmöglichkeiten und ein teamorientiertes Arbeitsumfeld erwarten dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Dabei geht es uns aber nicht darum, der größte Recruitment-Spezialist zu werden, sondern einer, der seinen Kunden und Kandidaten den besten Service bietet. Bei allem, was wir täglich tun, sind Qualität, Integrität und Teamwork unsere Leitgedanken. Jeder Bewerber wird als Individuum behandelt, wobei der Schwerpunkt auf Beratung und Betreuung liegt. Im Rahmen unserer Wachstumsstrategie befinden wir uns auf der Suche nach motivierten Talenten für unser Büro in Düsseldorf.
Dein Profil
- Du bist eine kommunikative, offene und empathische Person und kannst bereits (erste) relevante Berufserfahrung in den Bereichen: Consulting, Controlling, Accounting, Sales, Key Account Management, IT, Tech-Sales oder anderweitigen businessorientierten Tätigkeitsfeldern vorweisen.
- Ebenso bist du belastbar, kannst priorisieren und wünschst dir eine abwechslungsreiche Tätigkeit.
- Du hast dein Studium bereits erfolgreich abgeschlossen oder stehst kurz davor.
- Du bist der geborene Netzwerker, hast ein vertriebliches Talent und kannst aktiv auf Personen zugehen.
- Du zeichnest dich durch Verhandlungsgeschick, Motivation und starke kommunikative Fähigkeiten aus.
- Souveränes und freundliches Auftreten sind dir vorauszusetzen ebenso wie eine proaktive und zuverlässige Arbeitsweise.
- Hohe interkulturelle Kompetenz, Teamgeist, eine ausgeprägte Beratermentalität sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab.
Deine Aufgaben
- Im Rahmen des 360° Recruitings betreust du sowohl Kandidaten als auch Kunden innerhalb deiner Branchenspezialisierung und findest das "Perfect Match" für beide Seiten.
- Du identifizierst geeignete Kandidaten durch Active Sourcing und Research, führst persönliche oder virtuelle Vorstellungsgespräche sowie die professionelle Kandidatenpräsentationen beim Kunden durch.
- Von Anfang an wird dir Verantwortung übertragen, die ganzheitliche Betreuung von der Akquise bis zum Vertragsabschluss liegt bei dir.
- Durch aktives Beziehungsmanagement betreust und berätst du Kandidaten während des gesamten Vermittlungsprozesses und bist die/der erste Ansprechpartner/in für relevante Fragestellungen.
- Du akquirierst selbstständig nationale und internationale Kunden, ebenso betreust du deine Bestandskunden stets mit einem hohen Grad der Dienstleistungsorientierung und deiner relevanten Fachkompetenz.
- Du löst von Anfang an personelle Herausforderungen und berätst Unternehmen zur strategischen Personalauswahl.
Was Robert Walters Dir Bietet
- Durch passgenaues Onboarding (über 3 Monate) und Weiterbildungsmöglichkeiten in internationalen Workshops, kannst du eigenständig arbeiten und wir ermöglichen dir eine vielfältige und anspruchsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsfreiheit.
- Ein teamorientiertes, dynamisches Arbeitsumfeld mit großer (internationaler) Entwicklungsperspektive und möglicher sowie zeitnaher Übernahme von weitreichender Verantwortung.
- In deiner unbefristeten Anstellung erhältst du ein attraktives Gehaltspaket mit individuellen, leistungsbezogenen Komponenten, Corporate Benefits, MySportsRewards, Incentives und einer Dienstwagenregelung.
- Wir bieten dir Optionen zum mobilen Arbeiten, Vertrauensarbeitszeit und eine Mobile-Office-Ausstattung.
Wenn du dich in dieser Position wiedererkennst und dich eine selbstständige, abwechslungsreiche und teamorientierte Tätigkeit anspricht, werde Teil unseres wachsenden Teams. Gerne stehen wir Dir für weitere Rückfragen und ein persönliches Gespräch zur Verfügung.
Recruitment Consultant (m/w/d) - Düsseldorf Arbeitgeber: Robert Walters

Kontaktperson:
Robert Walters HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruitment Consultant (m/w/d) - Düsseldorf
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Recruitern und Personalberatern in Düsseldorf, um wertvolle Kontakte zu knüpfen und Informationen über offene Stellen zu erhalten.
✨Aktives Sourcing üben
Da die Rolle des Recruitment Consultants stark auf Active Sourcing basiert, solltest du deine Fähigkeiten in diesem Bereich verbessern. Übe, wie man potenzielle Kandidaten anspricht und sie für eine Zusammenarbeit begeistert.
✨Branchenspezifisches Wissen aufbauen
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in den Bereichen Consulting, IT und Sales. Dieses Wissen wird dir helfen, sowohl Kandidaten als auch Kunden besser zu beraten und dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch für Recruitment Consultants vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kommunikationsfähigkeiten und dein Verhandlungsgeschick unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruitment Consultant (m/w/d) - Düsseldorf
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur des Unternehmens. Betone in deinem Anschreiben, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen, insbesondere in Bezug auf Qualität, Integrität und Teamarbeit.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben relevante Erfahrungen aus den Bereichen Consulting, Sales oder IT klar darstellst. Verwende konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten im Networking und in der Kundenbetreuung zu verdeutlichen.
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Rolle starke kommunikative Fähigkeiten erfordert, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast. Füge Beispiele hinzu, die deine Verhandlungskompetenz und Empathie zeigen.
Zeige deine Motivation: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für die Position als Recruitment Consultant interessierst und was dich an der Arbeit im Team reizt. Deine Begeisterung für die Branche und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, sollte deutlich werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Robert Walters vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, wie z.B. deine Stärken und Schwächen oder warum du in der Personalberatung arbeiten möchtest. Dies zeigt, dass du gut vorbereitet bist und dich mit der Position auseinandergesetzt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle eines Recruitment Consultants stark auf Kommunikation basiert, solltest du während des Interviews klar und präzise sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und aktiv zuzuhören.
✨Hebe deine Netzwerkerfahrung hervor
Betone deine Fähigkeiten im Networking und wie du Beziehungen zu Kandidaten und Kunden aufbauen kannst. Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung können hier sehr hilfreich sein.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die in der Rolle auf dich zukommen könnten, oder nach der Unternehmenskultur.