People & Culture Generalist:in 30h/Woche (12 Monate befristet) - IKEA Austria GmbH
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People & Culture Generalist:in 30h/Woche (12 Monate befristet) - IKEA Austria GmbH

People & Culture Generalist:in 30h/Woche (12 Monate befristet) - IKEA Austria GmbH

Vösendorf Vollzeit Kein Home Office möglich
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IKEA Austria GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Du unterstützt das Team bei der Gestaltung einer positiven Unternehmenskultur und Personalentwicklung.
  • Arbeitgeber: IKEA ist ein führendes Unternehmen für nachhaltige Heimeinrichtungsprodukte mit einem vielfältigen Team.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, tolle Mitarbeiterrabatte und ein kreatives Arbeitsumfeld warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams, das das Leben zu Hause für Millionen verbessert.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du solltest kommunikativ, lösungsorientiert und teamfähig sein, idealerweise mit Erfahrung im HR-Bereich.
  • Andere Informationen: Die Stelle ist auf 12 Monate befristet und umfasst 30 Stunden pro Woche.

Unsere Leidenschaft ist das Leben zu Hause – mit nachhaltigen Heimeinrichtungsprodukten und einem vielfältigen Team schaffen wir für Millionen Menschen einen besseren Alltag. Das ist IKEA. Als People & Culture Generalist bist du Vertrauensperson und handelst eigenständig und lösungsorientiert.

People & Culture Generalist:in 30h/Woche (12 Monate befristet) - IKEA Austria GmbH Arbeitgeber: IKEA Austria GmbH

IKEA Österreich ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inklusive und unterstützende Arbeitskultur fördert. Mit flexiblen Arbeitszeiten und einem klaren Fokus auf persönliche Entwicklung bietet das Unternehmen seinen Mitarbeitenden zahlreiche Wachstumschancen. Zudem profitieren Sie von einem inspirierenden Umfeld, das Kreativität und Teamarbeit schätzt, während Sie dazu beitragen, das Leben zu Hause für Millionen von Menschen zu verbessern.
IKEA Austria GmbH

Kontaktperson:

IKEA Austria GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: People & Culture Generalist:in 30h/Woche (12 Monate befristet) - IKEA Austria GmbH

Tip Nummer 1

Informiere dich über die Unternehmenskultur von IKEA. Verstehe, wie sie ihre Werte in der täglichen Arbeit umsetzen und überlege, wie du diese Werte in deiner Rolle als People & Culture Generalist:in unterstützen kannst.

Tip Nummer 2

Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von IKEA. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Arbeitsweise des Unternehmens geben und dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.

Tip Nummer 3

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im Bereich People & Culture unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und Lösungen gefunden hast.

Tip Nummer 4

Sei bereit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Dies kann dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen und gleichzeitig mehr über die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: People & Culture Generalist:in 30h/Woche (12 Monate befristet) - IKEA Austria GmbH

Kommunikationsfähigkeiten
Empathie
Konfliktlösungskompetenz
Organisationsfähigkeit
Teamarbeit
Vertraulichkeit
Kenntnisse im Arbeitsrecht
Change Management
Interkulturelle Kompetenz
Analytische Fähigkeiten
Projektmanagement
Flexibilität
Problemlösungsfähigkeiten
Zeitmanagement

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über IKEA und deren Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über ihre Werte, Produkte und das Arbeitsumfeld zu erfahren.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als People & Culture Generalist:in relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in Personalmanagement und Teamarbeit.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei IKEA arbeiten möchtest und wie deine Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen. Gehe auf spezifische Beispiele ein, die deine Eignung unterstreichen.

Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei IKEA Austria GmbH vorbereitest

Verstehe die Unternehmenskultur von IKEA

Informiere dich über die Werte und die Kultur von IKEA. Zeige in deinem Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du zu einem positiven Arbeitsumfeld beitragen kannst.

Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich People & Culture verdeutlichen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert zu präsentieren.

Stelle Fragen zur Rolle

Bereite einige durchdachte Fragen zur Position und den Erwartungen vor. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, ein besseres Verständnis für die Herausforderungen und Chancen in der Rolle zu bekommen.

Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft

IKEA sucht nach Menschen, die ihre Leidenschaft für das Leben zu Hause teilen. Sei du selbst und teile, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Arbeit bei IKEA begeistert.

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