Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Implementierung von SAP HR Cloud-Lösungen und führe ein Team von 20 Mitgliedern.
- Arbeitgeber: Eine führende globale Beratung, die für strategische Transformation durch SAP-Lösungen bekannt ist.
- Mitarbeitervorteile: Bis zu 150.000 EUR Gehalt, Firmenwagen, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitsorte.
- Warum dieser Job: Gestalte komplexe SAP-Projekte und arbeite in einem dynamischen, unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in SAP HR Consulting, fließend in Deutsch und Englisch.
- Andere Informationen: 60 Tage Arbeit im Ausland und umfangreiche Schulungsprogramme.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 90000 - 210000 € pro Jahr.
Hybrid: Berlin, Bonn, Dresden, Düsseldorf, Essen, Kronberg, Hamburg, München, Stuttgart
Home Office + Kundenreisen
Ein führendes globales Beratungsunternehmen und ein vertrauenswürdiger langfristiger Partner von SAP, bekannt für die Bereitstellung strategischer Transformationen durch modernste SAP-Lösungen, sucht derzeit nach Senior-Mitarbeitern im Bereich SAP HR Cloud. Mit jahrzehntelanger tiefgreifender Branchenerfahrung liefern sie komplexe, großangelegte SAP-Implementierungen mit einem starken Fokus auf SAP SuccessFactors.
Hauptverantwortlichkeiten:- Leitung des Designs, der Konfiguration und der Implementierung von SAP HR Cloud-Lösungen mit Fokus auf SAP SuccessFactors
- Vertrauenswürdiger Berater für Kunden, Verständnis ihrer Bedürfnisse und Übersetzung in skalierbare SAP-Lösungen
- Überwachung der End-to-End-Implementierung, von der Pre-Sales-Phase bis zum Go-Live
- Management und Leitung eines Teams von etwa 20 Teammitgliedern
- 5+ Jahre Erfahrung in der SAP HR-Beratung, idealerweise SAP SuccessFactors oder SAP HCM
- Erfahrung mit anderen Modulen wie SAP SuccessFactors oder ServiceNow ist von Vorteil
- End-to-End SuccessFactors Beratungserfahrung
- Management-/Führungserfahrung
- Fließend in Deutsch und Englisch
- Gehalt bis zu 150.000 EUR Paket
- Firmenwagen
- 30 Tage Urlaub
- Arbeiten, wo es am besten für Sie ist: zu Hause, im Büro oder beim Kunden vor Ort
- 60 Tage Arbeit aus dem Ausland erlaubt
- Teilzeit/Sabbaticals werden angeboten
- Wellness- und Fitnessangebote sowie Gutscheine
- Einzelhandelsgutscheine
- Umfangreiche Schulungs- und Entwicklungsprogramme und -ressourcen
Wenn Sie ein SAP HR-Experte sind und bereit für Ihre nächste Herausforderung, bewerben Sie sich jetzt!
(Senior) Manager - SAP SuccessFactors Consulting Arbeitgeber: LinkedIn
Kontaktperson:
LinkedIn HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Manager - SAP SuccessFactors Consulting
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der SAP-Community in Kontakt zu treten. Vernetze dich mit ehemaligen Kollegen oder aktuellen Mitarbeitern von Unternehmen, die SAP SuccessFactors implementieren, um wertvolle Einblicke und Empfehlungen zu erhalten.
✨Fachliche Weiterbildung
Halte deine Kenntnisse über SAP SuccessFactors und verwandte Module auf dem neuesten Stand. Nimm an Webinaren, Workshops oder Schulungen teil, um deine Expertise zu vertiefen und dich als Experten in deinem Bereich zu positionieren.
✨Präsentiere deine Erfolge
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfolge in der SAP HR Beratung zu teilen. Zeige, wie du komplexe Projekte geleitet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme
Zögere nicht, direkt mit Personalvermittlern oder Führungskräften in Kontakt zu treten, die für die Einstellung verantwortlich sind. Eine persönliche Nachricht kann oft einen bleibenden Eindruck hinterlassen und deine Chancen erhöhen, in den Auswahlprozess aufgenommen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Manager - SAP SuccessFactors Consulting
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Stelle sicher, dass du alle geforderten Qualifikationen und Erfahrungen in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst.
Betone relevante Erfahrungen: Fokussiere dich in deinem Lebenslauf und Anschreiben auf deine 5+ Jahre Erfahrung im SAP HR Consulting, insbesondere mit SAP SuccessFactors. Nenne konkrete Projekte oder Erfolge, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
Anpassung des Anschreibens: Gestalte dein Anschreiben individuell für diese Position. Erkläre, warum du der ideale Kandidat bist und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten den Bedürfnissen des Unternehmens entsprechen. Zeige deine Leidenschaft für SAP-Lösungen und Transformationen.
Sprache und Professionalität: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und Anschreiben in fehlerfreiem Deutsch und Englisch verfasst sind. Verwende eine professionelle Sprache und Struktur, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LinkedIn vorbereitest
✨Verstehe die SAP SuccessFactors Lösungen
Bereite dich darauf vor, dein Wissen über SAP SuccessFactors und verwandte Module zu demonstrieren. Zeige, dass du die verschiedenen Funktionen und Vorteile der Plattform verstehst und wie sie den Kunden helfen können.
✨Bereite Beispiele für deine Führungserfahrung vor
Da die Rolle eine Führungsposition ist, solltest du konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen in der Teamleitung und im Management bereit haben. Erkläre, wie du Teams motiviert und Projekte erfolgreich geleitet hast.
✨Kundenorientierung betonen
Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du als Berater auf die Bedürfnisse der Kunden eingegangen bist. Zeige, dass du in der Lage bist, komplexe Anforderungen zu verstehen und in umsetzbare Lösungen zu übersetzen.
✨Sprich über deine internationale Erfahrung
Wenn du internationale Projekte oder Erfahrungen hast, bringe diese zur Sprache. In einer globalen Beratung ist es wichtig, kulturelle Unterschiede zu verstehen und effektiv mit internationalen Teams zu arbeiten.
