Niederlassungsleitung für Engineering & IT Projekte, all genders
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Niederlassungsleitung für Engineering & IT Projekte, all genders

Stuttgart Vollzeit 75000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite den Vertrieb von Engineering & IT Projekten und manage das Tagesgeschäft.
  • Arbeitgeber: SALT AND PEPPER Group ist ein innovatives Unternehmen im Bereich Engineering und IT.
  • Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Firmenwagen, Sabbatical und zahlreiche Corporate Benefits warten auf dich!
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines starken Teams, das Erfolge gemeinsam feiert und Vielfalt schätzt.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Wirtschafts- oder Ingenieurwissenschaften und Vertriebserfahrung sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Einstiegsgehalt zwischen 75.000 und 100.000 Euro, je nach Erfahrung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 75000 - 100000 € pro Jahr.

Mach´ deinen Weg als Niederlassungsleitung, all genders für den Vertrieb von Engineering & IT Projekten! Du bist ein Vertriebsgenie? Der Sinn deiner Arbeit ist dir ebenso wichtig, wie sie flexibel gestalten zu können? Und ein gutes Gehalt darf natürlich auch nicht fehlen? Dann: Let’s work together!

Reizen dich diese Tasks?

  • Du bist für den Vertrieb unserer hochwertigen Dienstleistung im Bereich Engineering & IT verantwortlich.
  • Du steuerst das operative Tagesgeschäft der Niederlassung inkl. Umsatz- und Budgetverantwortung.
  • Du bist als Vorbild und Leader verantwortlich für Führung, Motivation, Ausbau des Niederlassungsteams.
  • Du pflegst und entwickelst bestehende Kundenbeziehungen, gewinnst neue Kunden und baust dein Netzwerk kontinuierlich aus.
  • Du erstellst großvolumige Angebote in Arbeitnehmerüberlassung sowie in den Regelungen von Dienst- oder Werkverträgen.
  • Du stellst höchste Qualitätsstandards durch präzise Planung, Steuerung und Kontrolle der operativen Abläufe sicher.

Und kannst du …

  • ein abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Ingenieurwissenschaften mit Berufserfahrung vorweisen,
  • auf fundierte Erfahrungen in einem technologie- oder dienstleistungsorientierten Umfeld zurückblicken,
  • mit unternehmerischem Denken und ausgeprägtem betriebswirtschaftlichem Verständnis überzeugen,
  • deine Leidenschaft für den Vertrieb einsetzen, um Themen fachlich versiert und mit Nachdruck voranzutreiben,
  • Deutsch auf muttersprachlichem Niveau sprechen,
  • echten Herausforderungen der Zukunft souverän begegnen und motiviert neue Technologien gestalten?

Dann sind wir gespannt, mehr über dich persönlich und deine Motivation zu erfahren. Dabei ist uns natürlich klar: Du bist mehr als dein Lebenslauf.

Dann Bieten Wir Dir

  • je nach Berufserfahrung ein Einstiegsgehalt 75.000 und 100.000 Euro.
  • eine erfolgsorientierte Vergütung und privat nutzbarem Firmenwagen.
  • mit unserer Academy beste Chancen, dich weiterzuentwickeln.
  • interessante Aufgaben, langfristige Perspektiven und eine starke Crew, die Erfolge gemeinsam feiert.
  • Vielfalt und Inklusion, heißt: Uns sind Bewerbungen aller Menschen willkommen.

Zusätzlich gibt es noch die folgenden Benefits:

  • Eigene Academy
  • Mobiles Arbeiten
  • Sabbatical
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Corporate Benefits
  • Kita Zuschuss
  • Firmenwagen
  • Events
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • EGYM Wellpass

Niederlassungsleitung für Engineering & IT Projekte, all genders Arbeitgeber: SALT AND PEPPER Group

Die SALT AND PEPPER Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Niederlassungsleitung für Engineering & IT Projekte in Stuttgart nicht nur ein attraktives Gehalt zwischen 75.000 und 100.000 Euro bietet, sondern auch eine erfolgsorientierte Vergütung und einen privat nutzbaren Firmenwagen. Unsere Unternehmenskultur fördert Vielfalt und Inklusion, während unsere Academy dir beste Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, mobilen Arbeitsmöglichkeiten und einem starken Team, das Erfolge gemeinsam feiert, bist du hier genau richtig, um deine Karriere auf das nächste Level zu heben.
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Kontaktperson:

SALT AND PEPPER Group HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Niederlassungsleitung für Engineering & IT Projekte, all genders

Netzwerk aufbauen

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dein berufliches Netzwerk zu erweitern. Verbinde dich mit Fachleuten aus der Engineering- und IT-Branche sowie mit ehemaligen Kollegen, um wertvolle Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.

Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen

Nimm an Messen, Konferenzen oder Workshops teil, die sich auf Engineering und IT konzentrieren. Diese Veranstaltungen bieten nicht nur die Möglichkeit, dein Wissen zu erweitern, sondern auch potenzielle Arbeitgeber und Entscheidungsträger persönlich kennenzulernen.

Führungskompetenzen demonstrieren

Bereite Beispiele vor, die deine Führungskompetenzen und Erfolge im Vertrieb zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Teams motiviert und geleitet hast, um deine Eignung für die Niederlassungsleitung zu unterstreichen.

Aktuelle Trends verfolgen

Bleibe über die neuesten Entwicklungen in der Engineering- und IT-Branche informiert. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für aktuelle Technologien und Herausforderungen hast, um deine Leidenschaft und dein Engagement für die Branche zu verdeutlichen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Niederlassungsleitung für Engineering & IT Projekte, all genders

Vertriebskompetenz
Führungskompetenz
Budget- und Umsatzverantwortung
Kundenbeziehungsmanagement
Netzwerkaufbau
Angebotserstellung
Qualitätsmanagement
Projektmanagement
Analytisches Denken
Unternehmerisches Denken
Betriebswirtschaftliches Verständnis
Technologisches Verständnis
Kommunikationsfähigkeiten
Teamführung
Flexibilität

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese Punkte in deinem Lebenslauf und Anschreiben ansprichst.

Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation und Eignung für die Position als Niederlassungsleitung im Bereich Engineering & IT deutlich macht. Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern.

Hebe deine Führungskompetenzen hervor: Da die Rolle eine Führungsposition ist, solltest du besondere Aufmerksamkeit auf deine Erfahrungen in der Teamführung und -motivation legen. Beschreibe, wie du Teams erfolgreich geleitet hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.

Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält, die für die Position wichtig sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SALT AND PEPPER Group vorbereitest

Bereite dich auf Fragen zur Führung vor

Da die Rolle eine Führungsposition ist, solltest du bereit sein, Fragen zu deinem Führungsstil und deinen Erfahrungen in der Teamleitung zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und erfolgreich geleitet hast.

Verstehe die Branche und das Unternehmen

Informiere dich über die SALT AND PEPPER Group und deren Dienstleistungen im Bereich Engineering & IT. Zeige während des Interviews, dass du die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Branche verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern.

Präsentiere deine Vertriebserfolge

Da der Vertrieb ein zentraler Bestandteil der Position ist, solltest du konkrete Erfolge aus deiner bisherigen Karriere präsentieren können. Bereite Zahlen und Fakten vor, die deine Erfolge im Vertrieb belegen und zeige, wie du neue Kunden gewonnen hast.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den zukünftigen Zielen der Niederlassung oder den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigen muss.

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