Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die deutschen Operationen von FREENOW und treibe das Wachstum voran.
- Arbeitgeber: FREENOW ist ein führendes Unternehmen im Bereich Ride-Hailing in Europa.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsversicherung und Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Mobilitätsmarktes und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Führung von Teams und P&L-Verantwortung ist erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und Inklusion in unserem Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 84000 € pro Jahr.
FREENOW sucht einen hochmotivierten, kommerziell versierten und kundenorientierten General Manager in Vollzeit, um die deutschen Operationen zu leiten und eng mit den zentralen Teams zusammenzuarbeiten. Der erfolgreiche Kandidat wird die volle Verantwortung für das FREENOW-Geschäft in Deutschland und Österreich übernehmen. Dies umfasst strategische Entwicklung und Marktpositionierung, P&L-Verantwortung und praktische Aufsicht über die tägliche Ausführung.
Der General Manager wird die FREENOW-Vision lokal vertreten, sich für alle Kundensegmente einsetzen und die Serviceerweiterung sowie die Marktpräsenz durch Engagement mit Regulierungsbehörden und wichtigen Branchenakteuren vorantreiben.
IHRE TÄGLICHEN ABENTEUER WERDEN UMFASSEN:
- P&L-Management & kommerzielle Kompetenz: Planung und Lieferung von P&L- und KPI-Zielen, Sicherstellung der Erreichung finanzieller Ziele und Nutzung von Wachstumschancen.
- Betriebliche Exzellenz & Wachstum: Entwicklung, Lieferung und Bewertung von Wertangeboten, die bei Fahrern, Passagieren und Unternehmen Anklang finden.
- Vertretung des deutschen Marktes innerhalb zentraler Funktionen (Betrieb, Marketing, Produkt und Technik).
- Überwachung wichtiger Geschäftszahlen und Identifizierung neuer Wachstumschancen.
- Förderung der Talententwicklung und -bindung im Team.
UM IN DIESER ROLLE ERFOLGREICH ZU SEIN:
- Nachgewiesene Erfahrung in der Führung von Senior-Teams mit direkter P&L-Verantwortung.
- Analytische Denkweise, die auf kontinuierliche Verbesserung fokussiert ist.
- Starke Affinität zu und umfangreiche Erfahrung in Vertrieb, Marketing und kommerziellen Verhandlungen.
- Selbstmotiviert und komfortabel im Umgang mit Unklarheiten und Unsicherheiten.
- Native oder nahezu native Deutschkenntnisse (C2) und mindestens C1-Niveau in Englisch.
VORTEILE & LEISTUNGEN IM ÜBERBLICK:
- Flexible Arbeitszeiten
- LinkedIn Learning
- Sabbatical- und Sonderurlaubsrichtlinien
- Gesundheitsversicherung
- Zusätzliche lokale Vorteile je nach Arbeitsort!
DIVERSITÄT, GLEICHBERECHTIGUNG & INKLUSION: FREENOW ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und qualifizierte Bewerber unabhängig von Rasse, Religion, Nationalität, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Behinderung oder Alter berücksichtigt.
General Manager, Germany Arbeitgeber: FREENOW

Kontaktperson:
FREENOW HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: General Manager, Germany
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dein Netzwerk in der deutschen Geschäftswelt zu erweitern. Verbinde dich mit Fachleuten aus der Mobilitätsbranche und nimm an relevanten Veranstaltungen teil, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Marktforschung betreiben
Informiere dich gründlich über den deutschen Markt für Mobilitätsdienstleistungen. Verstehe die aktuellen Trends, Herausforderungen und Chancen, um in Gesprächen mit Entscheidungsträgern kompetent auftreten zu können.
✨Führungskompetenzen demonstrieren
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung und Erfolge im P&L-Management zu teilen. Zeige, wie du Teams motiviert und strategische Ziele erreicht hast, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Engagement zeigen
Zeige dein Interesse an FREENOW und der Position, indem du dich aktiv mit deren Vision und Werten auseinandersetzt. Bereite Fragen vor, die dein Engagement und Verständnis für die Herausforderungen der Rolle verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: General Manager, Germany
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensvision: Informiere dich über die Vision und Werte von FREENOW. Zeige in deiner Bewerbung, wie du diese Werte verkörperst und wie deine Erfahrungen zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen können.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im P&L-Management und in der Führung von Teams. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge und Fähigkeiten zu demonstrieren.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie du erfolgreich mit unterschiedlichen Gruppen kommuniziert hast, sei es mit Fahrern, Politikern oder Geschäftspartnern.
Individualisiere dein Anschreiben: Vermeide Standardanschreiben. Passe dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der General Manager-Position an und erläutere, warum du die ideale Wahl für FREENOW bist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FREENOW vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich gründlich über die Vision und Mission von FREENOW. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese in deiner Rolle als General Manager zu vertreten.
✨Bereite dich auf P&L Fragen vor
Da du für das P&L verantwortlich sein wirst, solltest du dich auf Fragen zu finanziellen Zielen und Strategien vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit P&L-Ziele erreicht oder übertroffen hast.
✨Netzwerk und Beziehungen betonen
Hebe deine Erfahrungen im Aufbau von Beziehungen zu externen Stakeholdern hervor. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du mit Regulierungsbehörden, Partnern und anderen wichtigen Akteuren zusammengearbeitet hast, um geschäftliche Ziele zu erreichen.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu zeigen. Diskutiere, wie du Daten genutzt hast, um Geschäftsentscheidungen zu treffen und kontinuierliche Verbesserungen in einem dynamischen Umfeld zu fördern.