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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende IT-Projekte und manage große Teams für innovative Softwarelösungen.
- Arbeitgeber: Ein führendes Unternehmen in Berlin, spezialisiert auf agile Softwareentwicklung und moderne Technologien.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Homeoffice, internationales Team und eine offene Feedback-Kultur.
- Warum dieser Job: Wachse in einer dynamischen Umgebung mit Fokus auf kontinuierliche Weiterentwicklung und Zusammenarbeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Projektmanagement, sehr gute Deutschkenntnisse und Reisebereitschaft erforderlich.
- Andere Informationen: Gehaltsspannen zwischen 55.000 - 160.000€ und persönliche Betreuung durch unser Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 66000 - 96000 € pro Jahr.
Gemeinsam können wir brainstormen, was für dich der nächste spannende Schritt sein kann. Aus über 300+ Firmen in unserem Portfolio filtern wir das passendste Angebot für dich heraus. Ansäßig in Berlin, sind wir mit unserem Team auf technlogienahe Jobs spezialisiert. Wir kennen uns aus in Themen wie: Software Entwicklung, DevOps, Operations, Product Ownership & Management, Projektleitung, Agil Coaching sowie Data Engineering.
Mein Kunde ist ein führendes Unternehmen, das in einer dynamischen und agilen Arbeitsumgebung an der Spitze der Softwareentwicklung arbeitet. Die Projekte zeichnen sich durch maßgeschneiderte Lösungen aus, die den Bedürfnissen unserer Kunden gerecht werden, während sie gleichzeitig eine Kultur der kontinuierlichen Weiterentwicklung und Zusammenarbeit pflegen. Mit einem starken Fokus auf Microservices, moderne Architektur und eine flexible Arbeitsweise bieten sie Dir die Möglichkeit, Deine Fähigkeiten in einer zukunftsorientierten Branche weiter auszubauen.
Entdecke die Chance, Teil eines engagierten Teams zu werden und in einer innovativen und fördernden Umgebung zu wachsen.
Benefits zusammengefasst:- Flexible Homeofficemöglichkeiten
- 60+ Standorte in Europa
- Ein internationales Team und enger Teamzusammenhalt
- Super offene Teamkultur mit regelmäßigen Feedback-Runden
- Übernahme der Verhandlung, Planung, Durchführung und Steuerung von IT-Beratungs- und Softwareentwicklungsprojekten.
- Aufwandskalkulation und die Einhaltung der Termin- und Budgetpläne.
- Leitung großer Projektteams und Sicherstellung einer optimalen Auslastung des Teams.
- Sicherung der Einhaltung von Qualitätsstandards durch die Anwendung eines effizienten Qualitäts- und Testmanagements.
- Schnittstellenmanagement zu den Kunden, Aufbau und Pflege partnerschaftlicher Kundenverhältnisse mit dem Ziel einer hohen Kundenzufriedenheit und langfristiger Kundenbindung.
- Kundenentwicklung, Vertrieb und Presales: Strategische Kundenentwicklung und technische sowie fachliche Begleitung von Vertriebsaktivitäten zählen ebenfalls zu deinem Aufgabenspektrum.
- Projektmanagement- und Projektleitungs-Erfahrung
- Erfahrung im Projektcontrolling und im Qualitäts- und Testmanagement
- Presales-Erfahrung von Vorteil
- Reisebereitschaft
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse.
Unsere Jobs befinden sich i.d.R. in Gehaltsspannen von 55.000 - 160.000€. Wir kennen unsere Firmen persönlich. Wir besuchen alle Vorort, unterhalten uns mit den Teammitgliedern und challengen deine potenziell zukünftigen Vorgesetzten.
So gehts weiter: Lass uns über deine Anforderungen & Wünsche sprechen, anschließend teile ich meine Ideen mit dir.
Senior IT-Projektmanager (m/f/d) Arbeitgeber: Recruitment Circle GmbH
Kontaktperson:
Recruitment Circle GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior IT-Projektmanager (m/f/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der IT-Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei Unternehmen, die dich interessieren, und knüpfe Kontakte.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Nimm an Konferenzen, Meetups oder Workshops teil, die sich auf IT-Projektmanagement und Softwareentwicklung konzentrieren. Diese Veranstaltungen bieten nicht nur wertvolle Einblicke, sondern auch die Möglichkeit, potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen.
✨Aktive Teilnahme in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Foren oder Gruppen, die sich mit Projektmanagement und Softwareentwicklung beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so einen Ruf als Experte auf, was deine Chancen erhöht, von Recruitern wahrgenommen zu werden.
✨Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Projekte. Bereite spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die zeigen, wie du Herausforderungen im Projektmanagement gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior IT-Projektmanager (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Stelle sicher, dass du alle geforderten Qualifikationen und Erfahrungen in deiner Bewerbung hervorhebst.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die Position des Senior IT-Projektmanagers an. Betone relevante Erfahrungen im Projektmanagement, insbesondere in der Softwareentwicklung und im Qualitätsmanagement.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für IT-Projekte und deine Fähigkeit zur Teamführung darlegst. Erkläre, warum du gut zu der Unternehmenskultur passt und wie du zur Kundenzufriedenheit beitragen kannst.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Da sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse gefordert sind, stelle sicher, dass du diese Fähigkeiten in deinem Lebenslauf und Motivationsschreiben klar kommunizierst. Erwähne gegebenenfalls relevante Zertifikate oder Erfahrungen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Recruitment Circle GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des Senior IT-Projektmanagers technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Softwareentwicklung, Microservices und Projektmanagementmethoden vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Kultur des Unternehmens, bei dem du dich bewirbst. Da der Kunde Wert auf eine offene Teamkultur und regelmäßige Feedback-Runden legt, kannst du in deinem Interview betonen, wie wichtig dir Teamarbeit und Kommunikation sind.
✨Hebe deine Erfahrungen im Presales hervor
Falls du Erfahrung im Presales hast, sei bereit, darüber zu sprechen. Zeige, wie du Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast und welche Strategien du verwendet hast, um den Vertrieb zu unterstützen. Dies könnte ein entscheidender Faktor für deine Bewerbung sein.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch einen klaren Überblick darüber, was als Nächstes kommt.
