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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Marketingkampagnen und entwickle innovative E-Commerce-Strategien.
- Arbeitgeber: Willkommen bei Welcome Hotels – einem nachhaltigen und regionalen Hotelanbieter seit 1998.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, Mitarbeiterrabatte, Teamevents und umfassende Schulungsprogramme warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und gestalte die Zukunft des Marketings in der Hotellerie.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast Erfahrung im Marketing, starke analytische Fähigkeiten und sprichst fließend Deutsch und Englisch.
- Andere Informationen: Wir bieten ein offenes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und regelmäßigen Feedbackgesprächen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
In dieser Position bei den Welcome Hotels sind Sie verantwortlich für die operative Umsetzung aller kanalübergreifenden Kampagnen sowie für E-Commerce-Maßnahmen und Marketing-Automationen. Sie arbeiten eng mit dem Director of Marketing, den verschiedenen Abteilungen unseres zentralen Büros, der Geschäftsleitung und den Hoteldirektoren zusammen, um die Verkaufsziele zu unterstützen und die Marktposition der Welcome Hotels durch Marketing-Aktivitäten zu stärken.
Was Sie von uns erwarten können:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit leistungsgerechter Bezahlung
- Offene Unternehmenskultur – flache Hierarchien und Kommunikation auf Augenhöhe
- Einarbeitungsplan, Onboarding & regelmäßige Feedbackgespräche
- Vorteile für Mitarbeitende in unseren Hotels, z.B. Mitarbeitertarife, Family & Friends Tarife, Kooperation mit Personights
- 50% Rabatt auf F&B Leistungen in den Hotels
- Teamevents & Geburtstagsgeschenk
- Professionelle Trainings mit externen Coaches
- Umfassendes Online-Schulungsprogramm in mehreren Sprachen sowie Inhouse-Schulungen
- Prämie von bis zu 1.000€ für die Werbung neuer Mitarbeitender
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Attraktive Rabatte in Online-Shops durch Kooperationen mit Corporate Benefits & MiVo
Ihre Aufgaben:
- Steuerung von 360°-Kampagnen inkl. Paid Media und POS
- Operative Umsetzung der E-Commerce-Strategie (z.B. Angebotspräsentation, Buchungstools, Conversion-Funnels)
- Weiterentwicklung automatisierter Marketingstrecken (z.B. Customer Journey, Re-Engagement)
- Schnittstellenmanagement zu CRM, Buchungstools und externen Plattformen
- Contenterstellung in Zusammenarbeit mit Content- und Designteams
- Evaluierung und Einführung neuer Tools (z.B. Chatbots, KI-basierte Analyse-Tools)
- Unterstützung bei der Toolintegration im Bereich CRM & Workflow-Automation
Ihr Profil:
- Mehrjährige Erfahrung im Marketingbereich in der Hotellerie, idealerweise in einer vergleichbaren Rolle
- Strategisches Denken und Fähigkeit, Marketingstrategien zu entwickeln und umzusetzen
- Starke analytische Fähigkeiten
- Ausgezeichnete Kommunikationskompetenzen
- Kreativität und Innovationsgeist
- Dienstleistungsorientierung, Eigeninitiative & Selbstorganisation
- Abteilungsübergreifendes Denkvermögen
- Vertrautheit mit fachspezifischer Software
- Sehr gute Deutsch- & Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen per E-Mail. Gerne stehen wir vorher für Fragen zur Verfügung.
Kontakt: Welcome Hotels Kuhwaldstraße 46, 60486 Frankfurt Frau Anja Ratz, Director of Human Resources +49 69 870025 540
Die Welcome Hotels sind seit 1998 auf dem deutschen Markt aktiv, mit 14 Hotels an 13 Standorten, und beschäftigen ca. 950 Mitarbeitende. Unser Fokus liegt auf Nachhaltigkeit, Regionalität und hoher Qualität.
Senior Marketing Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Welcome Hotels
Kontaktperson:
Welcome Hotels HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Marketing Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Hotellerie, die möglicherweise Kontakte zu den Welcome Hotels haben. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Marketing und in der Hotellerie. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und innovative Ideen hast, um die Marketingstrategien der Welcome Hotels zu verbessern.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du konkrete Beispiele für erfolgreiche Kampagnen oder Projekte aus deiner bisherigen Karriere parat hast. Dies zeigt deine Erfahrung und deinen strategischen Denkansatz.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Marke Welcome Hotels! Informiere dich über ihre Werte und Mission und überlege, wie du dazu beitragen kannst, diese in deiner Rolle als Senior Marketing Manager zu unterstützen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Marketing Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Senior Marketing Manager. Erkläre, warum du dich für Welcome Hotels interessierst und was dich an der Rolle reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Erfahrung im Marketingbereich, insbesondere in der Hotellerie. Nenne konkrete Beispiele für erfolgreiche Kampagnen oder Projekte, an denen du beteiligt warst.
Zeige deine analytischen Fähigkeiten: Da starke analytische Fähigkeiten gefordert sind, solltest du in deiner Bewerbung spezifische Beispiele anführen, wie du Daten zur Verbesserung von Marketingstrategien genutzt hast. Dies könnte die Evaluierung von Kampagnenergebnissen oder die Implementierung neuer Tools umfassen.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise formuliert ist. Vermeide Fachjargon, der nicht allgemein verständlich ist, und stelle sicher, dass deine Kommunikationskompetenzen in deinem Schreiben deutlich werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Welcome Hotels vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Welcome Hotels und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Unternehmenskultur verstehst und wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
✨Präsentiere konkrete Beispiele
Bereite spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Marketing und deine Erfolge in der Hotellerie verdeutlichen. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Position verstehst und bereits erfolgreich umgesetzt hast.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Da starke analytische Fähigkeiten gefordert sind, sei bereit, über vergangene Projekte zu sprechen, bei denen du Daten analysiert und strategische Entscheidungen getroffen hast. Dies kann helfen, deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Fragen zur Teamarbeit stellen
Da die Position enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, stelle Fragen zur Teamdynamik und den internen Kommunikationsprozessen. Dies zeigt dein Interesse an einer abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit.
