Director of Marketing Growth (f/m/d)

Der Director of Marketing Growth ist verantwortlich für die Entwicklung und Implementierung von Strategien, die das Wachstum des E-Commerce-Webshops, das Wachstum der institutionellen Verkäufe und die Akquise von Autoren vorantreiben. Diese Rolle stellt die Generierung neuer Verkaufsleads sicher, pflegt bestehende Geschäfte und erhöht die Einreichungen von Zeitschriften und Buchvorschlägen. Diese Position berichtet an den VP Marketing.

Aufgaben:

• Implementierung von Performance-Marketing-Strategien unter Verwendung von Datenanalysen, Attribution, Automatisierung und Personalisierung entlang des gesamten Verkaufstrichters gemäß den Unternehmenszielen.
• Verbesserung und Überwachung von KPI-Dashboards und wichtigen Reporting-Tools zur Optimierung der Leistung sowie Erweiterung institutioneller Partnerschaften zur Umsatzsteigerung.
• Entwicklung von Automatisierungen zur Skalierung der Abläufe mit dem Ziel, neue Autoren zu gewinnen, die Einreichungen von Zeitschriften zu steigern und Buchvorschläge zu sichern.
• Überwachung und Management funktionaler Teams in Design, Content-Marketing, Kampagnenplanung, Produktmarketing sowie Analyse- und Leistungsteams.
• Effiziente Zuteilung des Marketingbudgets und Messung des ROI im Vergleich zu den Unternehmenszielen.
• Enge Zusammenarbeit mit Vertriebs-, Verlags- und Redaktionsteams zur Erreichung gemeinsamer Geschäftsziele.

Ihr Profil:

• Abschluss (Bachelor oder Master) in Marketing, Betriebswirtschaft, Kommunikation oder einem verwandten Bereich.
• Mindestens 7-10 Jahre Erfahrung im Marketing, vorzugsweise im akademischen Verlagswesen, in der wissenschaftlichen Kommunikation und im digitalen/E-Commerce-Marketing.
• Kenntnisse im Content-Marketing, in Marketing-Automatisierung und CRM-Tools sowie in allen Online-Marketing-Kanälen.
• Nachweisliche Erfolge im Bereich E-Commerce-Verkäufe, Nachfragegenerierung und Nutzerakquise.
• Erfahrung mit Google Analytics, A/B-Tests, Conversion-Rate-Optimierung, CRM (Salesforce), GTM und Kundenanalysen.
• Verständnis des akademischen Verlagswesens, einschließlich der Bedürfnisse von Forschern und der Einkaufsprozesse von Institutionen.
• Fähigkeit, sich im sich wandelnden Umfeld des akademischen Verlagswesens und der Trends im digitalen Marketing zurechtzufinden.

Wir bieten Ihnen:

• Eine spannende berufliche Herausforderung bei einem der Innovationsführer der Verlagsbranche.
• Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen zur Unterstützung einer gesunden Work-Life-Balance, sowie einen großzügigen Urlaubsanspruch und zusätzliche Sonderurlaubstage.
• Umfangreiche Vorteile und Zulagen für ein gesundes, ausgewogenes Leben.
• Entwicklungsbudget und Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung.
• Engagierte Kollegen in vielfältigen, internationalen Teams; gemeinsame Teamevents und Firmenfeiern.

Bei De Gruyter Brill setzen wir uns für Vielfalt, Chancengleichheit und den Aufbau einer integrativen Kultur ein, in der jeder dazugehört. Wir glauben an individuelles Potenzial, also bewerben Sie sich bitte auch, wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen – Leidenschaft und Lernbereitschaft sind ebenso wichtig wie Qualifikationen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!