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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung und Umsetzung von Schulungsstrategien für Kunden und Mitarbeiter.
- Arbeitgeber: Liebherr ist ein internationaler Anbieter von Baumaschinen und Dienstleistungen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Home-Office und Mitarbeitervergünstigungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der technischen Schulung in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches oder wirtschaftliches Studium mit Erfahrung im Bildungsbereich erforderlich.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft und sehr gute Englischkenntnisse sind wichtig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Entwicklung und Umsetzung einer umfassenden Schulungsstrategie in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung
- Konzeption, Pflege und Weiterentwicklung des Schulungsangebots für Kunden- und Liebherr-Personal
- Aufbau geeigneter Rahmenbedingungen zur Erstellung von Schulungsprodukten sowie Entwicklung gezielter Marketingmaßnahmen zu deren Vermarktung
- Verantwortung für die Erstellung von technischen Schulungsunterlagen
- Beschaffung von Schulungsmaterialien und -mitteln
Ihre Qualifikationen
- Abgeschlossenes wirtschaftliches oder technisches Studium oder höhere kaufmännische oder technische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung
- Fundierte Erfahrung im Bildungsbereich
- Sehr gute Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil
- Führungspersönlichkeit mit hoher Entscheidungsfreude und Durchsetzungsvermögen
- Didaktisches Geschick, Kundenorientierung und Problemlösungskompetenz
- Reisebereitschaft
Unser Angebot
- Bei Liebherr erwartet Sie ein anspruchsvolles und interessantes Aufgabengebiet in einer internationalen erfolgreichen Firmengruppe sowie Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
- Flexible Arbeitszeiten mit Home-Office-Möglichkeit
- Hauseigene Betriebskantine inkl. Essenszuschuss
- Kostenloser Werksverkehr und Bikeleasing
- Mitarbeitervergünstigungen bei diversen Unternehmen
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung. Bei Fragen kontaktieren Sie bitte Lukas Oberbichler.
Abteilungsleiter Technische Schulung (m/w/d) Arbeitgeber: Liebherr-Werk Nenzing GmbH
Kontaktperson:
Liebherr-Werk Nenzing GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleiter Technische Schulung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die möglicherweise bereits bei Liebherr arbeiten oder dort gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen für die Position geben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den Produkten und Dienstleistungen von Liebherr auseinandersetzt. Zeige, dass du ein tiefes Verständnis für die Branche hast und wie deine Erfahrungen zur Weiterentwicklung des Schulungsangebots beitragen können.
✨Tip Nummer 3
Hebe deine Führungskompetenzen hervor! Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeit zur Teamführung und Entscheidungsfindung demonstrieren. Dies wird dir helfen, dich als starke Führungspersönlichkeit zu präsentieren.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Trends im Bildungsbereich und in der technischen Schulung. Zeige im Gespräch, dass du innovative Ideen zur Verbesserung der Schulungsstrategie hast und bereit bist, diese umzusetzen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter Technische Schulung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen widerspiegelt. Betone deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im Bildungsbereich, um dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position bist. Gehe auf deine didaktischen Fähigkeiten und deine Kundenorientierung ein und zeige, wie du zur Entwicklung der Schulungsstrategie beitragen kannst.
Englischkenntnisse hervorheben: Da sehr gute Englischkenntnisse gefordert sind, solltest du diese in deinem Lebenslauf und Motivationsschreiben besonders betonen. Erwähne gegebenenfalls auch andere Sprachkenntnisse, die von Vorteil sein könnten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Liebherr-Werk Nenzing GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Werte und Ziele von Liebherr. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie deine Schulungsstrategie dazu beitragen kann.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Schulungsstrategien entwickelt oder umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Betone, wie du Entscheidungen triffst und dein Team motivierst.
✨Sprich über deine Didaktik
Erkläre, wie du didaktische Konzepte in deinen Schulungen umsetzt. Zeige, dass du in der Lage bist, komplexe technische Inhalte verständlich zu vermitteln und auf die Bedürfnisse der Teilnehmer einzugehen.
