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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und führe Hardware- und Software-Rollouts durch.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines zukunftsorientierten Unternehmens mit spannenden Projekten.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung und moderne Ausstattung.
- Warum dieser Job: Erlebe ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet und unterstütze Nutzer bei neuen Technologien.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene IT-Ausbildung oder relevante Berufserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams in einem angenehmen Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Planung und Durchführung von Hardware- und Software-Rollouts im Unternehmensumfeld. Installation und Konfiguration neuer Systeme und Anwendungen. Koordination von Rollout-Projekten in enger Zusammenarbeit mit internen IT-Teams. Durchführung von Tests, um die Funktionalität und Effizienz der Systeme sicherzustellen. Dokumentation der Installationsprozesse sowie Schulung und Unterstützung der Nutzer bei neuen Technologien.
Abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich, z. B. als Fachinformatiker/in für Systemintegration oder IT-Systemkaufmann/-frau. Alternativ: einschlägige Berufserfahrung in vergleichbaren Tätigkeiten. Zertifizierungen wie Microsoft Certified Technology Specialist (MCTS) oder CompTIA A+ sind von Vorteil. Fundierte Kenntnisse in Betriebssystemen (Windows, macOS) und Netzwerkprotokollen (TCP/IP, WLAN). Erfahrung mit Installationssoftware (z. B. SCCM) und Fernwartungstools (z. B. TeamViewer, AnyDesk).
Ihr Vorteil: Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem zukunftsorientierten Unternehmen. Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung durch spannende Projekte. Attraktive Vergütung und moderne Arbeitsausstattung. Unterstützung durch ein engagiertes Team und angenehmes Arbeitsumfeld. Flexible Arbeitszeiten, die eine gute Work-Life-Balance ermöglichen.
Rollout-Techniker (m/w/d) Arbeitgeber: Hofmann Personal
Kontaktperson:
Hofmann Personal HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Rollout-Techniker (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der IT-Branche zu verbinden. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf Rollout-Technologien konzentrieren, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich Hardware- und Software-Rollouts. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, dich weiterzubilden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Übe, wie du deine Erfahrungen mit Installationssoftware und Fernwartungstools klar und präzise präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Da die Koordination mit internen IT-Teams ein wichtiger Teil der Rolle ist, bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um deine Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Rollout-Techniker (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen verstehst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle als Rollout-Techniker wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in Betriebssystemen und Netzwerktechnologien.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich für die Rolle qualifizieren. Gehe auf spezifische Projekte ein, die deine Fähigkeiten demonstrieren.
Dokumentation der Zertifikate: Füge Kopien deiner relevanten Zertifikate, wie MCTS oder CompTIA A+, bei. Diese können deine Qualifikation unterstreichen und deine Bewerbung stärken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hofmann Personal vorbereitest
✨Vorbereitung auf technische Fragen
Stelle sicher, dass du die gängigen Betriebssysteme und Netzwerkprotokolle gut verstehst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Windows, macOS und TCP/IP zu beantworten, da diese Kenntnisse für die Rolle als Rollout-Techniker entscheidend sind.
✨Kenntnisse über Installationssoftware
Informiere dich über die verwendeten Installationssoftware-Tools wie SCCM und Fernwartungstools wie TeamViewer oder AnyDesk. Sei bereit, deine Erfahrungen mit diesen Tools zu teilen und eventuell praktische Beispiele zu geben.
✨Teamarbeit betonen
Da die Koordination mit internen IT-Teams ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Zeige, wie du in der Vergangenheit effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um Rollouts durchzuführen.
✨Dokumentation und Schulung hervorheben
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Dokumentation von Installationsprozessen und der Schulung von Nutzern zu sprechen. Dies zeigt, dass du nicht nur technisch versiert bist, sondern auch in der Lage bist, Wissen weiterzugeben.
