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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Außendienstteam und berate Kunden in der Messtechnik.
- Arbeitgeber: GEJOBA ist ein führender Fachdistributor für Mess- und Prüftechnik in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Firmenwagen zur privaten Nutzung, individuelle Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Arbeite an innovativen Projekten in zukunftsorientierten Branchen wie Automotive und Erneuerbare Energien.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches Studium oder vergleichbare Qualifikation, Erfahrung im technischen Vertrieb und Führungskompetenz.
- Andere Informationen: Verhandlungssichere Deutsch- und konversationssichere Englischkenntnisse sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Sie möchten in einer Schlüsselrolle bei einem führenden deutschen Fachdistributor für Mess- und Prüftechnik arbeiten – mit Führungsverantwortung und eigenem Vertriebsgebiet? Dann bewerben Sie sich bei GEJOBA!
Für unseren Mandanten suchen wir eine erfahrene Vertriebspersönlichkeit zur Leitung eines Außendienstteams. Sie beraten Kunden aus Industrie und Forschung in anspruchsvollen messtechnischen Anwendungen – mit Fokus auf High-End-Geräte wie Oszilloskope, Spektrumanalysatoren und Netzwerkanalysatoren. Dabei erhalten Sie Einblick in zukunftsweisende Projekte u.a. aus den Bereichen Automotive, Aerospace, Halbleiter und Erneuerbare Energien.
- Fachliche und disziplinarische Führung eines erfahrenen Außendienstteams
- Betreuung eines eigenen Vertriebsgebiets inkl. Reise- und Vertriebsaktivitäten
- Beratung von Kunden bei anspruchsvollen Messanwendungen in zukunftsorientierten Branchen
- Pflege bestehender Kundenbeziehungen und gezielte Neukundenakquise
- Koordination von Projekten in Zusammenarbeit mit Applikationsingenieuren
- Enge Abstimmung mit der Geschäftsführung und dem Vertriebsteam
Abgeschlossenes technisches Studium oder vergleichbare Qualifikation – idealerweise in Elektrotechnik, Nachrichtentechnik o.ä.
Erfahrung im technischen Vertrieb, vorzugsweise im Bereich Hochfrequenz- oder Messtechnik
Erste Führungserfahrung von Vorteil
Verhandlungssichere Deutsch- und konversationssichere Englischkenntnisse
Führungsverantwortung in einem innovativen, wachsenden Unternehmen
Zugang zu modernsten Technologien und zukunftsweisenden Branchen
Individuelle Einarbeitung und Weiterbildungsangebote im internen Schulungszentrum
Firmenwagen – auch zur privaten Nutzung
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Kontaktieren Sie uns telefonisch unter 02327/309395 und wir beantworten Ihnen gerne Ihre offenen Fragen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Head of Field Sales (m/w/d) Test & Measurement Equipment Arbeitgeber: GEJOBA GmbH
Kontaktperson:
GEJOBA GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Field Sales (m/w/d) Test & Measurement Equipment
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich auf Messtechnik und Vertrieb konzentrieren, um potenzielle Kollegen und Entscheidungsträger kennenzulernen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Messtechnik. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Technologien und Entwicklungen Bescheid weißt. Dies wird dir helfen, dich als kompetente Führungskraft zu positionieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führungskompetenz vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeit zur Teamleitung und Kundenberatung unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Branche! Wenn du dich bewirbst, sprich über deine Leidenschaft für innovative Technologien und wie du diese Begeisterung in deinem zukünftigen Team fördern möchtest. Das kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Field Sales (m/w/d) Test & Measurement Equipment
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Head of Field Sales relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im technischen Vertrieb, insbesondere im Bereich Mess- und Prüftechnik.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine bisherigen Erfolge im Vertrieb ein und zeige, wie du das Außendienstteam erfolgreich führen kannst.
Prüfung der Sprachkenntnisse: Da verhandlungssichere Deutsch- und konversationssichere Englischkenntnisse gefordert sind, stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Motivationsschreiben klar darstellst. Erwähne gegebenenfalls relevante Zertifikate oder Erfahrungen im internationalen Umfeld.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GEJOBA GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich der Mess- und Prüftechnik. Zeige während des Interviews, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen in den Bereichen Automotive, Aerospace und Erneuerbare Energien hast.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im technischen Vertrieb und in der Führung eines Teams demonstrieren. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen und zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du Kunden beraten und ein Außendienstteam führen wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu stellen, um sicherzustellen, dass du die Bedürfnisse der Kunden und deines Teams verstehst.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Führung von Teams zu sprechen. Betone, wie du dein Team motivierst, Ziele erreichst und Konflikte löst. Dies wird zeigen, dass du nicht nur ein Verkäufer, sondern auch ein effektiver Leader bist.
