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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil unseres Teams und unterstütze bei Kundenpräsentationen und Vertriebsstrategien.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen, das digitale Lösungen für Kunden entwickelt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Projekte und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Vertriebsmaßnahmen und lerne von erfahrenen Kolleg:innen in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Erfahrungen im B2B-Vertrieb und Interesse an digitalen Themen sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben:
- Werde Expert:in mit Kundenfokus: Du bringst deine Begeisterung für digitale Lösungen – von Digital Experience Platforms über Digital Commerce bis hin zu Customer Communications – in unser Team ein. Gemeinsam mit erfahrenen Kolleg:innen unterstützt du bei der Angebotserstellung, hilfst bei Kundenpräsentationen und wirkst an individuellen Vertriebsstrategien mit. Du beobachtest Markttrends und Kundenbedürfnisse aufmerksam und entwickelst daraus erste eigene Ideen für Kampagnen oder Vertriebsansätze.
- Sales mit Perspektive: Du gestaltest Vertriebsmaßnahmen und -kampagnen aktiv mit – von der Bedarfsanalyse bis zur Angebotspräsentation. Im Zusammenspiel mit dem Bid-Management bekommst du Einblicke in Ausschreibungen und lernst, wie man hochwertige Angebote erstellt.
- Brücken bauen zwischen Vertrieb & Delivery: Du verstehst nicht nur, was wir verkaufen – du lernst auch, wie unsere Lösungen beim Kunden umgesetzt werden. Du begleitest die ersten Projektschritte und sorgst gemeinsam mit dem Team dafür, dass der Übergang vom Vertrieb zur Umsetzung reibungslos verläuft.
Deine Qualifikationen:
- Erste Erfahrung & Motivation: Du hast idealerweise erste Erfahrungen im B2B-Vertrieb, z.B. durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder ein Traineeprogramm – besonders im digitalen oder IT-nahen Umfeld. Du interessierst dich für Themen wie digitale Kommunikation, E-Commerce oder Experience Platforms und willst hier tiefer einsteigen. Du bist technologieaffin und möchtest lernen, wie man komplexe IT-Lösungen kundenverständlich kommuniziert.
- Deine Persönlichkeit zählt: Du bist kommunikationsstark, neugierig und gehst mit Eigeninitiative an neue Themen heran. Teamwork ist für dich selbstverständlich, gleichzeitig arbeitest du strukturiert und eigenverantwortlich. Du denkst kundenorientiert und bringst gerne eigene Ideen ein.
- Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie sehr gute Englischkenntnisse sind Voraussetzung.
Junior Sales Manager – Digital Experience (m/w/d) Arbeitgeber: CONET Technologies AG
Kontaktperson:
CONET Technologies AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Sales Manager – Digital Experience (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze Networking-Events und Branchenkonferenzen, um Kontakte zu knüpfen. Sprich mit Fachleuten aus dem digitalen Vertrieb und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und möglicherweise sogar Empfehlungen für deine Bewerbung erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im digitalen Vertrieb und E-Commerce. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ideen einzubringen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Praktische Erfahrungen sind entscheidend. Wenn du noch keine hast, suche nach Möglichkeiten, wie z.B. Praktika oder Projekte, die dir helfen, deine Fähigkeiten im B2B-Vertrieb zu entwickeln. Diese Erfahrungen kannst du dann in Gesprächen hervorheben.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, komplexe IT-Lösungen einfach und verständlich zu erklären. Dies ist besonders wichtig, da du lernen musst, wie man technische Informationen kundenfreundlich vermittelt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Sales Manager – Digital Experience (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als Junior Sales Manager – Digital Experience eingeht. Betone deine Begeisterung für digitale Lösungen und deine Erfahrungen im B2B-Vertrieb.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante Praktika oder Werkstudententätigkeiten im digitalen oder IT-nahen Umfeld besonders betonen. Zeige, wie diese Erfahrungen dich auf die Herausforderungen der Stelle vorbereiten.
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor: Überlege dir mögliche Fragen, die im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten, und bereite Antworten vor. Sei bereit, über deine Ideen für Vertriebsansätze und Kampagnen zu sprechen und zeige deine Kommunikationsstärke.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CONET Technologies AG vorbereitest
✨Zeige deine Begeisterung für digitale Lösungen
Bereite dich darauf vor, deine Leidenschaft für digitale Technologien und deren Anwendung im Vertrieb zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit mit digitalen Lösungen gearbeitet hast oder welche Trends du beobachtet hast.
✨Bereite dich auf Kundenpräsentationen vor
Da du bei Kundenpräsentationen unterstützen wirst, übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich präsentieren kannst. Denke daran, dass es wichtig ist, die Bedürfnisse des Kunden in den Vordergrund zu stellen.
✨Sei bereit, eigene Ideen einzubringen
Überlege dir im Vorfeld einige kreative Ansätze oder Kampagnenideen, die du während des Interviews vorstellen kannst. Dies zeigt nicht nur deine Initiative, sondern auch dein Verständnis für die Branche und die Zielgruppe.
✨Kommuniziere klar und strukturiert
Da Kommunikationsstärke eine wichtige Eigenschaft für diese Position ist, achte darauf, während des Interviews klar und strukturiert zu sprechen. Übe, deine Gedanken präzise zu formulieren und auf den Punkt zu bringen.
