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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und entwickle innovative Konzepte für die Jugendhilfe.
- Arbeitgeber: Wir sind eine moderne Jugendhilfeeinrichtung, die sich für das Wohl von Kindern und Jugendlichen einsetzt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und ein Gesundheitsguthaben.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv deinen Karriereweg in einem unterstützenden und motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder Studium in Sozialpädagogik erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen bis 3. Juni 2025, vorzugsweise elektronisch.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4889 - 5984 € pro Monat.
Stellenbeschreibung
Als verantwortungsvolle Führungspersönlichkeit übernehmen Sie unter anderem folgende Aufgaben:
- Führung, Begleitung und Entwicklung eines multiprofessionellen Teams unter pädagogischen und betriebswirtschaftlichen Gesichtspunkten
- Personalentwicklung inkl. Supervisions- und Fortbildungsplanung
- Sicherstellung des Kindeswohls
- Dienstplanung
- Vertretung des Trägers und der Einrichtung in internen und externen Gremien, Behörden und Institutionen
- Initiierung, Begleitung und Steuerung von Entwicklungs- und Veränderungsprozessen inkl. Konzeptionsentwicklung
- Haushaltsplanung und –überwachung
- Qualitätssicherung und –entwicklung
Sie bringen mit
Fachliche Voraussetzungen- Abgeschlossene Ausbildung zur/zum staatlich anerkannte*r Erzieher*in, abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialpädagogik oder vergleichbare Abschlüsse
- Leitungserfahrungen und –qualifikationen
- Umfangreiche Kenntnisse über alle relevanten gesetzlichen Grundlagen
- Umfangreiche Kenntnisse im Gewalt- und Kinderschutz
- Erfahrungen im Bereich der Hilfen zur Erziehung
- Betriebswirtschaftliche Kenntnisse
- Umgang mit MS-Office
- Teamfähigkeit sowie eigenverantwortliches Handeln
- Hohe kommunikative soziale Kompetenz und Empathie
- Verantwortungsbewusstsein und Organisationsstärke
- Sensibilität und Einfühlungsvermögen für die Bedürfnisse von Kindern, Jugendlichen und jungen Volljährigen
- Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung/Bereitschaft der Übernahme von Diensten
- Führerschein Klasse B
Wir bieten Ihnen
- einen befristeten Vollzeitvertrag (39 h / Woche)
- eine attraktive Vergütung nach ETV-Wohlfahrt-BB Grundgehalt i. H. v. 4.888,55 € - 5.984,01 € (Eingruppierung BL2, 39h/Woche, inkl. Berufserfahrung)
- Jahressonderzahlung: 70% des durchschnittl. gezahlten Tabellenentgelts inkl. Berufserfahrungszulage
- betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub im Jahr sowie zwei zusätzliche arbeitsfreie Werktage (Weihnachten | Silvester)
- Interne und externe Netzwerkarbeit und Austausch
- Intensive Einarbeitung durch den Fachbereich
- Unterstützung durch ein aufgeschlossenes und motiviertes Team
- regelmäßige Teamberatungen sowie Supervision
- umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- #AWOmachtfit - Persönliches Gesundheitsguthaben
Bei uns gestalten Sie Ihren individuellen Karriereweg aktiv mit, nutzen Sie Ihre Chance. Wenn wir Sie überzeugen konnten, dann sind Sie jetzt dran. Reichen Sie Ihre Bewerbung bis 3. Juni 2025, vorzugsweise elektronisch (ausschließlich mit einem .pdf-Dateianhang), bei uns ein.
Einrichtungsleiter*in Jugendhilfeeinrichtung (m/w/d) Arbeitgeber: AWO Bezirksverband Brandenburg Süd e. V.
Kontaktperson:
AWO Bezirksverband Brandenburg Süd e. V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einrichtungsleiter*in Jugendhilfeeinrichtung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Jugendhilfe tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Jugendhilfe. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Personalentwicklung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Teile persönliche Geschichten oder Erfahrungen, die deine Motivation und dein Engagement für diese Zielgruppe verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einrichtungsleiter*in Jugendhilfeeinrichtung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenbeschreibung sorgfältig zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Motivationsschreiben anpassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, das deine Erfahrungen und Fähigkeiten im Bereich der Jugendhilfe hervorhebt. Gehe darauf ein, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst und welche Werte dir wichtig sind.
Lebenslauf optimieren: Gestalte deinen Lebenslauf übersichtlich und strukturiert. Betone relevante berufliche Stationen, insbesondere deine Leitungserfahrungen und Kenntnisse im Bereich der Sozialpädagogik. Vergiss nicht, auch deine Soft Skills zu erwähnen.
Unterlagen überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Motivationsschreiben und Lebenslauf im PDF-Format vorliegen, wie in der Ausschreibung gefordert.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Bezirksverband Brandenburg Süd e. V. vorbereitest
✨Vorbereitung auf die Fragen zur Teamführung
Da die Position eine verantwortungsvolle Führungspersönlichkeit erfordert, solltest du dich auf Fragen zur Teamführung und -entwicklung vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung und -motivation zeigen.
✨Kenntnisse über gesetzliche Grundlagen
Stelle sicher, dass du über umfangreiche Kenntnisse der relevanten gesetzlichen Grundlagen verfügst. Bereite dich darauf vor, wie du diese in deiner täglichen Arbeit umsetzen würdest und welche Herausforderungen dabei auftreten könnten.
✨Empathie und Sensibilität betonen
In der Jugendhilfe ist Empathie entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu nennen, die deine Sensibilität für die Bedürfnisse von Kindern und Jugendlichen verdeutlichen. Zeige, wie du in der Vergangenheit auf individuelle Bedürfnisse eingegangen bist.
✨Fragen zur Dienstplanung und Flexibilität
Da Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung gefordert ist, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du mit wechselnden Anforderungen umgehen kannst. Bereite Fragen vor, die dein Interesse an der Dienstplanung und deine Bereitschaft zur Übernahme von Diensten zeigen.
