Senior Planner for Strategic Capacity Planning (m/f/d)

Sind Sie bereit, die Zukunft der Lieferkettenoperationen in einem globalen FMCG-Unternehmen zu gestalten? Wir suchen einen Senior Planner - Strategic Capacity Planning, der unser Global Supply Chain-Team in Hamburg verstärkt. In dieser Rolle spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Optimierung unseres Produktionsnetzwerks, der Steigerung der Effizienz und der Unterstützung des langfristigen Unternehmenswachstums. Sie werden im Mittelpunkt wesentlicher Planungsaktivitäten stehen - helfen Sie uns, agil, zukunftsorientiert und innovativ auf globaler Ebene zu bleiben.

Wenn Sie in schnelllebigen Umgebungen gedeihen, komplexe Probleme lösen und leidenschaftlich daran interessiert sind, operative Exzellenz zu ermöglichen, ist dies Ihre Gelegenheit, einen bedeutenden Beitrag zu leisten.

• Überwachung der langfristigen Produktionskapazität und Volumenzuteilung auf globaler Ebene über alle Produktionsstandorte und Produktgruppen hinweg.
• Bewertung der Auswirkungen der Lieferkette, die durch langfristige Markttrends, Veränderungen im Produktportfolio, regulatorische und gesetzliche Entwicklungen sowie geopolitische Bedingungen in Bezug auf unseren globalen Fußabdruck geprägt sind.
• Entwicklung von Szenarien zur Optimierung des Produktionsnetzwerks zur Unterstützung langfristiger Geschäftsentscheidungen.
• Initiierung, Moderation und Mitwirkung an Initiativen zur Kapazitätserweiterung.
• Verwaltung der zentralen Maschinen-Datenbank zur Aufrechterhaltung der Sichtbarkeit verfügbarer Produktionslinien, deren Durchsatz und technischer Fähigkeiten.
• Unterstützung des Produktinnovationsprozesses durch Bewertung der Herstellbarkeit im gesamten Netzwerk.

• Erfahrung in der Lieferkette / Planung, idealerweise im FMCG-Sektor und mit Fokus auf Produktionsumgebungen mit globalem Umfang.
• Ausgezeichnete Planungs- und Organisationsfähigkeiten, kombiniert mit einem kollaborativen und verantwortungsbewussten Ansatz.
• Starke kritische Denkfähigkeiten für tiefgehende Bewertungen und Szenarioplanung, ein solides Verständnis der Abläufe von Imperial Brands und eine Verpflichtung zur Servicequalität.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten, die für die Vertretung des Global Planning-Teams in der Zusammenarbeit mit Fabriken, Märkten, Marken, Produktrealisierung, Engineering und anderen globalen Teams unerlässlich sind.
• Praktische Erfahrung mit Planungsplattformen (z.B. SAP APO oder gleichwertig), Kenntnisse in MS Office und Sicherheit im Umgang mit Datenvisualisierungs- und Reporting-Tools wie Power BI, Tableau oder Excel.
• Fließende Englischkenntnisse sind erforderlich; zusätzliche Sprachkenntnisse sind von Vorteil.

Wir bieten Ihnen ein umfassendes Vergütungspaket mit Gehalt, Bonusprogramm und weiteren Vorteilen sowie inspirierenden Arbeitsplätzen, um mit Sinn zu arbeiten und zu kollaborieren. Hier bei Imperial geben wir Ihnen die Möglichkeit, zu wachsen und zu lernen, schnell zu innovieren und Teil unseres Ziels zu sein, einen Weg zu einer gesünderen Zukunft für Momente der Entspannung und des Genusses für unsere Verbraucher zu ebnen.

Jeder gehört dazu. Jeder gehört zu Imperial. Wir sind stolz darauf, ein wirklich inklusives Unternehmen zu sein. Wir ermutigen und begrüßen Bewerbungen von Menschen jeden Alters, Geschlechts, ethnischer Herkunft, Nationalität, Behinderung, sexueller Orientierung, Religion oder Glauben und neurodivergentem Hintergrund. Wir geben allen unseren Bewerbern faire und gleiche Berücksichtigung.

Bitte kontaktieren Sie uns, um uns mitzuteilen, ob wir Unterstützung bieten können, um Ihnen bei der Bewerbung und/oder der Teilnahme an einem Vorstellungsgespräch zu helfen.

Wir sind ein wirklich internationales Unternehmen, das viertgrößte in unserer Branche und in 120 Märkten tätig. Ein inklusives, innovatives globales FMCG-Geschäft, unterstützt von 25.000 Mitarbeitern. Während wir eine neue Wachstumsära umarmen, transformieren wir uns. Unsere Arbeitsweisen und unsere Kultur werden von einer Herausforderer-Mentalität geprägt, die ständig den Status quo in Frage stellt, wo Menschen ihr Bestes zur Arbeit bringen können. Unsere Agilität und Zusammenarbeit treiben unsere Ambitionen, Innovation und Erfolg voran, unterstützt von unseren preisgekrönten Entwicklungsprogrammen, die spannende und lohnende Karrieremöglichkeiten für alle schaffen.

Als Teil unserer Richtlinie fordert Imperial Tobacco oder seine Tochtergesellschaften niemals Zahlungen im Rahmen eines Rekrutierungsprozesses an.