UT Global Operations & Projects Leader

Unser Industrial and Energy Technology (IET) operiert in 120 Ländern und bedient die gesamte Energiewertschöpfungskette sowie den Industriesektor. Wir verfügen über ein umfangreiches Portfolio an rotierenden Geräten, Prozessfluss-, Übertragungstechnologien und Lebenszyklusdiensten. Unser Engineering Transformation-Team arbeitet daran, die Qualität unserer Engineering-Prozesse zu verbessern.

Sie werden die täglichen Abläufe der Anlage(n) und der Projektmanagementorganisation durchführen, um Zuverlässigkeit und Konsistenz bei der Produktlieferung sicherzustellen. Dazu gehören auch Service Shops. Die Abteilung spielt eine führende Rolle im Wissensmanagement und entscheidet über dessen Umsetzung. Sie fördert den Wissensaustausch.

Als UT Global Operations & Projects Leader sind Sie verantwortlich für:

• Die Leitung eines Betriebs, Geschäftsbereichs oder Teils einer Produktionsstätte zur Erreichung definierter Ziele in Bezug auf Qualität, Kosten, Lieferung und Sicherheit.
• Die Durchführung des Projektmanagements für Standardprojektaufträge.
• Die kontinuierliche Verbesserung des Geschäfts gemäß Benchmarks und Standards.
• Die Teamleitung von angestellten Mitarbeitern, einschließlich Produktionssupervisoren, die stundenweise Mitarbeiter beaufsichtigen.
• Die Zusammenarbeit mit dem UT-Führungsteam zur Förderung des Inspection Business Systems.
• Die Entwicklung und Umsetzung einer langfristigen GSC-Strategie, einschließlich Standort, Talent, Lieferbasis und Dienstleistungen.

Um in dieser Rolle erfolgreich zu sein, benötigen Sie:

• Ein Bachelor-Abschluss von einer akkreditierten Universität oder Hochschule.
• Signifikante Jahre Erfahrung im Operations Management.
• Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind willkommen. Bewerber mit einer Behinderung erhalten bei gleicher Qualifikation bevorzugte Berücksichtigung.

Wir erkennen an, dass jeder Mensch unterschiedlich ist und dass die Art und Weise, wie Menschen arbeiten und ihr Bestes geben wollen, ebenfalls unterschiedlich ist. In dieser Rolle können wir folgende flexible Arbeitsmuster anbieten:

• Flexible Arbeitszeiten - Anpassung der Arbeitszeiten, um alles unterzubringen und dann zu arbeiten, wenn man am produktivsten ist.

Unsere Mitarbeiter stehen im Mittelpunkt unseres Handelns bei Baker Hughes. Wir wissen, dass wir besser sind, wenn alle unsere Mitarbeiter entwickelt, engagiert und in der Lage sind, ihr ganzes authentisches Ich zur Arbeit zu bringen. Wir investieren in die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Belegschaft, schulen und belohnen Talente und entwickeln Führungskräfte auf allen Ebenen, um das Beste aus einander herauszuholen.

Unsere Erfindungen haben die Energieversorgung seit über einem Jahrhundert revolutioniert. Um jedoch auch morgen voranzukommen, wissen wir, dass wir heute die Grenzen überschreiten müssen. Wir priorisieren die Belohnung derjenigen, die Veränderungen annehmen, mit einem Paket, das widerspiegelt, wie sehr wir ihren Beitrag schätzen.

Wir sind ein Unternehmen für Energietechnologie, das Lösungen für Energie- und Industriekunden weltweit anbietet. Basierend auf einem Jahrhundert Erfahrung und Geschäften in über 120 Ländern treiben unsere innovativen Technologien und Dienstleistungen die Energie voran – sicherer, sauberer und effizienter für Menschen und den Planeten.

Sind Sie auf der Suche nach einer Möglichkeit, einen echten Unterschied in einem Unternehmen zu machen, das Innovation und Fortschritt schätzt? Schließen Sie sich uns an und werden Sie Teil eines Teams von Menschen, die Sie herausfordern und inspirieren werden! Lassen Sie uns zusammenkommen und die Energie voranbringen.

Baker Hughes Company ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Einstellungsentscheidungen werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, nationaler oder ethnischer Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Alter, Behinderung, geschütztem Veteranenstatus oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen getroffen.