HR Partner*in (d/w/m)

Hallo, wir sind Unilever! Ein international führender Konsumgüterhersteller. Unsere Produkte aus den Bereichen Ernährung, Körperpflege sowie Wasch-, Putz- und Reinigungsmittel werden täglich von rund 3,4 Milliarden Menschen in über 190 Ländern genutzt: AXE, Dove, Coral, Langnese, Rexona, Knorr, Ben & Jerry’s, The Vegetarian Butcher und viele mehr. Wir sind ein globales Unternehmen mit einem großen Ziel: Wir wollen Nachhaltigkeit alltäglich machen.

Für unseren Standort suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, vorerst befristet aufgrund einer Elternzeitvertretung, eine*n

Worum geht es?

Als HR Partner*in bist Du Teil einer professionellen HR-Organisation, die sich in die Bereiche HR Business Partnering, People Experience (PEX) und HR Expertise Teams aufteilt. In deiner Rolle übernimmst Du die End-to-End Verantwortung für Deinen Betreuungsbereich und betreibst dabei individuelle Personalarbeit.

Was sind deine Aufgaben?

1. Eigenständige Beratung der Vorgesetzten aller Führungsebenen in allen Fragen der operativen Personalarbeit für einen definierten Mitarbeiterkreis
2. Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat in allen personellen Fragen im Rahmen des definierten Mitarbeiterkreises
3. Steuerung und Begleitung aller relevanten HR-Prozesse für den definierten Mitarbeiterkreis End-to-End
4. Job Evaluationen von Tarif- und Managementpositionen
5. Sicherstellung einer hervorragenden Datenqualität in den HR-Systemen
6. Führen von Mitarbeiter- oder Coaching Gesprächen
7. Mitwirken bei der Weiterentwicklung einer agilen HR Partner Organisation als selbststeuernde Teams o.ä.
8. Enge Zusammenarbeit mit sowie Unterstützung der HR Business Partner*innen im Rahmen von Projekten und bei der Umsetzung von Organisationsveränderungen
9. Zusammenarbeit mit den HR Expertise Teams und anderen Bereichen der HR-Organisation
10. Mitarbeit bei der Einführung und Aktivierung von HR-Maßnahmen
11. Einbringen von Expertenwissen innerhalb der DACH HR Community
12. Moderation von Workshops

Was uns wichtig ist:

1. Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich oder idealerweise Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personalmanagement
2. Erste Berufserfahrung im Personalbereich vorzugsweise als HR-Generalist
3. Sehr gute Kenntnisse in allen gängigen MS Office Anwendungen (MS Excel, MS PowerPoint, MS Word) sowie HR-Systemen (SAP, Workday)
4. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
5. Hohes Maß an Eigeninitiative, Organisationstalent und analytischen Fähigkeiten

Wir bieten eine attraktive Vergütung mit einer 38h-Woche und 30 Tagen Urlaub, finanzielle Zusatzleistungen, einen Firmenlaptop, flexible Arbeitszeiten mit Home-Office, betriebsärztliche Betreuung, Wellbeing-Aktivitäten, Zugang zu unserer Learning-Plattform, Mitarbeiterrabatte, ein Company Bike, ein 24/7 Mitarbeiterberatungsprogramm, tolle Produkte und ein super Team.

Wenn du gern sportlich zur Arbeit kommst, nutze unser Angebot mit dem Company Bike.

Begeistert? Neugierig auf mehr? Dann bewirb dich bitte ausschließlich online. Fülle das Online-Bewerbungsformular vollständig aus und klicke auf „Bestätigen und bewerben“. Bei Fragen wende dich gerne an Fabienne.

*Email- & Bewerbungen per Post können nicht bearbeitet werden.

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