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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und optimiere Lagerprozesse.
- Arbeitgeber: Riess-Ambiente.de ist ein innovatives Unternehmen für Designermöbel und Wohnaccessoires.
- Mitarbeitervorteile: Geregelte Arbeitszeiten, unbefristeter Vertrag, ergonomische Arbeitsplätze und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte abwechslungsreiche Aufgaben in einem motivierten Team mit flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungserfahrung, analytische Fähigkeiten und sicherer Umgang mit MS Office erforderlich.
- Andere Informationen: Keine Schichtarbeit und zahlreiche sportliche Angebote wie Yoga und Fußball.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Welche Aufgaben erwarten Dich:
- Fachliche und disziplinarische Verantwortung für bis zu 25 Mitarbeitende
- Kontinuierliche Prozessoptimierung und Aufrechterhaltung einer effizienten Lagerhaltung
- Entwicklung und Umsetzung interner Richtlinien zur Einhaltung von Qualitätsstandards
- Schnittstelle und Ansprechpartner für andere Abteilungen
- Aktive Führung, Forderung und Entwicklung der Mitarbeitenden
Was erwarten wir von Dir:
- Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, lösungsorientiertes Handeln, Entscheidungsfähigkeit und Stressresistenz
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
- Organisationstalent und hohe Motivation
Worauf du dich freuen kannst:
- Keine Schichtarbeit, geregelte Arbeitszeiten von Montag bis Freitag
- Arbeiten in angenehmer, ungezwungener Atmosphäre in einem dynamischen und motivierten Team mit flachen Hierarchien
- Einen Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Aufgaben, der durch Deine Eigenverantwortung mitgestaltet wird
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit Festgehalt
- Leistungsorientierter Bonus
- Ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen
- Verschiedene sportliche Angebote, wie z.B. Yoga und Fußball
- HVV ProfiTicket mit Arbeitgeberzuschuss
- Kostenlose Mitarbeiterparkplätze
- Exklusive Mitarbeiterrabatte auf unser gesamtes Sortiment
- Kostenfreies Obst sowie Wasser und Kaffee
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Sende diese im PDF-Format mit der Referenz 2025_Lagerleitung unter Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Deiner Gehaltsvorstellung an unsere HR-Managerin Ann-Kathrin Peterson.
Über uns: Riess-Ambiente.de GmbH ist ein innovatives Unternehmen für Einrichtungen und Lifestyle. Seit über 20 Jahren betreiben wir national und international einen Online- und Großhandel sowie stationären Einzelhandel mit Designermöbeln und Wohnaccessoires in und um Hamburg. Wir sind stets auf der Suche nach dem Besonderen, damit jedes Zuhause genau so einzigartig ist wie seine Bewohner. Aus einer Handvoll Mitarbeitenden und einem schlüssigen Konzept entwickelte sich so in wenigen Jahren ein erfolgreiches Unternehmen. Heute beschäftigt Riess-Ambiente.de GmbH rund 160 Mitarbeitende an mehreren Standorten in Kaltenkirchen-Nützen, Halstenbek und Hamburg und bildet junge Menschen aus.
Lagerleiter (m/w/d) Arbeitgeber: riess-ambiente.de GmbH
Kontaktperson:
riess-ambiente.de GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lagerleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Logistikbranche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich über aktuelle Trends in der Lagerlogistik informierst. Zeige, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Praktische Erfahrungen sind entscheidend. Wenn möglich, suche nach Möglichkeiten, um in einem Lager zu hospitieren oder an Projekten teilzunehmen, die deine Führungsfähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Übe, wie du komplexe Informationen klar und präzise vermitteln kannst. Dies ist besonders wichtig, da du als Lagerleiter oft als Schnittstelle zwischen verschiedenen Abteilungen fungierst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lagerleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Führungserfahrung heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen in Führungspositionen. Zeige auf, wie du Teams geleitet und entwickelt hast, um die Anforderungen der Stelle als Lagerleiter zu erfüllen.
Analytische Fähigkeiten demonstrieren: Gib konkrete Beispiele für Situationen, in denen du analytische und konzeptionelle Fähigkeiten eingesetzt hast. Dies könnte die Optimierung von Prozessen oder die Entwicklung interner Richtlinien umfassen.
Kommunikationsfähigkeiten betonen: Hebe in deinem Anschreiben hervor, wie du effektiv mit verschiedenen Abteilungen kommunizierst. Beschreibe, wie du als Schnittstelle zwischen den Teams fungiert hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
Motivation und Organisationstalent zeigen: Erkläre, wie du deine hohe Motivation und dein Organisationstalent in der Vergangenheit eingesetzt hast, um Projekte erfolgreich zu managen. Dies kann durch spezifische Beispiele aus deiner beruflichen Laufbahn geschehen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei riess-ambiente.de GmbH vorbereitest
✨Führungskompetenz demonstrieren
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungskompetenzen unter Beweis stellen. Zeige, wie du Teams erfolgreich geleitet und entwickelt hast.
✨Analytische Fähigkeiten hervorheben
Sei bereit, konkrete Situationen zu beschreiben, in denen du analytische und konzeptionelle Fähigkeiten eingesetzt hast, um Prozesse zu optimieren oder Probleme zu lösen.
✨Kommunikationsfähigkeiten zeigen
Übe, klar und präzise zu kommunizieren. Bereite dich darauf vor, wie du als Schnittstelle zwischen Abteilungen agierst und Konflikte lösungsorientiert angehst.
✨Motivation und Organisationstalent betonen
Erkläre, wie du deine Aufgaben organisierst und priorisierst. Zeige deine Motivation für die Position und das Unternehmen, indem du auf deren Werte und Kultur eingehst.
