Contract Manufacturing Manager - EMEA (m/f/d)

Das Industrial Solutions-Geschäft von DuPont umfasst viele wachstumsstarke globale Unternehmen, die eine breite Palette von Materialien für verschiedene Verbrauchersektoren bereitstellen. Contract Manufacturing ist die Produktion, das Repackaging oder das Finishing eines Produkts durch einen Lieferanten, das von DuPont verkauft werden soll; oder die Produktion durch einen Lieferanten unter Verwendung von von DuPont bereitgestellter Technologie eines Materials, das von DuPont verbraucht wird. Das Industrial Solutions-Geschäft ist stark auf Contract Manufacturing angewiesen, um die bestehende Produktion sowie neue Produkteinführungen zu unterstützen.

Der CM-Manager hat die regionale Verantwortung für die Verwaltung laufender Aktivitäten bei externen Lieferanten. Er fungiert als primärer Ansprechpartner, um interne Ressourcen zur Lösung von Problemen beim Lieferanten zu engagieren. Die Rolle konzentriert sich auf das Management von Drittanbieter-Vertragsherstellern innerhalb der festgelegten Region. Diese Rolle ist verantwortlich für die Etablierung und Standardisierung von Best Practices, die an externen Standorten verwendet werden, um die Produktionseffizienz zu maximieren und die Kosten zu minimieren. Der CM-Manager stellt sicher, dass die Lieferanten ihre vertraglichen Verpflichtungen in Bezug auf EHS, Qualitätsanforderungen, Kosten, Produktionsniveaus und Lieferanforderungen erfüllen.

Hauptverantwortlichkeiten:

• Überwachung aller Vertragsherstellungspartner innerhalb der festgelegten Region und Sicherstellung, dass angemessene Ingenieur-, technische und prozesssichere Unterstützung bereitgestellt wird.
• Leitung und Unterstützung der organisatorischen Reaktion auf kritische Lieferantenprobleme; erster Ansprechpartner für das Krisenmanagement im Zusammenhang mit Lieferanten.
• Vermittlung zur Einbindung aller funktionalen und geschäftsorientierten Ressourcen, die zur Lösung von Problemen erforderlich sind.
• Leitung und Steuerung der Geschäftsstrategie zur Verwaltung der Leistung der Lieferanten und zur Verbesserung der Qualität von Rohmaterialien und verwandten Dienstleistungen.
• Verfolgung der Leistung der Lieferanten und Nutzung des Leistungsmanagements und Coachings zur kontinuierlichen Verbesserung der Ergebnisse und Qualität bei den Lieferanten.
• Regelmäßige Kommunikation mit wichtigen Interessengruppen wie CM-Leitern und IOLs.
• Koordination der Lieferantenkommunikation in Zusammenarbeit mit Beschaffung/Einkauf.
• Leitung des Supplier Performance Management-Prozesses mit Input von Geschäftsleitern, F&E, Technologieführern, Betrieb, Qualität und Kunden.
• Sicherstellung der Einhaltung unserer Spezifikationen und schriftlichen Anforderungen durch Überwachung und Analyse der Prozesse der Lieferanten durch Audits, Leistungsbewertungen und Zusammenarbeit zur Umsetzung von Verbesserungen.
• Management der Lieferanten zur Erfüllung der Leistungserwartungen in EHS, Produktqualität, Service und Kosten.
• Zusammenstellung und Präsentation monatlicher Leistungskennzahlenberichte an interne Interessengruppen, die Trends, Verbesserungsbereiche und umsetzbare Erkenntnisse zur Unterstützung der Entscheidungsfindung hervorheben.
• Vertrautheit mit den Aktivitäten beim Lieferanten, um die Auswirkungen von Fertigungsproblemen auf das Geschäft zu verstehen.
• Zusammenarbeit mit dem Contract Manufacturing-Leiter, um sicherzustellen, dass Projekte und damit verbundene Arbeiten basierend auf der Geschäftsstrategie priorisiert werden.
• Verantwortung für alle lieferantenbezogenen Dokumente; Sicherstellung, dass der Lieferant ein vollständiges Verständnis der Erwartungen hat, wie sie im Operations Plan, Supply Agreement, Confidentiality Agreement, Technology Package und anderen verwandten Dokumenten definiert sind.
• Vorantreiben des Kennzahlenberichterstattungsprozesses beim Lieferanten zur Überwachung der Leistung und zur Förderung kontinuierlicher Verbesserungen.
• Überwachung der Ausgaben über SAP für jeden Lieferanten.
• Funktion als zentraler Ansprechpartner für das Management von Änderungen mit dem Lieferanten.
• Funktion als zentraler Ansprechpartner für die Benachrichtigung über Vorfälle bei Lieferanten und Verantwortung für die Gewährleistung einer angemessenen Untersuchung und Nachverfolgung der Maßnahmen bis zum Abschluss.
• Erleichterung der Planung erforderlicher EH&S-Audits mit dem Lieferanten und Teilnahme nach Bedarf.
• Nachverfolgung mit dem Lieferanten, um sicherzustellen, dass alle Maßnahmen im Zusammenhang mit den Ergebnissen bis zum Abschluss verfolgt werden.
• Funktion als Projektmanager für die Einführung ähnlicher Aktivitäten/Produktlinienergänzungen, wo diese „nicht komplex“ und „einfach“ umzusetzen sind.
• Übernahme der Verantwortung für neue Aktivitäten bei bestehenden Lieferanten durch Teilnahme an der Entwicklung des Operations Plans und Unterstützung der Startaktivitäten.

Wesentliche Anforderungen:

• Bildung: Bachelor-Abschluss (oder höher) in Wissenschaft, Ingenieurwesen oder gleichwertigem technischen Abschluss.
• Six Sigma Green Belt (oder höher) Zertifizierung bevorzugt.
• APICS-Zertifizierung (CSCP und/oder CPIM) innerhalb von 18 Monaten nach Annahme der Rolle.
• Fließend in Englisch.

Erfahrung:

• Mindestens 8 Jahre Erfahrung in der Fertigungs- und/oder Lieferkettenoperationen erforderlich.
• Starker Hintergrund in der Fertigung ist bevorzugt.
• Technisches Wissen im Zusammenhang mit der Produktion von Industrial Solutions-Produkten ist sehr bevorzugt.
• Erfahrung mit Automobil-, Luftfahrt- und medizinischen Änderungssteuerungsprotokollen und Qualitätssystemen ist bevorzugt.
• Vertrautheit mit der Einführung neuer Produkte, dem Management von Änderungen und der Ursachenforschung ist bevorzugt.

Kompetenzen/Technische Fähigkeiten:

• Positive Beziehungen sowohl intern als auch extern durch den Einsatz von Supplier Relationship Management (SRM)-Techniken aufbauen und pflegen.
• Ergebnisse durch persönliche Verantwortung durch Teamarbeit, Partnerschaften und Zusammenarbeit vorantreiben.
• Flexibel und anpassungsfähig an sich ändernde Geschäftsbedürfnisse und in der Lage, die Arbeit zu priorisieren, um Fristen einzuhalten.
• Fähigkeit, effektiv über Funktionen hinweg zu netzwerken.
• Selbstständig arbeiten und DuPont extern vertreten können.
• Fähigkeit, mehrere Aufgaben und Ziele zu verwalten sowie zusätzliche Rollen zu übernehmen, um den Geschäftsbedürfnissen gerecht zu werden.
• Ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten gepaart mit einer starken Arbeitsmoral demonstrieren.

Reisen wird voraussichtlich 25-30% betragen, mit gelegentlichen Besuchen bei Lieferanten.