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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Vertriebsmitarbeitern und übertreffe Verkaufsziele.
- Arbeitgeber: NetApp ist ein führendes Unternehmen im Bereich Datenspeicherung und Cloud-Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Hybrid-Arbeitsumgebung, 40 Stunden bezahlte Freiwilligenzeit, umfassende Gesundheitspläne und finanzielle Sparprogramme.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams, das echte Veränderungen für Kunden und Gemeinschaften bewirkt.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Vertriebserfahrung und 1 Jahr Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: NetApp fördert Vielfalt und Chancengleichheit am Arbeitsplatz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Dies ist eine Pipeline-Position, die regelmäßig geöffnet wird, um Rollen zu besetzen, die mit den erforderlichen Fähigkeiten übereinstimmen. Die Rekrutierungsbemühungen werden fortlaufend sein, bis spezifische Teams einen idealen Kandidaten finden.
NetApp sucht einen dynamischen und ergebnisorientierten Commercial Sales Manager, der ein Team von Vertriebsprofis leitet und das Umsatzwachstum vorantreibt. Als Sales Manager sind Sie verantwortlich für das Erreichen von Verkaufszielen, den Aufbau von Partnerschaften und das Coaching Ihres Teams zum Erfolg.
Hauptverantwortlichkeiten:- Leiten und Managen eines Teams von Vertriebsmitarbeitern, um Verkaufsziele zu übertreffen.
- Entwickeln von Strategien und Plänen zur Steigerung des Umsatzwachstums und zur Kundengewinnung.
- Nutzung Ihres fundierten Verständnisses von Speichertechnologien und Wettbewerbsangeboten.
- Anwendung effektiver Verkaufstechniken wie Zielkundenverkauf und Lösungsverkauf.
- Coaching und Entwicklung der Teammitglieder zur Maximierung ihres Potenzials.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten.
- Starke Fähigkeiten im Beziehungsaufbau und in der Zusammenarbeit.
- Tiefes Wissen über Speichertechnologien und Markttrends.
- Nachweisliche Erfolge beim Übertreffen von Verkaufsquoten.
- Erfahrung im Coaching und in der Entwicklung von Vertriebsprofis.
- Mindestens 8 Jahre Erfahrung im Außendienst und 1 Jahr Führungserfahrung.
- Hochschulabschluss oder gleichwertige Erfahrung erforderlich.
Bei NetApp fördern wir ein hybrides Arbeitsumfeld, das darauf abzielt, Verbindung, Zusammenarbeit und Kultur für alle Mitarbeiter zu stärken. Dies bedeutet, dass die meisten Rollen ein gewisses Maß an Büro- und/oder persönlichen Erwartungen haben werden, die während des Rekrutierungsprozesses mitgeteilt werden.
NetApp ist fest entschlossen, Chancengleichheit zu gewährleisten und alle Gesetze einzuhalten, die Diskriminierung bei der Beschäftigung aufgrund von Alter, Rasse, Hautfarbe, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Religion, Behinderung oder genetischen Informationen, Schwangerschaft und jeder geschützten Klassifikation verbieten.
Wenn Sie uns helfen möchten, Wissen aufzubauen und große Probleme zu lösen, lassen Sie uns sprechen.
Commercial District Manager Arbeitgeber: NetApp
Kontaktperson:
NetApp HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Commercial District Manager
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Suche nach Personen, die bereits bei NetApp arbeiten oder in ähnlichen Positionen tätig sind, und versuche, mit ihnen ins Gespräch zu kommen.
✨Branchenkenntnisse vertiefen
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich Storage. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Produkte und Dienstleistungen von NetApp hast.
✨Verkaufstechniken üben
Trainiere deine Fähigkeiten in Zielkundenverkauf und Lösungsverkauf. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Erfolge in diesen Bereichen belegen.
✨Coaching-Fähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, in Gesprächen zu erläutern, wie du dein Team in der Vergangenheit gecoacht und entwickelt hast. Konkrete Beispiele helfen, deine Führungsqualitäten zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Commercial District Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfolge im Vertrieb, insbesondere in der Führung von Teams und im Erreichen von Verkaufszielen. Verwende konkrete Zahlen und Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für den Vertrieb und deine Fähigkeit zur Teamführung zeigt. Erkläre, warum du bei NetApp arbeiten möchtest und wie du zur Unternehmensmission beitragen kannst.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und keine Rechtschreibfehler enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei NetApp vorbereitest
✨Verstehe die Branche und Produkte
Informiere dich gründlich über Speichertechnologien und die aktuellen Markttrends. Zeige im Interview, dass du ein tiefes Verständnis für die Produkte von NetApp hast und wie sie sich von der Konkurrenz abheben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du Verkaufsziele übertroffen oder dein Team erfolgreich gecoacht hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge anschaulich zu präsentieren.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da exzellente Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten gefordert sind, übe, klar und überzeugend zu sprechen. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf Fragen präzise zu antworten.
✨Teamführung betonen
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der Führung und Entwicklung von Verkaufsteams zu erläutern. Zeige, wie du deine Teammitglieder motivierst und ihre Potenziale maximierst.
