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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte den Product Backlog und priorisiere Anforderungen für spannende Projekte.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen, das agile Produktentwicklung in einem dynamischen Umfeld fördert.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, subventionierte Kantine, Mitarbeiterevents und JobRad-Leasing.
- Warum dieser Job: Gestalte Produkte mit echtem Einfluss und arbeite in einem kreativen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches Studium oder vergleichbare Ausbildung, 5 Jahre Erfahrung in der Produktentwicklung.
- Andere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit regelmäßigen Entwicklungsgesprächen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Sie erstellen, verfeinern und verwalten den Product Backlog (Anforderungsmanagement). Sie vertreten die Interessen des Kunden und aller weiteren Stakeholder im Entwicklungsteam. Sie priorisieren die Anforderungen im Product Backlog während des Projektes. Sie moderieren die Sprint Reviews mit Entwicklungsteam und Stakeholder. Sie präsentieren die Projekt-Ergebnisse / -Fortschritte intern und extern.
Ausbildung: Abgeschlossenes technisches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung, mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Produktentwicklung.
Erfahrungen und Know-How: Mehrjährige Erfahrung in einem agilen Umfeld, sehr gute Kenntnisse im agilen Framework, Erfahrung im Anforderungsmanagement und der Kommunikation mit Stakeholdern (Kunden, intern, Compliance), wirtschaftliches Verständnis von Geschäfts- und Produktentwicklungsprozessen, Erfahrungen im Analysieren, Einschätzen & Priorisieren.
Sprachkenntnisse: Gute bis sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Persönlichkeit: Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, Fähigkeit „Nein“ zu sagen, offener und respektvoller Umgang mit Menschen, visionär, ideenreich, kreativ, entscheidungsfreudig, bereit, eigene Fehler einzusehen und daraus zu lernen.
Wir bieten: Flexibles Arbeiten, alterswirksame Vorsorgeleistungen, Sprechstunde beim Betriebsarzt, Empfehlungsprämien, gute Verkehrsanbindung, kostenfreie Parkplätze, subventionierte Kantinenverpflegung, Mitarbeiterevents, JobRad-Leasing, regelmäßige Entwicklungsgespräche und Fortbildungen.
Product Owner (m/w/d) Arbeitgeber: KÜSTER Holding GmbH
Kontaktperson:
KÜSTER Holding GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Product Owner (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Product Ownern und Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Engagiere dich in Gruppen oder Foren, die sich mit agilem Projektmanagement beschäftigen, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du typische Fragen für Product Owner durchgehst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Anforderungsmanagement und in der Kommunikation mit Stakeholdern verdeutlichen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für agile Methoden! Informiere dich über aktuelle Trends und Best Practices im agilen Umfeld. Dies kannst du in Gesprächen oder während des Interviews einbringen, um dein Engagement und deine Expertise zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich über die Unternehmenskultur von StudySmarter zu informieren. Verstehe, was uns als Arbeitgeber auszeichnet, und bringe diese Erkenntnisse in deinen Gesprächen ein, um zu zeigen, dass du gut zu unserem Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Product Owner (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle des Product Owners: Informiere dich über die spezifischen Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Product Owners. Dies hilft dir, deine Erfahrungen und Fähigkeiten gezielt in deiner Bewerbung hervorzuheben.
Betone relevante Erfahrungen: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Erfahrung im agilen Umfeld sowie im Anforderungsmanagement klar darstellst. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern.
Kommunikationsfähigkeiten hervorheben: Da die Position starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie du erfolgreich mit Stakeholdern kommuniziert hast. Füge Beispiele hinzu, die deine Fähigkeit zeigen, komplexe Informationen verständlich zu vermitteln.
Motivationsschreiben anpassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für Produktentwicklung und agile Methoden zum Ausdruck bringt. Erkläre, warum du gut zu der Unternehmenskultur passt und was du dem Team bieten kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KÜSTER Holding GmbH vorbereitest
✨Verstehe das Agile Framework
Da die Rolle des Product Owners stark mit agilen Methoden verbunden ist, solltest du dich gut mit dem agilen Framework auskennen. Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele aus deiner Erfahrung zu teilen, wie du agile Prinzipien in der Vergangenheit angewendet hast.
✨Stakeholder-Kommunikation üben
Die Kommunikation mit Stakeholdern ist entscheidend für diese Position. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Interessengruppen kommuniziert hast und sei bereit, diese Erfahrungen im Interview zu erläutern.
✨Priorisierungstechniken erläutern
Da du Anforderungen im Product Backlog priorisieren musst, solltest du verschiedene Priorisierungstechniken kennen und erklären können. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu geben, wie du in der Vergangenheit Prioritäten gesetzt hast.
✨Präsentationsfähigkeiten zeigen
Da du Projekt-Ergebnisse intern und extern präsentieren musst, ist es wichtig, deine Präsentationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
