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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Strategien fĂĽr Personalentwicklung und fĂĽhre praxisnahe Trainings durch.
- Arbeitgeber: Wir sind die Gesellschaft für musikalische Aufführungs- und mechanische Vervielfältigungsrechte.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein modernes Betriebsrestaurant und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Arbeite in einem kreativen Umfeld mit musikbegeisterten Teams und gestalte die Zukunft der Musikbranche.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Personalentwicklung, Kommunikationsstärke und Kenntnisse moderner HR-Tools sind erforderlich.
- Andere Informationen: Standorte in München oder Berlin, Teilzeit ab 30 Stunden/Woche möglich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
In Ausbildung/Studium: Ludwig-Maximilians-Universität München
Du liebst Musik? Dann hilf mit, sie zu schützen! Du denkst und handelst systemisch? Du magst vielfältige Perspektiven? Deine Welt ist nicht schwarzweiß, sondern bunt? Du siehst in Spannungen und Konflikten die Chance zu wachsen? Dann ist diese Stelle vielleicht etwas für Dich:
Für unsere Abteilung Personal- und Organisationsentwicklung in der Direktion Personal am Standort München oder Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Personal- und Organisationsentwickler (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit ab 30 Stunden/Woche.
Hier spielt die Musik – Dein Einsatzgebiet:
- Du erkennst, welche Zukunftskompetenzen das Unternehmen braucht, um wettbewerbsfähig zu bleiben.
- Du entwickelst neue Strategien für die Personalentwicklung – und setzt sie wirksam um.
- Du planst und führst Trainings sowie Workshops durch – zielgerichtet und praxisnah.
- Du organisierst das Trainingsangebot: von der Planung bis zur Nachbereitung im Learning Management System.
- Du machst Lernangebote sichtbar und baust eine aktive Lern-Community auf.
- Du berätst Führungskräfte und Mitarbeitende zu allen Fragen der Entwicklung.
- Du findest Digitalisierungspotenziale und setzt Automatisierung gezielt ein.
- Du machst Monitoring und Evaluierung der Wirksamkeit von PersonalentwicklungsmaĂźnahmen.
- Du planst und begleitest die Mitarbeitendenbefragung – klar, strukturiert, lösungsorientiert.
Stimmig – Deine Qualifikationen:
- Du hast einschlägige mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung, idealerweise in einem dynamischen Umfeld.
- Zukunftskompetenzen und digitale Transformation sind Dir vertraut.
- Du verfügst über ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
- Du analysierst präzise und triffst fundierte Entscheidungen.
- Du entwickelst innovative Lösungen – schnell und pragmatisch.
- Du bringst Einfühlungsvermögen und soziale Stärke mit.
- Du kennst moderne HR-Tools – idealerweise guidecom – und nutzt sie gezielt.
Klangvoll – Unsere Benefits:
- Hauseigenes modernes Betriebsrestaurant mit Barista-Service – was bei uns auf den Tisch kommt, ist lecker!
- Ob Office oder mobile Work – die Mischung macht’s.
- Attraktives Arbeitsumfeld in München-Haidhausen in unmittelbarer Nähe zum Gasteig mit großartigen Verkehrsanbindungen.
Bereit für den nächsten Karriereschritt in der Musikbranche? Du bist an einer spannenden und facettenreichen Tätigkeit in der Musikbranche mit sympathischen und musikbegeisterten Teams in einer anspruchsvollen Arbeitsumgebung interessiert? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftigen Bewerbung.
Personal- und Organisationsentwickler (m/w/d) Arbeitgeber: GEMA
Kontaktperson:
GEMA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personal- und Organisationsentwickler (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Personal- und Organisationsentwicklung arbeiten oder dort Erfahrungen gesammelt haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Personalentwicklung und digitalen Transformation. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen hast, die du in die Organisation einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu Konfliktmanagement und Teamdynamik vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Musikbranche! Informiere dich über die Organisation und deren Projekte. Wenn du in deinem Gespräch zeigst, dass du die Mission und Vision verstehst, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personal- und Organisationsentwickler (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Überlege, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Aufgaben und Werte des Unternehmens eingeht. Zeige, dass du die Musikbranche verstehst und deine Leidenschaft fĂĽr die Personal- und Organisationsentwicklung deutlich wird.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf relevante Erfahrungen in der Personalentwicklung und digitale Transformation. Verwende konkrete Beispiele, um deine Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten zu demonstrieren.
Schließe mit einem starken Schluss: Beende dein Anschreiben mit einer positiven Note. Drücke deine Begeisterung für die Möglichkeit aus, Teil des Teams zu werden, und lade sie ein, dich zu einem Gespräch einzuladen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GEMA vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich ĂĽber die Werte und die Mission des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten in der Personalentwicklung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Bereite Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Teamdynamik beziehen. Das zeigt dein Interesse an der Arbeitsumgebung und hilft dir, herauszufinden, ob es gut zu dir passt.
✨Zeige deine Begeisterung für Musik
Da das Unternehmen in der Musikbranche tätig ist, solltest du deine Leidenschaft für Musik betonen. Erkläre, wie diese Leidenschaft deine Arbeit beeinflusst und motiviert.
