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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Recruiting-Prozesse und baue loyale Kundenbeziehungen auf.
- Arbeitgeber: Die PageGroup ist ein global führendes Beratungsunternehmen mit über 9.000 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Home-Office, attraktives Gehalt und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines großartigen Teams und beeinflusse den Erfolg deiner Kunden aktiv.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Vertriebserfahrung im B2B, abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung erforderlich.
- Andere Informationen: Diversity & Inclusion sind uns wichtig; wir bieten Fokusgruppen und Netzwerke.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Einzigartige Herausforderung in einem wachsenden Beratungsunternehmen. Das Herzstück unseres Beratungs-Geschäfts sind die Vielzahl an Leben, die wir positiv verändern. Dabei spiegeln sich unsere Werte und unsere Unternehmenskultur in allem wider, was wir tun! Die PageGroup ist eines der global führenden Personalberatungsunternehmen und in 39 Ländern mit rund 9.000 Mitarbeitenden vertreten; in Deutschland sind wir an den Standorten Düsseldorf, Frankfurt, München, Stuttgart und Berlin. Aufgrund unseres ambitionierten Wachstumskurses suchen wir für unseren Standort in Hamburg einen HR Sales Manager:in (m/w/d), der/die unsere Erfolgsgeschichte aktiv mitgestalten möchte. Werde Teil der PageGroup und eines großartigen Teams!
Direkten Einfluss auf den Geschäftserfolg Deiner Kund:innen nehmen, indem Du sie im für den Unternehmenserfolg relevanten Bereich des Recruitings unterstützt. Loyale Geschäftsbeziehungen zu Kund:innen verschiedenster Größenordnung auf- und ausbauen und dabei die Kund:innen hinsichtlich Strategie, Organisationsstruktur sowie Business-Modell verstehen lernen. Kunden-Pitches, Business-Development und Bewerber:innen-Interviews prägen dabei Deinen Arbeitsalltag, mit dem Du Recruiting-Prozesse zum Erfolg führst. Deine Kund:innen zu Stellenanforderungen und Recruiting-Strategien beraten. Deine Kund:innen und Kandidat:innen zusammenbringen und dabei jeden Recruiting-Prozess für alle Parteien zu einem Erfolg machen.
Du bringst intrinsische Motivation, Durchhaltevermögen, Begeisterung und Leidenschaft für den Job im Sales mit! Du bringst erste Vertriebserfahrung (idealerweise) im B2B Umfeld mit. Du möchtest etwas bewegen und Einfluss auf den Erfolg jedes einzelnen Kundenprojekts nehmen. Lösungsorientierung bestimmt dabei Deine gesamte Arbeitsweise - Deine positive Lebenseinstellung unterstützt Dich dabei, Herausforderungen zu meistern und Dich weiterzuentwickeln. Du verfügst über Teamgeist, der dazu beiträgt, dass wir unsere Ziele erreichen und somit unsere Erfolge gemeinsam feiern können. Du weist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung vor und sprichst fließend Deutsch sowie Englisch.
Die Mitarbeiter:innen stehen bei Page im Mittelpunkt, dafür wurde das Unternehmen schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die Page Group zu den „besten Unternehmen für Frauen“! Zudem bietet die Page Group folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an:
- Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-Office, Mobile Working)
- Zusätzliche Leistungen zu besserer Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m
- Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an.
- Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus
- Betriebliche Altersvorsorge
- Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings
- Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte „Wellbeing“.
HR and Sales Cultant Arbeitgeber: Page Personnel
Kontaktperson:
Page Personnel HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR and Sales Cultant
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Fachleuten aus der Personalberatung zu vernetzen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und diskutiere über aktuelle Trends im Recruiting.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Kunden-Pitches vor, indem du dich über die Branche und spezifische Unternehmen informierst. Zeige, dass du die Bedürfnisse deiner potenziellen Kunden verstehst und wie du ihnen helfen kannst, ihre Recruiting-Ziele zu erreichen.
✨Tip Nummer 3
Entwickle deine Kommunikationsfähigkeiten weiter. Als HR Sales Manager:in musst du in der Lage sein, sowohl mit Kunden als auch mit Kandidaten effektiv zu kommunizieren. Übe, klare und überzeugende Argumente zu formulieren, um Vertrauen aufzubauen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für den Vertrieb! Teile in Gesprächen oder Netzwerktreffen Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut hast. Deine Begeisterung wird potenzielle Arbeitgeber anziehen und deine Eignung unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR and Sales Cultant
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die PageGroup. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und spezifische Anforderungen für die Position des HR Sales Managers zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Stelle relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Vertriebserfahrung im B2B-Bereich sowie deine Teamfähigkeit und Lösungsorientierung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen zum Ausdruck bringst. Erkläre, wie du zur Erfolgsgeschichte der PageGroup beitragen möchtest und welche spezifischen Fähigkeiten du mitbringst.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alle Dokumente sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibfehler, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Page Personnel vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur der PageGroup. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite dich auf Kunden-Pitches vor
Da Kunden-Pitches ein wichtiger Teil des Jobs sind, übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst. Überlege dir Beispiele aus deiner Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Sales unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Lösungsorientierung
Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Dies zeigt, dass du proaktiv und lösungsorientiert arbeitest, was für die Position entscheidend ist.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige Interesse an der Zusammenarbeit im Team, indem du Fragen zur Teamdynamik und den gemeinsamen Zielen stellst. Das zeigt, dass du teamorientiert bist und Wert auf eine gute Zusammenarbeit legst.
