Senior Team Lead Quality Control (gn*)
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Senior Team Lead Quality Control (gn*)

Senior Team Lead Quality Control (gn*)

Vollzeit 48000 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein motiviertes Team in der Qualitätskontrolle und koordiniere die Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen.
  • Arbeitgeber: Ernsting’s family ist ein finanziell starkes, nachhaltiges Familienunternehmen mit einer positiven Unternehmenskultur.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für Mobile Office.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines familiären Teams, das Wert auf Zusammenarbeit und persönliche Entwicklung legt.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Textilbranche und mindestens 2-3 Jahre Führungserfahrung erforderlich.
  • Andere Informationen: Nutze Vorteile wie Fitness-Raum, Corporate Benefits und eine Kita auf dem Campus.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.

Zwei Saisons im Jahr, sechs Kollektionen pro Saison – für unsere Kolleg*innen aus dem Fachbereich Quality Control heißt das: prüfen, messen und analysieren der Ware. Und das immer mit viel Liebe zum Detail und zur Perfektion und vor allem in enger Abstimmung untereinander. Denn Teamwork steht hier an oberster Stelle. Freuen kannst Du Dich auf ein familiäres Miteinander – sowohl in Deinem Team am Standort Coesfeld-Lette als auch im Kontakt mit den Kolleg*innen aus vielen weiteren Fachbereichen.

Das erwartet Dich:

  • Du übernimmst die Führung eines engagierten und hochmotivierten Teams innerhalb des Fachbereiches Quality Control (6 Personen).
  • Als zentrale Schnittstelle koordinierst Du die Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Lieferanten und Führungskräften, stellst einen reibungslosen Ablauf aller Prozesse sicher, stimmst unterschiedliche Zielsetzungen aufeinander ab und gewährleistest so die optimale Bearbeitung der Themen.
  • Die Entwicklung und Motivation Deines Teams stehen bei Dir im Mittelpunkt. Du förderst Talente, stärkst die Zusammenarbeit und optimierst so gemeinsam im Team die operativen Ziele und Prozesse.
  • Du unterstützt das Team mit einem eigenen operativen Aufgabengebiet in der Kontrolle und Freigabe von Prüfmustern und Prüfdokumenten im Bereich TEXTIL/Bekleidung.
  • Ebenso zählt zu Deinen Tätigkeiten die Durchführung, Auswertung und Berichterstellung von mechanisch-physikalischen Prüfungen, Maßkontrolle, Abgleich sämtlicher Qualitätsvorgaben, sowie Versand- und Verpackungsvorschriften und Reklamationen.

Das bringst Du mit:

  • Eine abgeschlossene Ausbildung in der Textilbranche (z. B. als Bekleidungstechniker*in, Textillaborant*in) oder eine vergleichbare Ausbildung.
  • Berufserfahrung, davon mindestens zwei bis drei Jahre in einer Führungsrolle, idealerweise im Handelsumfeld.
  • Wünschenswert sind Erfahrungen in der Qualitätsprüfung von Textilien.
  • Gute PC-Kenntnisse (MS Office, SAP, idealerweise OSCA und PLM).
  • Gute bis sehr gute Englischkenntnisse.
  • Ergebnisorientiertes Arbeiten sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Teamgeist.
  • Ein hohes Maß an Selbstreflexion, klares Verständnis Deiner Stärken und Potenziale sowie die Bereitschaft zur persönlichen Weiterentwicklung.

Freu Dich auf:

  • Ein finanzstarkes und nachhaltig agierendes Unternehmen mit zukunftsorientierter Sicherheit und der Kultur eines Familienunternehmens.
  • 30 Tage Urlaub, Sonderurlaubstage sowie flexible Arbeitszeiten bei einer 37,5 Stunden-Woche mit der Möglichkeit, nach Abstimmung im Team im Mobile Office zu arbeiten.
  • Sonderzahlungen wie z. B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen mit Arbeitgeberzuschuss.
  • Einen Fitness-Raum auf dem Campus, Vorteile über das Portal Corporate Benefits und Dein Wunschfahrrad über Bike-Leasing.
  • Frische und günstige Menüs und Snacks in unserer Kantine, Bistro und Cafeteria, kostenfreies Wasser und Kaffee sowie verschiedene Teesorten.
  • Lichtdurchflutete Büros mit Blick ins Grüne, Arbeitsplätze mit rückenschonender und vollelektrischer Ausstattung.
  • Eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf wie z. B. durch die family Kita auf dem Campus.

Senior Team Lead Quality Control (gn*) Arbeitgeber: Textilwirtschaft

Ernsting's family ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein familiäres Miteinander und Teamarbeit in den Mittelpunkt stellt. Am Standort Coesfeld-Lette profitieren Mitarbeiter von flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub sowie umfangreichen Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und einem Fitness-Raum. Zudem bietet das Unternehmen zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem zukunftsorientierten, finanzstarken Umfeld.
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Kontaktperson:

Textilwirtschaft HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Senior Team Lead Quality Control (gn*)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Textilbranche, die möglicherweise bereits bei uns arbeiten oder uns kennen. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Position geben.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Qualitätskontrolle von Textilien auseinandersetzt. Zeige, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch innovative Ideen zur Verbesserung der Prozesse einbringen kannst.

Tip Nummer 3

Demonstriere deine Führungsqualitäten bereits im Gespräch. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit dein Team motiviert und gefördert hast. Dies zeigt, dass du die nötige Erfahrung und das Engagement mitbringst, um als Team Lead erfolgreich zu sein.

Tip Nummer 4

Informiere dich über unsere Unternehmenswerte und -kultur. Zeige im Gespräch, dass du gut zu uns passt und unsere Werte teilst. Das kann einen großen Unterschied machen und deine Chancen erhöhen, die richtige Verbindung zu unserem Team herzustellen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Team Lead Quality Control (gn*)

Führungskompetenz
Teamarbeit
Qualitätsprüfung von Textilien
Analytische Fähigkeiten
Kommunikationsfähigkeit
Ergebnisorientiertes Arbeiten
Selbstreflexion
PC-Kenntnisse (MS Office, SAP, OSCA, PLM)
Englischkenntnisse
Prozessoptimierung
Motivation und Entwicklung von Talenten
Kenntnisse in mechanisch-physikalischen Prüfungen
Maßkontrolle
Verpackungs- und Versandvorschriften

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stelle eine Verbindung zur Stellenbeschreibung her: Achte darauf, in deinem Anschreiben und Lebenslauf spezifische Beispiele zu nennen, die deine Erfahrungen und Fähigkeiten im Bereich Qualitätskontrolle und Teamführung hervorheben. Zeige, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst.

Betone deine Führungskompetenzen: Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen in der Teamleitung anführen. Beschreibe, wie du dein Team motiviert und gefördert hast.

Hebe deine Fachkenntnisse hervor: Erwähne deine Ausbildung in der Textilbranche sowie relevante Berufserfahrungen. Gehe auf spezifische Kenntnisse ein, die für die Qualitätsprüfung von Textilien wichtig sind, und zeige deine Vertrautheit mit den erforderlichen Tools und Software.

Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: Nutze das Anschreiben, um deine Motivation für die Stelle und das Unternehmen zu verdeutlichen. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und was du zum Team beitragen kannst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Textilwirtschaft vorbereitest

Bereite dich auf Teamarbeit vor

Da Teamwork in der Qualitätskontrolle an oberster Stelle steht, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Teamführung zeigen. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und gefördert hast.

Kenntnisse über Qualitätsstandards

Informiere dich über die spezifischen Qualitätsstandards und Prüfmethoden in der Textilbranche. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die dein Wissen über mechanisch-physikalische Prüfungen und Qualitätsvorgaben betreffen.

Kommunikationsfähigkeiten betonen

Da gute Kommunikationsfähigkeiten für diese Rolle entscheidend sind, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und auf Fragen direkt einzugehen.

Selbstreflexion und Weiterentwicklung

Sei bereit, über deine Stärken und Schwächen zu sprechen und wie du dich in der Vergangenheit weiterentwickelt hast. Zeige, dass du bereit bist, an dir zu arbeiten und dich kontinuierlich zu verbessern.

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