Spezialist (d/w/m) Vertriebstechnik - Experte für Datenschutz und regulatorische Prozesse im Ve[...]

Dafür steht seit über 200 Jahren die Versicherungskammer Bayern.

Das haben Sie vor ...

• Sie lotsen Projekte durch den „Kanal der Regulatorik“ an der „Sandbank von datenschutz- und rechtlichen Erfordernissen“ entlang in den sicheren „Hafen des Projekterfolgs“.
• Sie gestalten Prozesse, die sowohl den Anforderungen der Regulatorik und des Datenschutzes als auch den Bedürfnissen des Vertriebs gerecht werden.
• Sie übersetzen regulatorische Anforderungen des Vertriebs in konkrete IT-Maßnahmen und erstellen sowie pflegen Richtlinien und Verfahren für die vertriebstechnischen Systeme.
• Sie übernehmen und koordinieren regulatorische Aufgaben im Vertrieb, darunter das Berechtigungsmanagement für Vertriebssysteme (gemäß DORA), Datenschutz-Folgenabschätzungen (DSFA) sowie weitere Aufgaben wie die Unterstützung der Gesamtprozessverantwortung Vertrieb (GPV) oder die Schutzbedarfsfeststellung nach VAIT.
• Sie sind die zentrale Anlaufstelle für Projekte mit datenschutzrelevanten Auswirkungen sowie für die Einführung neuer Software und IT-Systeme. Dabei stellen Sie sicher, dass alle datenschutzrelevanten Aspekte angemessen berücksichtigt werden.
• Sie tragen die zentrale Verantwortung für die Nutzungsverträge der Vertriebssysteme. Dazu gehört die Identifikation von Änderungsbedarfen, die Abstimmung mit internen Fachbereichen (Datenschutz, Vertragsrecht, Unternehmenssicherheit, IT-Überwachung, Technik) sowie die bedarfsgerechte Anpassung der Verträge.

Das bringen Sie mit ...

• Ein abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Datenschutz, Compliance oder IT.
• Fundierte Kenntnisse über Versicherungsunternehmen, Vertriebsprozesse, Vertragsabläufe sowie Datenschutz- und regulatorische Anforderungen.
• Freude an der Arbeit mit komplexen datenschutz- und rechtlichen Fragestellungen sowie eine pragmatische Lösungsorientierung.
• Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und hohe Einsatzbereitschaft.
• Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise als Projektleiter.

Das bieten wir ...

• Zukunftssicheren Arbeitsplatz und ein wertschätzendes Arbeitsklima.
• Flache Hierarchien, Chance auf frühe Verantwortung und/oder fachliche Spezialisierung/Weiterbildung.
• Flexibles Umfeld: z.B. 38h-Woche, variable Arbeitszeit & mobiles Arbeiten.
• Leib & Seele: preisgekrönte Kantine, viele Sport- und Freizeitangebote.
• Sozial & Nachhaltig: Kulturstiftung, Sponsoring von DAV und Feuerwehren, eigener Honig, E-Bikes etc.
• Diversity-Willkommenskultur: Erfolgsfaktor Vielfalt.

Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen.

Fragen? Abteilungsleiter Heiko Niedorff berät Sie gerne: Telefon +49 89 21 60-61 89.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen divers, weiblich, männlich (d/w/m) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

Mehr Informationen über uns: sind die Nr. 1 in der Region, bieten ein breites Angebot an Versicherungen, an Vorsorge und kümmern uns: um unsere Kundschaft – wie um unsere Beschäftigten. Wertschätzung, Achtsamkeit und auch Erfolg gehören bei uns zur täglichen Führung und Zusammenarbeit. Wir entscheiden uns für neue Teammitglieder wegen ihrer Leistung, ihres Könnens und ihres Teamgeistes. Welche Hautfarbe, welche Religion, welches Geschlecht oder welche anderen Diversity-Individualitäten Mitarbeitende oder Bewerbende haben, ist dabei völlig unerheblich. Wir fordern und fördern gleichermaßen. Gemeinsam bringen wir Sie weiter und geben Ihnen den Rückhalt, den Sie für Ihr außerordentliches Engagement verdienen.