Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Expansionsteams und entwickle Strategien für Wachstum und Standortakquisition.
- Arbeitgeber: Carglass® ist der führende Anbieter für Fahrzeugglasreparatur in Deutschland mit über 2.100 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Home Office, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Unternehmens mit flachen Hierarchien und einer Duz-Kultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft oder Immobilienmanagement und Erfahrung im Projektmanagement erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen bitte online mit Eintrittsdatum und Gehaltsvorstellung einreichen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Carglass® in Deutschland ist Spezialist für die Reparatur und den Neueinbau von Fahrzeugglas. In Deutschland beschäftigt Carglass® rund 2.100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, davon sind über 1.600 speziell geschulte Carglass®-Monteure. Das Unternehmen bearbeitet rund 1,2 Mio. Kundenkontakte pro Jahr und hilft Autofahrern in ganz Deutschland, entweder in einem der 370 Service-Center oder unterwegs mit mehr als 240 mobilen Einheiten.
Zur Unterstützung für den Bereich Operations suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Team Manager (m/w/d) Expansion.
Dein Aufgabenbereich:
- Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung einer langfristigen Expansionsstrategie in Abstimmung mit den einzelnen Fachbereichen
- Eigenverantwortliches Aufzeigen von Potentialen, Strategien und Maßnahmen (Schaffung von Grundlagen für Managemententscheidungen)
- Weiterentwicklung und Umsetzung bestehender operativer Modelle sowie Identifizierung und Validierung neuer Möglichkeiten
- Zusammenarbeit mit Belron (Projektarbeit, Best Practice Austausch, Impulsgeber beim Thema Expansion)
- Führung der unterstellten Mitarbeiter inkl. deren Weiterentwicklung
- Entwicklung, Kommunikation und Umsetzung der Abteilungsvision und -strategie
- Sicherstellung der effektiven Führung der Mitarbeiter inkl. einer zielgerichteten Kommunikationsstruktur und regelmäßiger Leistungsbewertung
- Sicherstellung einer kontinuierlichen Weiterentwicklung der Mitarbeiter hinsichtlich Motivation, Leistungsbereitschaft und Flexibilität
- Eigenverantwortliche Vertragsverhandlungen und Standortakquisitionen
- Führen von Verhandlungen mit Vermietern, Maklern und anderen Partnern zur Sicherstellung optimaler Vertragskonditionen
- Verantwortlich für den Vertragsabschlussprozess in Zusammenarbeit mit der Rechtsabteilung zur Einhaltung aller rechtlichen Vorgaben
- Aufbau und Pflege eines Netzwerks zu Immobilienexperten, Behörden und Partnern
- Berichterstattung und KPI-Monitoring
- Erstellung regelmäßiger Berichte zur Projekt- und Standortentwicklung für die Geschäftsführung
- Monitoring relevanter KPIs, wie z. B. Projektfortschritt, Kosten und Zielerreichung
- Identifikation von Optimierungspotenzialen und Entwicklung von Maßnahmen zur Steigerung der Effizienz
Du bringst mit:
- Ausbildung/ Studium: Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Geografie, Immobilienmanagement oder einer verwandten Disziplin
- Berufserfahrung: Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Expansion/ Immobilienwirtschaft sowie fundierte Kenntnisse im Projektmanagement und Führungserfahrung
- Fachliche Expertise: Ausgeprägtes Verständnis für Expansionsprozesse, Standortanalysen und Standortstrategien
- Arbeitsweise: Eigenständige Arbeitsweise mit ausgeprägtem Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
- Weiteres: Starke Fähigkeiten in der Analyse komplexer Daten und der Ableitung strategischer Entscheidungen sowie ein ausgeprägtes Zahlenverständnis, sichere PC-Kenntnisse inklusive MS Office (insbesondere Excel); Führerschein Klasse B
Wir bieten Dir:
- Modernes Arbeitsumfeld: flache Hierarchien, Duz-Kultur, Mitarbeiterevents
- Einstieg/ persönliche Entwicklung: Einarbeitungsplan mit Patenprogramm, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Work Life Balance: Home Office (inkl. IT-Ausstattung für zu Hause), Gleitzeit, Sabbatical, 30 Tage Urlaub
- Well-Being: Vielzahl an Sport- und Gesundheitsmaßnahmen, subventionierte Krankenzusatzversicherung, anlassbezogener Sonderurlaub
- Sicherheit: sicherer Arbeitsplatz in einem innovativen, werte-orientiertem, wachsenden Unternehmen, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge
- Social Responsibility: Notfallfond, Stiftung „Giving Back“, Spirit of Belron
Du strebst einen Wechsel der Tätigkeit an? Dann bewirb Dich bitte direkt über unser Online-Bewerbungsformular unter Angabe Deines möglichen Eintrittsdatums und Deiner Gehaltsvorstellung. Wir freuen uns auf Dich und Deine Bewerbung!
Team Manager (m/w/d) Expansion (Pulheim) Arbeitgeber: CARGLASS GmbH

Kontaktperson:
CARGLASS GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Team Manager (m/w/d) Expansion (Pulheim)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu Immobilienexperten und anderen Fachleuten in der Branche zu knüpfen. Ein starkes Netzwerk kann dir wertvolle Einblicke und Empfehlungen für die Position des Team Managers geben.
✨Branchenspezifisches Wissen erweitern
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Expansion und Immobilienwirtschaft. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkenntnis, was bei einem Vorstellungsgespräch von großem Vorteil sein kann.
✨Verhandlungsgeschick trainieren
Da die Position viel mit Vertragsverhandlungen zu tun hat, ist es hilfreich, deine Verhandlungstechniken zu schulen. Übe mit Freunden oder Kollegen, um sicherer in Verhandlungssituationen aufzutreten.
✨KPI-Analyse üben
Da das Monitoring von KPIs ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du dich mit verschiedenen Analysetools vertraut machen. Übe, Daten zu interpretieren und strategische Entscheidungen abzuleiten, um deine analytischen Fähigkeiten zu stärken.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Team Manager (m/w/d) Expansion (Pulheim)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Carglass® und deren Expansionsstrategien. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Kultur und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im Bereich Expansion und Projektmanagement hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und spezifische Erfolge in vorherigen Positionen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Position des Team Managers bist. Gehe auf deine Fähigkeiten in der Analyse komplexer Daten und deine Verhandlungskompetenzen ein.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente sorgfältig auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind, bevor du sie über das Online-Bewerbungsformular einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CARGLASS GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Expansionsstrategie
Informiere dich im Vorfeld über die Expansionsstrategie von Carglass®. Zeige im Interview, dass du die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienwirtschaft verstehst und wie du zur Umsetzung der Strategie beitragen kannst.
✨Bereite Beispiele für Führungskompetenzen vor
Da die Position Führungsverantwortung beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung und -entwicklung verdeutlichen. Denke an Situationen, in denen du Teams erfolgreich geleitet hast.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu zeigen. Du könntest gebeten werden, komplexe Daten zu interpretieren oder Strategien zur Standortanalyse zu diskutieren. Überlege dir, wie du solche Analysen in der Vergangenheit durchgeführt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten von Carglass® zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an der Firma und hilft dir zu verstehen, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.