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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Jugendliche in ihrem Alltag und unterstütze sie bei ihrer Entwicklung.
- Arbeitgeber: SOS-Kinderdorf e.V. ist eine angesehene Hilfsorganisation für Kinder- und Jugendhilfe.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 31 Tage Urlaub, Jobradleasing und viele weitere Vorteile.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben junger Menschen positiv und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Sozialwesen und Erfahrung in der Jugendhilfe erforderlich.
- Andere Informationen: Die Stelle ist zunächst für 18 Monate befristet als Elternzeitvertretung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das SOS-Kinderdorf Harksheide ist ein differenzierter Hilfeverbund der Kinder- und Jugendhilfe. 67 pädagogisch tätige Mitarbeiter*innen fördern und betreuen ca. 70 Kinder und Jugendliche, die in Kinderdorffamilien, Wohngruppen und in der Verselbständigung leben.
Für unser SOS-Kinderdorf Harksheide suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sozialpädagogin / Erzieherin / Heilerziehungspflegerin für unsere Jugendwohngruppe (m/w/d) in Vollzeit (38,5 Std./Wo.)
Ihr Aufgabenbereich:
- In unserer vollstationären Jugendwohngruppe leben bis zu 8 Jugendliche ab 14 Jahren in einem großen Einfamilienhaus in Norderstedt.
- Gemeinsam mit einem Team aus pädagogischen Fachkräften gestalten Sie für diese jungen Menschen einen sicheren Lebensort und begleiten sie beim Erwachsenwerden.
- Sie fördern gezielt die emotionale Entwicklung und die sozialen Kompetenzen von Kindern und Jugendlichen.
- Sie gestalten abwechslungsreiche Freizeit- und Gruppenaktivitäten, die Gemeinschaftssinn und individuelle Fähigkeiten gleichermaßen fördern.
- Sie begleiten die Kinder und Jugendlichen in Konfliktsituationen und unterstützen sie in der Entwicklung angemessener Verhaltensstrategien.
- Sie übernehmen die Bezugsbetreuung für Kinder und Jugendliche, fördern sie individuell, unterstützen ihre emotionale Stabilisierung, begleiten sie im Alltag und arbeiten eng mit Eltern sowie externen Fachkräften zusammen, um pädagogische Maßnahmen optimal zu koordinieren.
- Gewissenhafte Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz.
Ihre Qualifikation und Kompetenzen:
- Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Sozialwesen zeichnet Sie aus.
- Fundierte Kenntnisse in der stationären Jugendhilfe gehören zu Ihrem Profil.
- Ihre Berufserfahrung im sozialen/pädagogischen Bereich macht Sie zur idealen Besetzung.
- Die Beteiligung von Kindern und die Beachtung ihrer Rechte sind Ihnen wichtig.
- Ihre Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke machen Sie aus.
- Empathie und interkulturelle Sensibilität gehören zu Ihren Stärken.
- Ihre Fähigkeit zur Reflexion und Konfliktlösung hebt Sie hervor.
- Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell.
- Sie verfügen über einen Führerschein Klasse B.
Unsere Leistungen als Arbeitgeber:
- Ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt.
- Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen.
- Eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit.
- Bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV.
- Heimzulage sowie Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten.
- Gewährung S-Zulage.
- Günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes).
- Ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
- Freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes.
- SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen.
- 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember.
- Regenerationstage.
- Anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen.
- Mitarbeiterfreundliche Zeitausgleiche der anfallenden Schichtdienste.
- Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur).
- Sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical).
Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge:
- Flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung.
- Sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
- SOS-eigenes Programm "Berufseinstieg als Pädagog*in bei SOS" (BEP) für Einsteiger*innen im stationären Bereich der Kinder- und Jugendhilfe.
- Regelmäßige Supervision.
- Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit.
- Mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung.
Ihre Bewerbung:
Die Stelle ist als Elternzeitvertretung zunächst für 18 Monate befristet zu besetzen. Am einfachsten nutzen Sie für Ihre Bewerbung unser Online-Bewerbungsformular. Sollten Sie vorab Fragen haben, rufen Sie uns einfach an. Ihre Fragen beantworten wir gerne und freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre Ansprechpartnerin: Frau Heidrun Boye (Bereichsleitung) Telefon: 04058979540 SOS-Kinderdorf Harksheide | Henstedter Weg 55 | 22844 Norderstedt
Sozialpädagogin / Erzieherin / Heilerziehungspflegerin für unsere Jugendwohngruppe (m/w/d) Arbeitgeber: SOS-Kinderdorf e.V.
Kontaktperson:
SOS-Kinderdorf e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialpädagogin / Erzieherin / Heilerziehungspflegerin für unsere Jugendwohngruppe (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen, mit denen Jugendliche in Wohngruppen konfrontiert sind. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für ihre Bedürfnisse und Probleme hast.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem sozialen Bereich, um mehr über die Arbeitsweise im SOS-Kinderdorf zu erfahren. Dies kann dir helfen, wertvolle Einblicke zu gewinnen und deine Chancen zu erhöhen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Teamfähigkeit und Konfliktlösungskompetenz vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Stärken in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Jugendlichen, indem du dich über aktuelle Trends und Methoden in der Jugendhilfe informierst. Dies wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch überzeugend aufzutreten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialpädagogin / Erzieherin / Heilerziehungspflegerin für unsere Jugendwohngruppe (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Organisation: Bevor du deine Bewerbung schreibst, informiere dich gründlich über den SOS-Kinderdorf e.V. und seine Werte. Verstehe die Mission und die verschiedenen Programme, die sie anbieten, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung gut zu ihrer Philosophie passt.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im sozialen oder pädagogischen Bereich hervor. Zeige auf, wie deine bisherigen Tätigkeiten dich auf die Herausforderungen in der Jugendwohngruppe vorbereitet haben.
Persönliche Motivation: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für diese Position interessierst und was dich motiviert, mit Jugendlichen zu arbeiten. Deine Leidenschaft und Empathie sollten klar erkennbar sein.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und dein Anschreiben keine Rechtschreibfehler enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SOS-Kinderdorf e.V. vorbereitest
✨Vorbereitung auf die Fragen
Informiere dich über die häufigsten Fragen in Vorstellungsgesprächen für sozialpädagogische Berufe. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Praktische Beispiele einbringen
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Arbeit mit Jugendlichen verdeutlichen. Zeige, wie du in Konfliktsituationen reagiert hast oder wie du individuelle Entwicklungsprozesse unterstützt hast.
✨Teamfähigkeit betonen
Da die Arbeit in einem Team von pädagogischen Fachkräften erfolgt, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Organisation und der Stelle. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
