Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze schwerbehinderte Menschen im Arbeitsleben und kümmere dich um Kündigungsschutz.
- Arbeitgeber: Der Kommunalverband für Jugend und Soziales BW ist ein wichtiger Dienstleister im sozialen Bereich.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, wertvolle Erfahrungen im sozialen Sektor zu sammeln.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Integration von Menschen mit Behinderung und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Engagement für soziale Themen und idealerweise Erfahrung im Umgang mit Menschen mit Behinderung.
- Andere Informationen: Befristete Stelle bis 31.01.2027 als Elternzeitvertretung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihr Einsatzgebiet: Referat Kündigungsschutz und begleitende Hilfe
Standort: Freiburg
Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet als Elternzeitvertretung bis 31.01.2027
Der Kommunalverband für Jugend und Soziales Baden-Württemberg ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts. Er ist Dienstleister und Kompetenzzentrum in den Aufgabenbereichen Jugendhilfe, Behinderung und Pflege, Integration schwerbehinderter Menschen in das Arbeitsleben und bietet Fortbildungen an.
Fallmanager für die Belange schwerbehinderter Menschen im Arbeitsleben (m/w/d) Arbeitgeber: Kommunalverband für Jugend und Soziales Baden-Württemberg
Kontaktperson:
Kommunalverband für Jugend und Soziales Baden-Württemberg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fallmanager für die Belange schwerbehinderter Menschen im Arbeitsleben (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen Herausforderungen und Themen im Bereich der Integration schwerbehinderter Menschen in den Arbeitsmarkt. Zeige in Gesprächen, dass du die Bedürfnisse dieser Zielgruppe verstehst und Lösungen anbieten kannst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Bereich der Behindertenhilfe und des Arbeitsmarktes. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und dein Wissen zu erweitern.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, die sich auf deine Erfahrungen mit schwerbehinderten Menschen beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Unterstützung geleistet hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit schwerbehinderten Menschen. Teile deine Motivation und warum dir dieses Thema am Herzen liegt, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fallmanager für die Belange schwerbehinderter Menschen im Arbeitsleben (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf spezifische Anforderungen und Aufgaben, die für die Position als Fallmanager für die Belange schwerbehinderter Menschen wichtig sind.
Motivationsschreiben anpassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Integration schwerbehinderter Menschen in das Arbeitsleben darlegst. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die dich für diese Rolle qualifizieren.
Lebenslauf optimieren: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Stelle relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Achte darauf, dass er übersichtlich und professionell aussieht.
Unterlagen vollständig einreichen: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Unterlagen wie Lebenslauf, Motivationsschreiben und eventuell weitere Nachweise vollständig und fristgerecht über unsere Website einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kommunalverband für Jugend und Soziales Baden-Württemberg vorbereitest
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über den Kommunalverband für Jugend und Soziales Baden-Württemberg informieren. Verstehe seine Mission, Werte und die spezifischen Herausforderungen, mit denen er sich im Bereich der Integration schwerbehinderter Menschen konfrontiert sieht.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du Menschen mit Behinderungen unterstützt hast oder welche Strategien du angewendet hast, um Kündigungsschutz zu gewährleisten. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich darzustellen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die spezifischen Erwartungen und Herausforderungen in der Rolle des Fallmanagers zu erfahren.
✨Zeige Empathie und Verständnis
In einem Interview für eine Position, die sich mit den Belangen schwerbehinderter Menschen beschäftigt, ist es wichtig, Empathie und Verständnis zu zeigen. Betone deine Fähigkeit, auf die Bedürfnisse dieser Menschen einzugehen und wie du ihre Integration in den Arbeitsmarkt unterstützen möchtest.
