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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Softwarelösungen und unterstütze bei technischen Herausforderungen.
- Arbeitgeber: ACTIEF Personalmanagement ist ein wachsendes Unternehmen mit über 5.000 zufriedenen Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie attraktive Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines renommierten Unternehmens und entwickle deine IT-Kenntnisse weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Softwareentwicklung und Problemlösung sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Persönliche Betreuung durch ein kompetentes Team und langfristige Einsatzmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für einen namhaften Kunden in der Region suchen wir Dich als Programmierer (m/w/d) in Arbeitnehmerüberlassung.
Wir bieten Dir:
- Sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag
- Attraktive Mitarbeiterangebote - corporate benefits
- Konkrete Chance auf Übernahme
- Attraktives Gehaltspaket nach GVP-Tarif
- Persönliche Betreuung durch unser kompetentes Team vor Ort
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Kostenfreie Vorsorgeuntersuchungen und Arbeitskleidung
- Langfristiger Einsatz in einem renommierten Unternehmen der Region
Dein Aufgabenbereich:
- Du übernimmst allgemeine Lagertätigkeiten
- Du kommissionierst die Ware vor Ort
- Du bringst die Produkte mittels Gabelstapler an die Produktionslinie
- Du bist für die Angebotserstellung zuständig
- Lösungen für anwenderspezifische Problemstellungen entwickeln, Einflussgrößen und Datenstruktur definieren und hieraus Softwarearchitektur, Steuerung und Logik der Module ableiten
- Realisieren anwenderspezifischer Software über den gesamten Bereich der IT-Technologie zur Lösung betriebswirtschaftlicher / technischer / organisatorischer Problemstellungen unter Verwendung von Standardsoftware, Softwaretools und Programmbibliotheken im Rahmen des vorgegebenen Leistungsspektrums
- Erfassen und Analysieren des Problems, Beraten hinsichtlich technologischer Lösungen und Festlegen des Leistungsspektrums mit Auftraggebern, Erstellen des IT-Pflichtenheftes, z.B. Art und Zahl geplanter Module, Maskenlayout, Aufgabenvarianten sowie Zwischenergebnisse erläutern und mit Auftraggebern und Anwendern abstimmen
- Umsetzen der betrieblichen Anforderungen (Tabellen, Layout, Auswertungen, Schnittstellen zu Fremdsystemen) ggf. unter Berücksichtigung verknüpfter Funktionen und bestehender Abhängigkeiten zu anderen Programmsystemen oder bei Einbindung in ein Gesamtsystem
- Test der erstellten Software und Anpassungen, Erstellen und Pflege der Programmdokumentation
- Anwendungsbetreuung
Bei uns zählen Deine Erfahrungen und Stärken. Wir freuen uns über jede Bewerbung, weil wir bestimmt auch für Dich eine passende Stelle finden.
Wir zahlen mindestens Tarif (GVP) und Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Dein ACTIEF Berater begleitet Deine persönliche Weiterentwicklung, sei es durch verschiedene Einsätze bei unseren namhaften Kundenunternehmen oder durch gezielte Maßnahmen - bei ACTIEF erweiterst Du täglich Dein Wissen und Deine Fähigkeiten.
Programmierer (m/w/d) Arbeitgeber: Actief Personalmanagement GmbH
Kontaktperson:
Actief Personalmanagement GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Programmierer (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um Kontakte in der IT-Branche zu knüpfen. Oftmals erfährt man über persönliche Empfehlungen von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Technologien und Trends in der Programmierung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, dich weiterzuentwickeln. Das macht einen positiven Eindruck auf potenzielle Arbeitgeber.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Programmierfragen und -aufgaben übst. Websites wie LeetCode oder HackerRank bieten viele Ressourcen, um deine Fähigkeiten zu testen und zu verbessern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Projekte! Erstelle ein Portfolio mit deinen bisherigen Arbeiten oder Beiträgen zu Open-Source-Projekten. Dies gibt den Arbeitgebern einen Einblick in deine Fähigkeiten und deinen Stil als Programmierer.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Programmierer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Programmierkenntnisse heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine spezifischen Programmierkenntnisse und Erfahrungen, die für die Stelle relevant sind. Nenne konkrete Programmiersprachen und Technologien, mit denen du gearbeitet hast.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Hebe relevante Projekte oder Erfahrungen hervor, die deine Eignung für die Position als Programmierer unterstreichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was du dem Unternehmen bieten kannst. Gehe auf die spezifischen Aufgaben ein, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
Prüfung auf Vollständigkeit: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass alle geforderten Unterlagen wie Lebenslauf, Motivationsschreiben und eventuell Arbeitsproben enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Actief Personalmanagement GmbH vorbereitest
✨Bereite Dich auf technische Fragen vor
Da die Position als Programmierer technisches Wissen erfordert, solltest Du Dich auf Fragen zu Programmiersprachen, Softwarearchitektur und Problemlösungsansätzen vorbereiten. Überlege Dir Beispiele aus Deiner bisherigen Erfahrung, die Deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Verstehe die Unternehmensbedürfnisse
Informiere Dich über den Kunden und dessen Branche. Verstehe, welche spezifischen Herausforderungen sie haben und wie Deine Fähigkeiten zur Lösung dieser Probleme beitragen können. Dies zeigt Dein Interesse und Deine Initiative.
✨Präsentiere Deine Projekte
Bereite eine kurze Präsentation oder einen Überblick über relevante Projekte vor, an denen Du gearbeitet hast. Zeige, wie Du Lösungen für spezifische Probleme entwickelt hast und welche Technologien Du dabei eingesetzt hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die Du dem Interviewer stellen kannst. Dies könnte sich auf die Unternehmenskultur, das Team oder spezifische Projekte beziehen. Fragen zeigen, dass Du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Rolle erfahren möchtest.
