Growth Marketer (Full-Time)
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Growth Marketer (Full-Time)

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Berlin Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Werde Teil des Teams und übernehme die Verantwortung für bezahlte Akquisition und Kampagnenmanagement.
  • Arbeitgeber: Huzzle ist ein schnell wachsendes, VC-unterstütztes Unternehmen in Berlin mit 37% Wachstum pro Monat.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße ein schnelles Arbeitsumfeld, ein tolles Büro mit Dachterrasse und echte Verantwortung von Anfang an.
  • Warum dieser Job: Arbeite direkt mit Gründern und gestalte das Wachstum eines innovativen Unternehmens mit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Performance-Marketing und starke Fähigkeiten im Media Buying erforderlich.
  • Andere Informationen: Bonuspunkte für SEO-Kenntnisse oder Erfahrung in PR und Kommunikation.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Wir suchen einen Generalisten Growth Marketer, um Huzzle, ein von VC unterstütztes Unternehmen mit einem Wachstum von 37 % MoM in einem riesigen Markt, zu skalieren. Du wirst direkt mit den Gründern zusammenarbeiten, schnell handeln und wichtige Wachstumshebel übernehmen.

Was du tun wirst:

  • Eigentum an bezahlter Akquisition, mit Fokus auf Meta Ads
  • Kampagnen über mehrere Kanäle starten, testen und skalieren
  • Leistung analysieren, über CAC/LTV berichten und das, was funktioniert, verstärken
  • Bereichsübergreifend mit Inhalt, Design und Produkt arbeiten

Anforderungen

Must-haves:

  • 3+ Jahre Erfahrung im Performance Marketing
  • Starke Medienkauf-Fähigkeiten, insbesondere bei Meta
  • Analytisch und sicher im Umgang mit Tabellenkalkulationen
  • Generalist-Mindset - herausfinden, erledigen

Bonuspunkte:

  • SEO- oder Linkbuilding-Hintergrund
  • PR- oder Kommunikations-Erfahrung
  • Starkes kreatives Gespür oder Designfähigkeiten
  • Erfahrung in Startups oder Scaleups

Was du bekommst:

  • Schnelles, agiles Umfeld
  • Eigentum ab dem ersten Tag
  • Wunderschönes Dachbüro in Berlin
  • Intelligentes, motiviertes Team ohne Politik

Lasst uns etwas Großes aufbauen.

Growth Marketer (Full-Time) Arbeitgeber: Huzzle.com

Huzzle ist ein hervorragender Arbeitgeber, der in einem dynamischen und schnell wachsenden Umfeld in Berlin tätig ist. Mit einer beeindruckenden Wachstumsrate von 37% MoM bietet das Unternehmen seinen Mitarbeitern die Möglichkeit, von Anfang an Verantwortung zu übernehmen und direkt mit den Gründern zusammenzuarbeiten. Die offene und kreative Arbeitskultur fördert persönliche Entwicklung und Teamarbeit, während die moderne Büroumgebung auf dem Dach eine inspirierende Atmosphäre schafft.
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Kontaktperson:

Huzzle.com HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Growth Marketer (Full-Time)

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern von Huzzle in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Arbeit und dem Unternehmen, um wertvolle Einblicke zu gewinnen und dich in Erinnerung zu bringen.

Zeige deine Erfolge

Bereite konkrete Beispiele für erfolgreiche Kampagnen vor, die du in der Vergangenheit durchgeführt hast. Sei bereit, diese während des Vorstellungsgesprächs zu diskutieren, um deine Fähigkeiten im Performance-Marketing zu demonstrieren.

Verstehe die Branche

Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Growth Marketing und speziell über Meta Ads. Zeige dein Wissen über die Branche und wie du Huzzle helfen kannst, sich von der Konkurrenz abzuheben.

Sei proaktiv

Wenn du Ideen hast, wie Huzzle seine Marketingstrategien verbessern kann, teile diese in deinem Gespräch. Proaktive Vorschläge zeigen, dass du engagiert bist und bereits über den Tellerrand hinausdenkst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Growth Marketer (Full-Time)

Performance Marketing
Media Buying
Meta Ads
Analytische Fähigkeiten
Spreadsheets
Cross-funktionale Zusammenarbeit
Content Marketing
Designverständnis
SEO-Kenntnisse
Link-Building
PR-Erfahrung
Kreativität
Startup-Erfahrung
Skalierung von Kampagnen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Erwartungen des Unternehmens übereinstimmen.

Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine 3+ Jahre Erfahrung im Performance-Marketing hervor. Konzentriere dich auf spezifische Erfolge, die du in der Vergangenheit erzielt hast, insbesondere im Bereich bezahlte Akquisition und Meta Ads.

Analytische Fähigkeiten zeigen: Stelle sicher, dass du deine analytischen Fähigkeiten betonst. Erwähne konkrete Beispiele, wie du Daten analysiert und Entscheidungen auf Basis von CAC/LTV getroffen hast. Dies zeigt, dass du mit Zahlen umgehen kannst und strategisch denkst.

Kreativität und Anpassungsfähigkeit: Da ein generalistischer Ansatz gefordert ist, zeige in deinem Anschreiben, dass du kreativ bist und in der Lage, verschiedene Marketingstrategien zu kombinieren. Teile Beispiele, wo du innovative Lösungen gefunden hast, um Herausforderungen zu meistern.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Huzzle.com vorbereitest

Verstehe die Wachstumsstrategie

Informiere dich über die Wachstumsstrategie von Huzzle und sei bereit, deine eigenen Ideen zur Skalierung des Unternehmens zu präsentieren. Zeige, dass du die Branche verstehst und wie du zur 37%igen monatlichen Wachstumsrate beitragen kannst.

Bereite dich auf Performance-Marketing Fragen vor

Da du über 3 Jahre Erfahrung im Performance-Marketing verfügen solltest, bereite dich auf spezifische Fragen zu deinen bisherigen Kampagnen vor. Sei bereit, über deine Erfolge bei der Medienbeschaffung, insbesondere bei Meta Ads, zu sprechen.

Analytische Fähigkeiten demonstrieren

Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Du solltest in der Lage sein, über CAC/LTV zu sprechen und wie du diese Metriken zur Optimierung von Kampagnen genutzt hast. Bringe Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit mit.

Teamarbeit betonen

Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, betone deine Erfahrungen in der cross-funktionalen Zusammenarbeit. Teile Beispiele, wie du erfolgreich mit Content-, Design- und Produktteams gearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.

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