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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Finde und gewinne die besten Talente in der Region Bad Hersfeld.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines weltweit agierenden Unternehmens mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Boni, Weiterbildung und Team-Events warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Recruitings und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Recruiting sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir schätzen Vielfalt und Chancengleichheit in unserem Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Deine neue Herausforderung als Consultant Recruiting (m/w/d) Enterprise am Standort Bad Hersfeld. Du bist ein Talent-Magnet und liebst es, die besten Kandidaten zu finden? Dann bist Du bei uns genau richtig! Als Recruiting Consultant für den Bereich Enterprise bist du der Schlüssel zur Identifizierung, Ansprache und Gewinnung von Kandidaten in der Region Bad Hersfeld und Umgebung. Die Position ist mit einem Arbeitsumfang von 40 Stunden pro Woche vorgesehen.
Das bieten wir Dir:
- Attraktives Festgehalt und erfolgsorientierter Bonus: Dein finanzieller Erfolg kennt keine Grenzen.
- Strukturierte Einarbeitung: Ein erfahrener Onboarding Buddy begleitet dich.
- Welcome Day und Academy: Onboarding Veranstaltung in unserem National Head Office und an einem unserer Standorte kombiniert mit E-Learning Modulen sind Bestandteil deiner umfassenden Einarbeitung.
- Teamkultur: Flache Hierarchien, eine gelebte "Du"-Kultur und ein starker Teamgeist erwarten dich.
- Vergünstigungen: Profitiere von Angeboten namhafter Partnerunternehmen.
- Karrierechance: In einem weltweit agierenden Unternehmen mit flachen Hierarchien.
- Fortbildungs- und Coachingmöglichkeiten: Wir unterstützen deine Weiterentwicklung.
- Team- und Firmenevents: Wer gemeinsam wächst, feiert auch Erfolge!
Deine Aufgaben:
- Zusammenarbeit mit den regionalen Kommunen, Bildungseinrichtungen und Arbeitsvermittlern.
- Teilnahme an regionalen Veranstaltungen und Recruiting Messen.
- Erstellung und Veröffentlichung von suchmaschinenoptimierten Stellenanzeigen.
- Aktive Kandidatensuche und Ansprache in Datenbanken.
- Prüfung von Kandidatenunterlagen und Durchführung von Vorstellungsgesprächen.
- Erstellung und Analyse von Arbeitsmarktdaten.
- Entwicklung und Umsetzung von lokalen Recruitingstrategien.
Das bringst Du mit:
- Du hast ein Gespür für Menschen und liebst es, Netzwerke zu knüpfen.
- Du bist ein Organisationstalent und behältst auch in stressigen Situationen den Überblick.
- Du arbeitest strukturiert und verbindlich in einem dynamischen Umfeld.
- Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und bereits einschlägige Berufserfahrung im Bereich Recruiting und in der Personaldienstbranche im Großkundengeschäft.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, idealerweise auch Kenntnisse mindestens in Englisch; gern auch Polnisch, Russisch oder Tschechisch; da diese für die Kommunikation mit Kandidaten erforderlich sind.
- Erfahrungen mit Bewerbermanagementsystemen und Recruiting Software wünschenswert.
- Reisebereitschaft im Tagespendelbereich.
Interessiert? Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button! Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
Consultant Recruiting (gn) Arbeitgeber: Manpower Group (Deutschland)
Kontaktperson:
Manpower Group (Deutschland) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Consultant Recruiting (gn)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk aktiv! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die im Recruiting tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Besuche lokale Jobmessen und Networking-Events in der Region Bad Hersfeld. Dort kannst du direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und in der Personaldienstleistung. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und innovative Ansätze zur Kandidatensuche kennst.
✨Tipp Nummer 4
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen im Recruiting durchgehst. Überlege dir auch, welche Fragen du dem Unternehmen stellen möchtest, um dein Interesse zu zeigen und mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Consultant Recruiting (gn)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Position als Consultant Recruiting zugeschnitten ist. Hebe hervor, warum du der ideale Kandidat bist und welche Erfolge du in ähnlichen Rollen erzielt hast.
Betone relevante Erfahrungen: In deinem Lebenslauf solltest du besonders die Erfahrungen im Recruiting und in der Personaldienstbranche betonen. Zeige konkrete Beispiele, wie du erfolgreich Kandidaten gewonnen hast.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und Anschreiben klar strukturiert und professionell sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Manpower Group (Deutschland) vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Besonders wichtig sind Fragen zu deiner Erfahrung im Recruiting und wie du Kandidaten ansprichst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Consultant Recruiting ist es entscheidend, gut kommunizieren zu können. Achte darauf, klar und präzise zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere im Vorfeld über die Unternehmenskultur und die Werte von StudySmarter. Zeige im Interview, dass du dich mit der Firma identifizieren kannst und verstehst, was sie von einem Recruiting Consultant erwarten.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen in der Rolle zu erfahren.
