SAP Betreuer (EWM) - (m/w/d)

SAP Betreuer (EWM) - (m/w/d)

Rödental Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Betreuung des SAP EWM Moduls und Optimierung von Prozessen.
  • Arbeitgeber: Ein führendes Unternehmen, das innovative Lösungen im SAP-Bereich bietet.
  • Mitarbeitervorteile: Komplett remote arbeiten, unbefristete Festanstellung und persönliche Betreuung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik mit und entwickle deine Skills in einem dynamischen Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Ausbildung, Erfahrung in SAP EWM.
  • Andere Informationen: Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege sorgen für ein angenehmes Arbeitsumfeld.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

Wir suchen für einen unserer wichtigsten Kunden einen:

Deine Aufgabe:

  • Betreuung des Moduls SAP EWM
  • Erarbeiten von Weiterentwicklungen sowie Optimierungen
  • Erstellung von Schulungsunterlagen
  • Ansprechpartner von Key-Usern
  • Erfahrung mit Ticketsystemen z.B. JIRA

Komplett Remote im Homeoffice oder vor Ort in Rödental.

Dein Profil:

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik/IT oder vergleichbare Ausbildung
  • Einschlägige Berufserfahrung im Bereich SAP EWM (inkl. Customizing)
  • Erfahrung in S/4HANA sowie Kenntnisse in ABAP von Vorteil
  • Praktische Erfahrung in der Modulbetreuung im Bereich SAP EWM durch eine Tätigkeit als Modulbetreuer oder durch hands-on Projektarbeit
  • Solides Customizing Know-how sowie Implementierungserfahrung in Verbindung mit Prozessverständnis im SAP Logistik Umfeld

Was bieten wir?

  • Unbefristete Festanstellung
  • Persönliche Betreuung
  • Tarifliche und nach Qualifikation übertarifliche Vergütung
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege

SAP Betreuer (EWM) - (m/w/d) Arbeitgeber: STEPPS Projekt & Personal Service GmbH

Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf persönliche Betreuung und individuelle Entwicklung setzt. Unsere flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswege fördern eine offene Kommunikation und ermöglichen es Ihnen, aktiv an der Weiterentwicklung von SAP EWM mitzuwirken. Zudem profitieren Sie von einer unbefristeten Festanstellung und einer übertariflichen Vergütung, die Ihre Qualifikationen wertschätzt.
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Kontaktperson:

STEPPS Projekt & Personal Service GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: SAP Betreuer (EWM) - (m/w/d)

Tip Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Bereich SAP EWM zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf SAP spezialisieren, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im SAP EWM-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen zur Weiterentwicklung des Moduls ein.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf technische Fragen vor, die sich auf Customizing und Implementierung beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.

Tip Nummer 4

Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Da du als Ansprechpartner für Key-User fungieren wirst, ist es wichtig, dass du klar und verständlich erklären kannst, wie SAP EWM funktioniert und wie man Probleme löst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP Betreuer (EWM) - (m/w/d)

Kenntnisse in SAP EWM
Customizing-Fähigkeiten
Erfahrung mit S/4HANA
Grundkenntnisse in ABAP
Erfahrung in der Modulbetreuung
Prozessverständnis im SAP Logistik Umfeld
Erstellung von Schulungsunterlagen
Kommunikationsfähigkeiten
Erfahrung mit Ticketsystemen (z.B. JIRA)
Analytische Fähigkeiten
Teamfähigkeit
Selbstständige Arbeitsweise
Problemlösungsfähigkeiten
Flexibilität

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine spezifischen Erfahrungen mit SAP EWM, S/4HANA und ABAP. Zeige auf, wie deine Kenntnisse und Fähigkeiten direkt auf die Anforderungen der Stelle zutreffen.

Anpassung des Anschreibens: Gestalte dein Anschreiben individuell für diese Position. Erkläre, warum du dich für die Rolle als SAP Betreuer interessierst und wie du zur Weiterentwicklung und Optimierung des Moduls beitragen kannst.

Belege deine Erfahrungen: Füge konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung hinzu, die deine Fähigkeiten im Customizing und in der Modulbetreuung belegen. Dies könnte durch Projekte oder spezifische Herausforderungen geschehen, die du erfolgreich gemeistert hast.

Prüfe auf Vollständigkeit: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass alle geforderten Unterlagen, wie Lebenslauf und Anschreiben, enthalten sind und keine Rechtschreibfehler vorhanden sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei STEPPS Projekt & Personal Service GmbH vorbereitest

Verstehe die Anforderungen des SAP EWM Moduls

Mach dich mit den spezifischen Funktionen und Herausforderungen des SAP EWM Moduls vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse des Unternehmens verstehst und wie du zur Optimierung beitragen kannst.

Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor

Denke an konkrete Projekte oder Situationen, in denen du dein Wissen über SAP EWM und Customizing erfolgreich angewendet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du praktische Erfahrung hast.

Kenntnisse in S/4HANA und ABAP hervorheben

Falls du Erfahrung mit S/4HANA oder ABAP hast, stelle sicher, dass du dies im Interview erwähnst. Diese Kenntnisse sind von Vorteil und können dich von anderen Bewerbern abheben.

Fragen zu Schulungsunterlagen und Key-Usern vorbereiten

Überlege dir, wie du Schulungsunterlagen erstellen würdest und welche Ansätze du wählen würdest, um Key-User zu unterstützen. Dies zeigt dein Engagement für die Weiterbildung und Unterstützung innerhalb des Unternehmens.

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