Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Ausbau des Healthcare-Bereichs und übernehme die Verantwortung für Budget und P&L.
- Arbeitgeber: Convista ist eine führende IT-Beratung im deutschen Gesundheitswesen mit starkem Wachstum.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und zahlreiche Unternehmens-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte die Digitalisierung im Gesundheitswesen aktiv mit und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in der Unternehmensberatung und starke Marktkenntnisse im Gesundheitswesen sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir suchen Menschen aller Hintergründe – Respekt und Wertschätzung stehen bei uns an erster Stelle.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Lust auf einen tollen Arbeitgeber? Convista gehört zu den führenden IT-Beratungen im deutschen Gesundheitswesen und wir wachsen weiter. Dafür suchen wir Verstärkung: Eine Persönlichkeit mit Vision, Drive und echtem Pioniergeist.
Als Managing Partner (Mensch*) Healthcare übernimmst du eine Schlüsselrolle: Du gestaltest aktiv den weiteren Auf- und Ausbau unseres Healthcare-Geschäfts und positionierst Convista langfristig und nachhaltig als strategischen Digitalisierungs-Partner. Dabei profitierst du von flachen Hierarchien, einem starken Team und der Freiheit, deine Arbeit eigenverantwortlich zu gestalten, deutschlandweit und mit einem Fokus auf das, was zählt: nachhaltige Geschäftsentwicklung im Gesundheitswesen.
Das sind deine Aufgaben
- Du verantwortest den weiteren Ausbau des Bereichs Healthcare – mit klarem Fokus auf nachhaltiges Wachstum und Marktdurchdringung und hast hierbei die Budget- und P&L – Verantwortung.
- Du positionierst Convista als führenden Partner für die Digitalisierung im Gesundheitswesen und trägst hierbei die unternehmerische Verantwortung für deine Markt-Segmente (Gesetzliche Krankenversicherer, Private Krankenversicherer, Leistungserbringer und die öffentliche Gesundheit).
- Du identifizierst Marktpotenziale, gewinnst Neukunden eigenverantwortlich, gestaltest innovative Beratungsangebote und nutzt hierzu gezielt dein Netzwerk.
- Du steuerst und verantwortest komplexe Kundenprojekte – von der Strategie bis zur Umsetzung.
- Du entwickelst unsere Marktstrategie aktiv mit und setzt neue Impulse für unsere Positionierung.
- In der Führung von Partnern und Projektleitern kannst du auf deinen Erfahrungsschatz als Führungspersönlichkeit zurückgreifen.
- Dein Berichtsweg geht direkt an den Vorstand der Gruppe.
Das bringst du mit
- Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in der Unternehmensberatung mit Schwerpunkt auf IT und digitale Transformation in einer vergleichbaren Rolle und kannst hierbei auf nachweisbare Erfolge im Auf- und Ausbau eines Geschäftsfeldes zurückblicken.
- Du verfügst über stark ausgeprägte Marktkenntnisse im Gesundheitswesen, insbesondere im Segment der gesetzlichen Krankenversicherer, dem Medizinischer Dienst und Krankenhäusern.
- Dein hervorragendes Netzwerk zu relevanten Entscheidungsträgern im Markt macht es dir möglich, die Geschäftsentwicklung und die Akquise von Neukunden gezielt zu realisieren.
- Du hast umfangreiche Projekterfahrungen im Segment Healthcare und kennst die spezifischen Anforderungen und Herausforderungen in der Digitalisierung der Branche.
Warum wir perfekt zu dir passen
- Wir sind ein Team: Starker Zusammenhalt, Ausgeprägte Hilfsbereitschaft, Preisgekrönte Feedback-Kultur, Zusammenarbeit auf Augenhöhe & flache Hierarchien.
- Unser Arbeitsklima ist Top: Offener und kollegialer Umgang, erreichbare Führungskräfte, überdurchschnittliche Unternehmenszugehörigkeit, langfristige Kundenbeziehungen.
- Du wirst individuell gefördert: Eigene Academy für Trainings und Weiterbildung, Onboarding- und Mentoringprogramm, abwechslungsreiche Aufgaben, spannende Projekte bei namhaften Kunden.
- Dein Leben bleibt in Balance: Flexibles und mobiles Arbeiten (z. T. auch im europäischen Ausland), Vertrauensarbeitszeit und -urlaub, Selbstbestimmtheit und Verantwortung, Team- und Unternehmens-Events, familienfreundliches Arbeitsumfeld.
- Bei uns bekommst du mehr: Sport- und Fitnessangebot, private Unfallversicherung, Auslandskrankenversicherung, betriebliche Altersvorsorge, JobRad, JobAuto, oder bei Bedarf eine Bahncard.
Wir suchen Menschen. Bei uns spielt es keine Rolle, ob du weiblich, männlich oder divers bist, wo du herkommst, welche Hautfarbe du hast, woran du glaubst oder wie alt du bist. Im Fokus steht gegenseitiger Respekt und Wertschätzung sowie Spaß an der Arbeit.
Managing Partner (Mensch*) Healthcare Arbeitgeber: ConVista
Kontaktperson:
ConVista HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Managing Partner (Mensch*) Healthcare
✨Netzwerk nutzen
Nutze dein bestehendes Netzwerk im Gesundheitswesen, um Kontakte zu Entscheidungsträgern zu knüpfen. Ein persönlicher Austausch kann oft Türen öffnen, die durch eine Bewerbung allein nicht zugänglich sind.
✨Marktkenntnisse vertiefen
Informiere dich intensiv über aktuelle Trends und Herausforderungen im Gesundheitswesen. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und innovative Lösungen anbieten kannst, die Convista voranbringen.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der Führung von Teams und Projekten klar darzustellen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du erfolgreich Projekte geleitet und Teams motiviert hast.
✨Visionen entwickeln
Denke darüber nach, wie du die digitale Transformation im Gesundheitswesen aktiv gestalten möchtest. Entwickle eine klare Vision, die du in Gesprächen präsentieren kannst, um deine Eignung für die Rolle als Managing Partner zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Managing Partner (Mensch*) Healthcare
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensvision: Informiere dich über Convista und deren Vision im Gesundheitswesen. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
Hebe deine Erfahrungen hervor: Betone deine mehrjährige Erfahrung in der Unternehmensberatung und spezifische Erfolge im Bereich IT und digitale Transformation. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern.
Netzwerk und Marktkenntnisse: Stelle sicher, dass du dein Netzwerk und deine Marktkenntnisse im Gesundheitswesen klar darstellst. Zeige auf, wie du diese Ressourcen nutzen kannst, um Neukunden zu gewinnen und das Geschäftsfeld auszubauen.
Persönliche Motivation: Erkläre, warum du dich für die Position des Managing Partner interessierst und was dich motiviert, in einem dynamischen Umfeld wie dem Gesundheitswesen zu arbeiten. Deine Leidenschaft sollte in der Bewerbung spürbar sein.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ConVista vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich gründlich über die Vision und Mission von Convista. Zeige im Interview, dass du die Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfolge aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im Bereich der digitalen Transformation und Unternehmensberatung belegen. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert und nachhaltiges Wachstum gefördert hast.
✨Netzwerk und Marktkenntnis
Sei bereit, über dein Netzwerk und deine Marktkenntnisse im Gesundheitswesen zu sprechen. Überlege dir, wie du deine Kontakte nutzen kannst, um neue Kunden zu gewinnen und innovative Beratungsangebote zu entwickeln.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und das Team beziehen. Zeige Interesse an der Zusammenarbeit und den flachen Hierarchien, die Convista bietet, und wie du dich in dieses Umfeld einfügen kannst.