Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die Verantwortung für Kundenbeziehungen und sichere hochwertige Projekterfolge.
- Arbeitgeber: Convista ist eine führende IT-Beratung im deutschen Gesundheitswesen mit starkem Fokus auf digitale Transformation.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexibles Arbeiten, individuelle Förderung und zahlreiche Unternehmens-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Gesundheitswesens in einem unterstützenden Team mit flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in der Unternehmensberatung und tiefes Verständnis der gesetzlichen Krankenversicherer erforderlich.
- Andere Informationen: Wir schätzen Vielfalt und fördern ein respektvolles Arbeitsumfeld für alle.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Lust auf einen tollen Arbeitgeber? Convista gehört zu den führenden IT-Beratungen im deutschen Gesundheitswesen. Wir sind langjähriger Partner eines der größten Player auf dem GKV-Markt in Deutschland und gestalten aktiv die digitale Transformation dieses Kunden mit.
Als Managing Partner (Mensch*) mit Fokus Stammkunde übernimmst du die unternehmerische Verantwortung für diesen Kunden, baust die Kundenbeziehung kontinuierlich aus und stellst qualitativ hochwertige Projekterfolge sicher. Dabei arbeitest du mit einem starken Team, bist deutschlandweit unterwegs und gestaltest deine Arbeit eigenverantwortlich – im direkten Dialog mit dem Kunden und mit klarem Fokus auf nachhaltige Wirkung im Gesundheitswesen.
Das sind deine Aufgaben
- Du übernimmst die kommerzielle, strategische und operative Verantwortung für unseren langjährigen Kunden und hast hierbei Budget- und P&L – Verantwortung bei einem Umsatzvolumen von über 15 Mio. EUR.
- Du stellst im Kontext unseres bestehenden Rahmenvertrags hochwertige Projekterfolge sicher und steuerst hierbei als Programm-Manager gezielt und qualitativ hochwertig.
- Du hast eine große Kundennähe und identifizierst kontinuierlich neue Themen und Herausforderungen des Kunden, die du erfolgreich in Kundenprojekte ausbaust.
- Du entwickelst nachhaltige Kundenstrategien, baust bestehende Beziehungen aus und agierst als Sparringspartner auf Entscheider-Ebene.
- Durch deine tiefgehende Expertise der fachlichen, regulatorischen und technologischen/architektonischen Anforderungen im GKV-Umfeld berätst du deinen Kunden auf C-Level-Ebene und leitest konkrete Handlungsempfehlungen ab.
- Du bringst wirtschaftliche Perspektive und unternehmerisches Denken ein, erkennst frühzeitig Chancen und trägst zur Geschäftsentwicklung bei.
- In der Führung von Partnern und Projektleitern kannst du auf deinen Erfahrungsschatz als Führungspersönlichkeit zurückgreifen.
Das bringst du mit
- Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in der Unternehmensberatung mit Schwerpunkt auf IT und digitale Transformation in einer vergleichbaren Rolle, in der du erfolgreich bestehende Kunden weiterentwickelt und ausgebaut hast.
- Du verfügst über stark ausgeprägte Kenntnisse im Segment der gesetzlichen Krankenversicherer und hast ein tiefes Verständnis regulatorischer, organisatorischer und technischer/architektonischer Entwicklungen im Gesundheitswesen.
- Du hast Erfahrung in komplexen Kundenumfeldern und steuerst ein Programm mit mehreren parallelen Projekten und Teams gekonnt und zielsicher.
- Du bringst ausgewiesene Projekterfahrung in der gesetzlichen Krankenversicherung mit und verstehst, was Kunden heute und in Zukunft bewegt.
- Du verbindest unternehmerisches Gespür mit finanzieller Ergebnisverantwortung und gestaltest aktiv Kundenbeziehungen, Strukturen und Geschäftsfelder.
- Du bist deutschlandweit reisebereit und regelmäßig vor Ort beim Kunden.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab.
Warum wir perfekt zu dir passen
- Wir sind ein Team: Starker Zusammenhalt, ausgeprägte Hilfsbereitschaft, preisgekrönte Feedback-Kultur, Zusammenarbeit auf Augenhöhe & flache Hierarchien.
- Unser Arbeitsklima ist Top: Offener und kollegialer Umgang, erreichbare Führungskräfte, überdurchschnittliche Unternehmenszugehörigkeit, langfristige Kundenbeziehungen.
- Du wirst individuell gefördert: Eigene Academy für Trainings und Weiterbildung, Onboarding- und Mentoringprogramm, abwechslungsreiche Aufgaben, spannende Projekte bei namhaften Kunden.
- Dein Leben bleibt in Balance: Flexibles und mobiles Arbeiten (z. T. auch im europäischen Ausland), Vertrauensarbeitszeit und -urlaub, Selbstbestimmtheit und Verantwortung, Team- und Unternehmens-Events, familienfreundliches Arbeitsumfeld.
- Bei uns bekommst du mehr: Sport- und Fitnessangebot, private Unfallversicherung, Auslandskrankenversicherung, betriebliche Altersvorsorge, JobRad, JobAuto, oder bei Bedarf eine Bahncard.
* Wir suchen Menschen. Bei uns spielt es keine Rolle, ob du weiblich, männlich oder divers bist, wo du herkommst, welche Hautfarbe du hast, woran du glaubst oder wie alt du bist. Im Fokus steht gegenseitiger Respekt und Wertschätzung sowie Spaß an der Arbeit.
Managing Partner (Mensch*) mit Fokus Stammkunde Arbeitgeber: ConVista
Kontaktperson:
ConVista HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Managing Partner (Mensch*) mit Fokus Stammkunde
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte in der Gesundheitsbranche zu knüpfen. Vernetze dich mit Entscheidungsträgern und ehemaligen Kollegen, um Einblicke in die Branche zu gewinnen und potenzielle Empfehlungen zu erhalten.
✨Branchenkenntnisse vertiefen
Halte dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich der gesetzlichen Krankenversicherer auf dem Laufenden. Besuche Fachkonferenzen oder Webinare, um dein Wissen zu erweitern und gleichzeitig dein Netzwerk zu stärken.
✨Präsentationsfähigkeiten verbessern
Da du auf C-Level-Ebene agieren wirst, ist es wichtig, deine Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten zu schärfen. Übe, komplexe Informationen klar und überzeugend zu vermitteln, um das Vertrauen deiner Kunden zu gewinnen.
✨Mentoren suchen
Finde einen Mentor aus der Branche, der dir wertvolle Einblicke und Ratschläge geben kann. Ein erfahrener Partner kann dir helfen, deine Strategien zu verfeinern und dich auf die Herausforderungen in der Rolle des Managing Partners vorzubereiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Managing Partner (Mensch*) mit Fokus Stammkunde
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von Convista. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Erfahrung in der Unternehmensberatung, insbesondere im Bereich IT und digitale Transformation. Nenne konkrete Beispiele, wie du bestehende Kunden erfolgreich weiterentwickelt hast.
Zeige deine Führungsqualitäten: Stelle sicher, dass du deine Erfahrungen in der Führung von Partnern und Projektleitern klar darstellst. Beschreibe, wie du Teams geleitet und komplexe Projekte erfolgreich gesteuert hast.
Individualisiere dein Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Erkläre, warum du die ideale Person für die Rolle des Managing Partners bist und wie du zur Geschäftsentwicklung beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ConVista vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich gründlich über die gesetzlichen Krankenversicherer und die aktuellen Trends im Gesundheitswesen. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der Kundenentwicklung und im Projektmanagement demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele im Detail zu erläutern und zu zeigen, wie du erfolgreich mit Kunden auf C-Level-Ebene kommuniziert hast.
✨Zeige unternehmerisches Denken
Hebe deine Fähigkeit hervor, wirtschaftliche Perspektiven zu erkennen und strategische Entscheidungen zu treffen. Diskutiere, wie du in der Vergangenheit zur Geschäftsentwicklung beigetragen hast und welche Ansätze du für zukünftige Herausforderungen siehst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den langfristigen Zielen des Unternehmens im Gesundheitswesen oder wie das Team zusammenarbeitet, um innovative Lösungen zu entwickeln.