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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 80 Mitarbeitern und entwickle innovative Produktionskonzepte.
- Arbeitgeber: Ein führendes Familienunternehmen mit Fokus auf Hochtechnologie und Kundenzufriedenheit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Zusatzleistungen und Karrieremöglichkeiten in einem gesunden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Produktion und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Ingenieurstudium, Führungserfahrung und Kenntnisse in LEAN-Methoden erforderlich.
- Andere Informationen: Werde Teil einer Familie, die Wert auf Eigenständigkeit und Teamarbeit legt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
International aufgestelltes Familienunternehmen mit großem Gestaltungsspielraum. Unser Mandant, ein profitables Mittelstandsunternehmen, ist ein führender Systempartner der Industrie mit einem innovativen und breiten Produktportfolio. Das Unternehmen bietet Hochtechnologien und Produkte (Elektronik, Elektrotechnik) für unterschiedliche Einsatzgebiete in der Industrie und kombiniert höchste Ansprüche an Qualität mit Kundenzufriedenheit.
Um das Unternehmen aktiv voranzutreiben und mitzugestalten, suchen wir ab sofort einen versierten Fertigungsleiter (m/w/d) in Großraum Stuttgart / Esslingen.
Aufgabengebiet
- Führung und Weiterentwicklung Ihres Teams - ca. 80 Mitarbeiter (m/w/d)
- Verantwortlich für die Projektierung und Implementierung neuer, innovativer Produktionskonzepte und -technologien sowie der Anpassung an wechselnde Bedingungen
- Stetige Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung aller Fertigungsbereiche und Arbeitsprozesse (Kosteneffizienz, Produktivitätserhöhung, Fertigungszeiten)
- Implementierung und Aufrechterhaltung von wirksamen Steuerungsinstrumenten und das Berichtswesen
- Organisation, Planung und Überwachung der Produktionsabläufe sowie bedarfs- und termingerechte, kosteneffiziente Umsetzung der vereinbarten Abruftermine
- Strategische und operative Weiterentwicklung des gesamten Produktionsbereichs unter pragmatischen LEAN-Prinzipien
- Verantwortlich für eine reibungslose robuste Serienüberleitung von Produkten, Anlagen, Verfahren und Personal in die Produktion
- Sicherstellung der Qualitätsstandards und der Q-Ziele in den Produktionsbereichen, in enger Abstimmung mit dem Q-Management
- Verantwortlich für die digitale Anbindung der Produktionsbereiche
- Fokussierung der Führung auf die Stärkung der Eigenständigkeit von Vorgesetzten und Mitarbeitern (m/w/d)
Anforderungsprofil
- Abgeschlossenes Ingenieurstudium, idealerweise in Produktionstechnik, Elektrotechnik, Maschinenbau
- Führungserfahrung, um einen Fertigungsbereich unternehmerisch und profitabel zu leiten
- Fundierte Berufserfahrung im industriellen Produktions- und Fertigungsumfeld, idealerweise in den Bereichen Montage, Löt-, Vergieß-, Klebeprozesse und Elektronikfertigung
- Erfahrung mit LEAN-Produktionsmethoden, LEAN-Management und modernen Produktionskonzepten
- Gute Kenntnisse in SAP-ERP und MS-Office
- Ausgeprägte, zielorientierte Führungspersönlichkeit mit Entscheidungsstärke
- Teamplayer mit Integrationsvermögen
- Strukturierte, analytische, lösungsorientierte, selbständige und effiziente Arbeitsweise
- Starke Problemlösungskompetenz kombiniert mit hoher Umsetzungs- und Ergebnisorientierung
- Selbstorganisation, Flexibilität, Belastbarkeit, Kommunikationsstärke
- Multidisziplinäres Engagement und proaktives Handeln
- Machertyp mit Spaß am Erfolg
Vergütungspaket
Werden auch Sie Teil der Familie! Unser Mandant bietet eine attraktive Vergütung mit vielen Zusatzleistungen, vielfältige Mitarbeiterangebote sowie Karrieremöglichkeiten in einem gesunden Familienunternehmen.
Kontakt
Babak Alami
Referenznummer JN-052025-6749240
Beraterkontakt +491788005815
Fertigungsleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Michael Page
Kontaktperson:
Michael Page HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fertigungsleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in das Unternehmen geben können. Oftmals erfährt man über persönliche Empfehlungen mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Fertigungstechnik und LEAN-Management. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Optimierung von Produktionsprozessen einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führung und Teamdynamik vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsstärke und Problemlösungskompetenz unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und die Branche. Informiere dich über deren Produkte und Dienstleistungen und überlege, wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst. Eine authentische Leidenschaft kann den Unterschied machen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fertigungsleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über deren Produkte, Werte und Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Fertigungsleiter relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse in der Produktionstechnik.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Besetzung für die Stelle bist. Gehe auf deine Erfahrungen mit LEAN-Management und deine Fähigkeit zur Teamführung ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des Fertigungsleiters technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Produktionsmethoden, LEAN-Management und spezifischen Technologien vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Führe Beispiele für Führungskompetenz an
Die Rolle erfordert starke Führungsfähigkeiten. Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast, Herausforderungen gemeistert und Mitarbeiter motiviert hast. Zeige, wie du die Eigenständigkeit deiner Mitarbeiter gefördert hast.
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über das Unternehmen und seine Werte. Da es sich um ein Familienunternehmen handelt, ist es wichtig, dass du deren Philosophie verstehst und zeigst, wie du zu einer positiven Unternehmenskultur beitragen kannst.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich aktiv in das Unternehmen einzubringen.
