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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein internationales Team und sorge für unvergessliche Gästeerlebnisse.
- Arbeitgeber: MEININGER Hotels redefiniert hybride Hotellerie mit über 35 Standorten in Europa.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 25 Urlaubstage, Mitarbeiterübernachtungen und Zugang zu Well-being-Plattform.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines vielfältigen Teams und gestalte die Zukunft der Hotellerie aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Führungserfahrung in der Hotellerie und fließende Deutschkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Wir schätzen Vielfalt und Inklusion – bewirb dich jetzt!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du siehst Dich selbst als „supportive leader“ und hast Spaß daran, Dein internationales Team mit viel Empathie zu führen? Dann bewirb Dich bei MEININGER Hotel München Olympiapark als Hotel Manager (w/m/d)! MEININGER Hotels. Hybride Hotellerie neu definiert. Wir betreuen mehr als 35 Hotels in den beliebtesten Städten Europas – und es werden immer mehr!
Du steuerst den Hotelbetrieb und leitest ein Team von bis zu 30 Mitarbeitenden, um ein unvergessliches Erlebnis für die Gäste zu schaffen. Du koordinierst die Aktivitäten in allen Bereichen (Front Office, F&B, Instandhaltung) sowie ausgelagerte Dienstleistungen (Housekeeping), um einen reibungslosen und effizienten Hotelbetrieb zu gewährleisten. Du initiierst und setzt Maßnahmen um, um die Zufriedenheit der Gäste zu steigern. Du gewinnst neue Mitarbeitende und schaffst ein ansprechendes sowie produktives Arbeitsumfeld.
Gemeinsam mit dem Assistant Hotel Manager gestaltest du das Team, insbesondere vor der Wiedereröffnung durch ein strukturiertes Onboarding. Vor der Wiedereröffnung überwachst du die Bautätigkeiten und behältst den Überblick. Du hältst die Qualitätsstandards im Unternehmen ein und verbesserst sie kontinuierlich. Du bist verantwortlich für Budgetierung und Kostenkontrolle. Du arbeitest eng mit anderen Abteilungen (Sales, Marketing, Revenue, Finance, HR) sowie mit dem Regional HR Manager zusammen.
Du hast mindestens 2 Jahre Führungserfahrung in der deutschsprachigen Hotellerie. Du hast eine Ausbildung oder ein Studium im Bereich Hotellerie oder Tourismus erfolgreich abgeschlossen. Du führst dein Team mit Leidenschaft und verfügst über exzellente Fähigkeiten im Beziehungs- und Stakeholdermanagement. Du siehst Veränderungen als Chance zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Du bist bereit, den Status quo zu hinterfragen und dein Team zu motivieren, um gemeinsam mehr zu erreichen. Du bist engagiert, lösungsorientiert und denkst unternehmerisch. Du hast ausgezeichnete Kenntnisse in Front-Office-Systemen (z.B. Sihot, ASSD, Fidelio). Du sprichst fließend Deutsch (mindestens C1) und kannst gut Englisch; weitere Sprachen sind von Vorteil.
Wir bieten:
- Ein attraktives Festgehalt
- 25 Urlaubstage plus ein Tag für jedes Jahr der Betriebszugehörigkeit (max. 5 Tage)
- 2 zusätzliche bezahlte Urlaubstage für ehrenamtliche Aktivitäten (Corporate Volunteering & VTO Programm)
- Arbeiten in einem vielfältigen Team, in dem Deine Individualität zählt
- Mitarbeiterevents und Teamaktivitäten: M-Days, Weihnachtsfeiern, Teambuilding-Events
- Mitarbeiterübernachtungen in MEININGER Hotels sowie Ermäßigungen für Freunde & Familie
- Zugang zu unserer Well-being-Plattform mit persönlichen Sitzungen bei Psychologen und Lifestyle-Experten in mehreren Sprachen
- Betriebliche Altersvorsorge (BAV)
- Entwicklungsmöglichkeiten in einer internationalen Organisation
Wir sind begeisterte Gastgeber:innen, die so vielfältig sind wie unsere Gäste. Fühlst Du Dich angesprochen? Sende uns Deinen Lebenslauf auf Deutsch oder Englisch und starte Deine MEININGER Reise! Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Lebensvorlieben, Hintergründen, Kulturen und Erfahrungen. Wir glauben, dass Vielfalt und Inklusion Kreativität, Innovation und Produktivität fördern.
Hotel Manager (m/w/d) Arbeitgeber: MEININGER Hotels
Kontaktperson:
MEININGER Hotels HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hotel Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke in der Hotellerie sind entscheidend. Besuche Branchenevents oder Messen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die neuesten Trends in der Hotellerie zu erfahren. Diese Verbindungen können dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Werte und die Unternehmenskultur von MEININGER Hotels. Zeige in Gesprächen, dass du diese Werte teilst und bereit bist, zur positiven Entwicklung des Unternehmens beizutragen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im Stakeholdermanagement konkret zu erläutern. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeit zeigen, ein Team erfolgreich zu leiten und Herausforderungen zu meistern.
✨Tip Nummer 4
Nutze Social Media, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden von MEININGER Hotels zu vernetzen. Frage nach ihren Erfahrungen und Tipps, um ein besseres Verständnis für die Erwartungen an die Rolle des Hotelmanagers zu bekommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hotel Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von MEININGER Hotels. Zeige in deiner Bewerbung, wie du diese Werte teilst und in deinem Führungsstil umsetzt.
Hebe deine Führungserfahrung hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mindestens 2-jährige Führungserfahrung in der Hotellerie. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge und deinen Führungsstil zu verdeutlichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position des Hotel Managers bist. Gehe auf deine Empathie und deine Fähigkeit ein, ein internationales Team zu führen.
Sprachkenntnisse betonen: Stelle sicher, dass du deine Sprachkenntnisse klar darstellst, insbesondere dein fließendes Deutsch (mindestens C1) und gute Englischkenntnisse. Weitere Sprachen sind ein Plus und sollten ebenfalls erwähnt werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MEININGER Hotels vorbereitest
✨Bereite Dich auf Fragen zur Teamführung vor
Als Hotel Manager wirst Du ein internationales Team leiten. Sei bereit, Beispiele für Deine Führungserfahrung zu geben und wie Du Empathie in Deinem Führungsstil zeigst. Überlege Dir, wie Du Dein Team motivierst und welche Maßnahmen Du ergreifst, um die Zufriedenheit der Mitarbeitenden zu steigern.
✨Kenntnisse über das Hotel und die Branche zeigen
Informiere Dich im Vorfeld über MEININGER Hotels und deren Philosophie. Zeige während des Interviews, dass Du die Trends in der Hotellerie kennst und wie Du diese in Deinem zukünftigen Job umsetzen würdest. Das zeigt Dein Engagement und Deine Leidenschaft für die Branche.
✨Budgetierung und Kostenkontrolle ansprechen
Da Du für Budgetierung und Kostenkontrolle verantwortlich bist, solltest Du konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Erfahrung nennen, wo Du erfolgreich mit Budgets gearbeitet hast. Bereite Dich darauf vor, wie Du Kosten optimieren und gleichzeitig die Qualität der Dienstleistungen aufrechterhalten kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von MEININGER Hotels, indem Du Fragen stellst, die auf die Werte und die Teamdynamik abzielen. Dies zeigt, dass Du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie Du Dich in das bestehende Team integrieren kannst.
