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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Ladungsträger und bearbeite Reklamationen in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Ein etabliertes Unternehmen mit Fokus auf Personalvermittlung und Mitarbeiterzufriedenheit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsangebote und regelmäßige Teamevents warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wertschätzenden Umfelds mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und direktem Kundenkontakt.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen oder technischen Bereich und Erfahrung in der Industrie.
- Andere Informationen: Bewirb dich einfach online und starte deine Karriere mit nur wenigen Klicks!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen Dich zur Festeinstellung bei einem unserer namhaften Kunden im Rahmen der Personalvermittlung.
Eine motivierende Arbeitsatmosphäre mit viel Flexibilität, Freiraum und Eigenverantwortung.
- Vielfältige Angebote an Sozialleistungen und gesundheitsfördernden Maßnahmen sowie regelmäßige Mitarbeiterevents.
- Ein kollegiales und wertschätzendes Umfeld.
- Ein faires und tariflich gebundenes Entgelt.
- Vielseitige individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
Deine Aufgaben:
- Disposition von Ladungsträgern gemäß Produktionsplan in den entsprechenden Portalen.
- Buchung der Warenein- und Warenausgänge von Leergütern.
- Durchführung von Kontenabgleichen.
- Reklamationsbearbeitung (u.a. von n.i.o. Leergütern und falschen Leergütern).
- Einleitung von Maßnahmen zur Engpassbeseitigung.
- Direkter Kontakt zu Kunden / Lieferanten bzgl. der Leergutdisposition.
- Rücksenden von Leergütern mit Überbestand.
- Mitarbeit in Projekten.
- Organisation und Teilnahme an der jährlichen Leergutinventur.
Dein Profil:
- Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen oder technischen Bereich oder vergleichbar.
- Sichere Beherrschung MS Office.
- Grundkenntnisse SAP wünschenswert.
- Mehrjährige Berufserfahrung in einem Industrieunternehmen.
- Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie Englischkenntnisse wünschenswert.
Als unternehmergeführtes und mittelständisches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung in der Personaldienstleistung ist es unser Ziel, die Bedürfnisse unserer MitarbeiterInnen mit den Anforderungen unserer Kunden bestmöglich zu verbinden. Durch eine offene, persönliche Kommunikation streben wir nach einer nachhaltigen und erfolgreichen Partnerschaft. Menschlich und digital.
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich jetzt und Du kommst mit nur wenigen Klicks erfolgreich zum neuen Job! Wenn Du noch Fragen hast, sprechen wir gerne persönlich über die ausgeschriebene Stelle oder wir finden für Dich einen anderen Job, der zu Deinen Bedürfnissen passt. Wir freuen uns auf Dich.
Leergutmanager (m/w/d) Arbeitgeber: OPTIPER GmbH
Kontaktperson:
OPTIPER GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leergutmanager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere Dich über die spezifischen Anforderungen und Aufgaben des Leergutmanagers. Verstehe, welche Software-Tools wie SAP in der Branche verwendet werden und mache Dich mit diesen vertraut, um im Gespräch zu glänzen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Logistik- und Produktionsbranche. Besuche relevante Messen oder Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Unternehmenskultur potenzieller Arbeitgeber zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite Dich auf mögliche Fragen zur Disposition von Ladungsträgern und zur Reklamationsbearbeitung vor. Überlege Dir konkrete Beispiele aus Deiner Berufserfahrung, die Deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige während des Bewerbungsprozesses Deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke. Da der Job direkten Kontakt zu Kunden und Lieferanten erfordert, ist es wichtig, dass Du Deine sozialen Kompetenzen hervorhebst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leergutmanager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle die Anforderungen in den Vordergrund: Achte darauf, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen klar hervorhebst. Zeige, wie deine abgeschlossene Berufsausbildung und deine Berufserfahrung im kaufmännischen oder technischen Bereich zu den Aufgaben des Leergutmanagers passen.
Verwende relevante Schlüsselwörter: Nutze in deiner Bewerbung Begriffe aus der Stellenbeschreibung, wie 'Disposition von Ladungsträgern', 'Warenein- und Warenausgänge' oder 'Reklamationsbearbeitung'. Dies zeigt, dass du die Anforderungen verstanden hast und dich mit der Position identifizierst.
Betone deine Soft Skills: Neben den fachlichen Qualifikationen sind auch soziale Kompetenzen wichtig. Hebe in deinem Anschreiben hervor, dass du teamfähig bist und über gute Kommunikationsfähigkeiten verfügst, da der direkte Kontakt zu Kunden und Lieferanten ein wesentlicher Bestandteil der Rolle ist.
Schreibe ein individuelles Anschreiben: Vermeide Standardanschreiben. Gehe konkret auf die Stelle und das Unternehmen ein. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Unternehmenskultur anspricht. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Stelle.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei OPTIPER GmbH vorbereitest
✨Bereite Dich auf die Aufgaben vor
Informiere Dich über die spezifischen Aufgaben eines Leergutmanagers. Verstehe die Prozesse der Disposition und Buchung von Leergütern, damit Du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.
✨Kenntnisse in MS Office und SAP betonen
Da sichere Kenntnisse in MS Office und Grundkenntnisse in SAP gewünscht sind, solltest Du Beispiele aus Deiner Berufserfahrung parat haben, die Deine Fähigkeiten in diesen Programmen demonstrieren.
✨Kommunikationsfähigkeiten hervorheben
Da der direkte Kontakt zu Kunden und Lieferanten eine wichtige Rolle spielt, ist es wichtig, Deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Bereite Beispiele vor, wie Du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Arbeitsatmosphäre und den Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen. Stelle Fragen zur Teamdynamik und den sozialen Leistungen, um zu zeigen, dass Du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen interessiert bist.
