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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Kunden und Rekrutierung neuer Mitarbeiter.
- Arbeitgeber: Kelly bietet spannende Karrierechancen im Bereich Personaldienstleistungen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, unbefristete Anstellung und zahlreiche Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Personalbranche und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Erfahrungen in der Personaldienstleistungsbranche und gute Kommunikationsfähigkeiten sind wichtig.
- Andere Informationen: Chancengleichheit hat bei uns höchste Priorität.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Kelly bietet dir interessante Job- und Karrieremöglichkeiten als Onsite Specialist (m/w/d).
Das sind deine Aufgaben:
- Betreuung unserer Kunden in allen Fragen zum Thema Personaldienstleistungen
- Verantwortung für die Mitarbeiterbetreuung in allen personalwirtschaftlichen Angelegenheiten, auch für die Mitarbeiter unserer Co-Lieferanten
- Aktive Rekrutierung von neuem Personal für deinen Kunden sowie das Onboarding der Mitarbeiter
- Navigierung herausfordernder Situationen und lösungsorientiertes Arbeiten
- Koordination und Kommunikation der Co-Lieferanten
Das bringst du mit:
- Wichtig ist uns deine Persönlichkeit
- Erste Erfahrungen in der Personaldienstleistungsbranche, im besten Fall im Bereich Onsite Management
- Spaß an der Arbeit mit Menschen
- Gute Kommunikationsfähigkeiten sowie eine hands-on Mentalität
Das bieten wir dir:
- Attraktive Vergütung
- Eine unbefristete Anstellung
- Zahlreiche Kelly-Mitarbeitervorteile in Form von Corporate Benefits
- Gute Erreichbarkeit mit dem PKW und den öffentlichen Verkehrsmitteln
Neugierig geworden? Dann bewirb dich als Onsite Specialist (m/w/d) unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und deines frühestmöglichen Eintrittstermins direkt online oder per E-Mail. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Onsite Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Kelly Services
Kontaktperson:
Kelly Services HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Onsite Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Personaldienstleistungsbranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits als Onsite Manager arbeiten, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends in der Personaldienstleistungsbranche. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Lösungen für Herausforderungen zu finden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Szenarien vor, die du im Job als Onsite Manager bewältigen musst. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du herausfordernde Situationen gemeistert hast, um deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten in persönlichen Gesprächen. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, da dies eine Schlüsselkompetenz für die Rolle des Onsite Managers ist. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf die Bedürfnisse deiner Gesprächspartner einzugehen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Onsite Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen in der Personaldienstleistungsbranche zu den Anforderungen passen.
Persönliche Note einbringen: Betone in deinem Anschreiben deine Persönlichkeit und deine Freude an der Arbeit mit Menschen. Zeige, dass du eine hands-on Mentalität hast und bereit bist, Herausforderungen aktiv anzugehen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Onsite Management und in der Personaldienstleistungsbranche hervorhebt. Achte darauf, dass alle Informationen klar und übersichtlich sind.
Gehaltsvorstellung und Eintrittstermin: Vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung und den frühestmöglichen Eintrittstermin in deiner Bewerbung anzugeben. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle ernst nimmst und gut vorbereitet bist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kelly Services vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche und spezifisch im Onsite Management. Überlege dir Beispiele, die deine Kommunikationsfähigkeiten und deine hands-on Mentalität zeigen.
✨Zeige deine Menschenkenntnis
Da der Job viel mit der Betreuung von Mitarbeitern zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Empathie und zum Umgang mit verschiedenen Persönlichkeiten unter Beweis stellst. Bereite Geschichten vor, die deine Erfahrungen in der Mitarbeiterbetreuung illustrieren.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mach dich mit Kelly und deren Dienstleistungen vertraut. Zeige im Interview, dass du die Unternehmenswerte verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese in deiner Rolle als Onsite Manager zu fördern.
✨Frage nach den Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frage nach den größten Herausforderungen, die in der Position auftreten können, und wie das Unternehmen diese angeht. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, lösungsorientiert zu arbeiten.
