Junior Logistics Consultant (m / w / d)

Mit mehr als 1.600 Kunden zählt die EPG zu den international führenden Anbietern einer umfassenden Supply Chain Execution Suite (EPG ONE). Das Unternehmen bietet WMS-, WCS-, WFM-, TMS- und Voice-Lösungen zur Optimierung von Logistikprozessen. Ergänzt wird das Angebot durch Logistik-Consulting, Cloud-Services, Managed Services und Logistik-Schulungen in der eigenen Akademie.

Als Junior Logistics Consultant (m/w/d) unterstützen Sie unser Projektmanagement bei der Betreuung von Kunden verschiedener Branchen und Unternehmensgrößen. Sie sind Teil eines Projektteams und führen gemeinsam mit Fachbereichen die Einführung unseres Lagerführungssystems EPG | LFS bei Kunden durch.

Ihre Aufgaben im Überblick:

1. Analyse der logistischen Anforderungen unserer Kunden und Abbildung der Prozesse in der Software EPG | LFS.
2. Absprache der Projektabläufe mit Kunden (telefonisch und/oder per E-Mail).
3. Unterstützung beim Testen der Prozesse, sowohl remote als auch vor Ort beim Kunden.
4. Weiterleitung kundenspezifischer Anforderungen an die Softwareentwicklung für Neuentwicklungen.
5. Übernahme kaufmännischer Aufgaben im Projektmanagement, z.B. Mitarbeit bei Pflichtenheften und Angeboten.
6. Abschluss einer Ausbildung (z.B. IT-Systemkaufmann/-frau, Fachinformatiker/-in) oder eines Studiums mit Schwerpunkt Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder Logistik.
7. Oder eine bereichsfremde Ausbildung/Studium mit erster Erfahrung in IT-Beratung oder operativer Logistik.
8. Hohe Motivation, Prozesse zu analysieren, zu verbessern und in unserer EPG-Software umzusetzen.
9. Reisebereitschaft deutschlandweit und bei Interesse auch international.
10. Gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.

Wir glauben daran, dass Arbeit Spaß machen und zum Leben passen darf. Deshalb bieten wir neben einem engagierten Team, spannenden Kunden und vielfältigen Projekten folgende Vorteile:

• Umfassendes Onboarding, um Sie bestmöglich zu integrieren.
• Verantwortung von Tag 1 an und die Möglichkeit, eigene Ideen umzusetzen.
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
• Offene Unternehmenskultur mit regelmäßigem Feedback und gemeinsamen Events.
• Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss.
• Optionen für Bewegung und Gesundheit, z.B. JobRad, Firmensport oder Firmenlauf.
• Sicherer Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten Branche.
• Obstkorb und Getränke für das Wohlbefinden.

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