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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unternehmensweite Projekte und sorge für effiziente Kommunikation zwischen Teams.
- Arbeitgeber: Ein wachsendes, inhabergeführtes Familienunternehmen im Einzelhandel mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, umfangreiche Weiterbildung und attraktive Mitarbeiterangebote warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Unternehmens und arbeite in einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung im Projektmanagement sind erforderlich.
- Andere Informationen: Direkte Berichtslinie an den CEO und spannende Transformationsinitiativen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein mittelständisch geprägtes, inhabergeführtes Familienunternehmen im Einzelhandel. Das Unternehmen ist stetig wachsend, finanziell unabhängig und mit einer hohen Verantwortung gegenüber seinen Mitarbeitern, Lieferanten und Kunden. Die flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswege tragen zu einer familiären Unternehmenskultur bei. Mit Ideenreichtum, einer kompetenten Fachberatung und ausgeprägter Serviceorientierung sorgen mittlerweile rund 8.000 Mitarbeiter an über 140 Standorten für die optimale Kundenzufriedenheit.
In diese Rolle arbeiten Sie auch eng mit funktionsübergreifenden Teams, der Geschäftsführung sowie externen Stakeholdern zusammen, um unternehmensweite Projekte voranzutreiben.
Ihre Aufgaben
- Überwachung und Steuerung unternehmensweiter Projektmanagement-Methoden und Standards.
- Überwachung und Steuerung des unternehmensweiten Projektportfolios unter Berücksichtigung der Geschäftsziele und Prioritäten.
- Als zentrale Ansprechperson für Projektstakeholder stellen Sie eine nahtlose Kommunikation und Abstimmung sicher.
- Identifikation von Prozessverbesserungen zur Steigerung der Effizienz und Effektivität von Projekten und Umsetzung dieser Verbesserungen.
- Proaktive Identifikation, Bewertung und zeitnahe Lösung von Projektrisiken.
- Bereitstellung transparenter Projektberichte, KPIs und Performance Insights zur fundierten Entscheidungsfindung für die Geschäftsleitung.
- Unterstützung des Unternehmens bei Transformationsinitiativen durch strukturierte Change-Management-Ansätze.
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Hochschulstudium in Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement, PMO, als Berater oder in einer ähnlichen strategischen Rolle.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten.
- Starke analytische, problemlösende und entscheidungsfreudige Fähigkeiten.
- Erfahrung im Change Management und in der Prozessoptimierung.
Was bietet unser Kunde
- Sehr intensive Einarbeitungszeit.
- Flexibilität durch mobiles Arbeiten sowie flexible Arbeitszeiten.
- Zusammenarbeit in einem motivierten Team.
- Sichere Arbeitsplätze, umfangreiche arbeitgeberfinanzierte Fort- und Weiterbildung in der kundeneigenen Akademie sowie Aufstiegsmöglichkeiten.
- Personalrabatt sowie vergünstigte Angebote in einem online Einkaufsportal.
- Betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing usw.
- Neu! Das CleverMatch Empfehlungsprogramm.
PMO Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Gabrielajaecker
Kontaktperson:
Gabrielajaecker HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: PMO Manager (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern des Unternehmens in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung und den Herausforderungen im PMO-Bereich, um wertvolle Einblicke zu gewinnen.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da es sich um ein familiengeführtes Unternehmen handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du gut in das familiäre Umfeld passt und die flachen Hierarchien schätzt.
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Projektmanagement und Change Management. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle eine zentrale Ansprechperson für Stakeholder erfordert, solltest du während des Gesprächs deine Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten demonstrieren. Übe, komplexe Informationen klar und prägnant zu vermitteln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: PMO Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen der PMO Manager-Position. Dies hilft dir, deine Bewerbung gezielt anzupassen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle des PMO Managers wichtig sind. Betone deine Kenntnisse im Projektmanagement, Change Management und deine Kommunikationsfähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine bisherigen Erfolge im Projektmanagement ein und wie du zur Effizienzsteigerung beitragen kannst.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch oder lasse es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gabrielajaecker vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die familiäre Unternehmenskultur des Unternehmens. Betone in deinem Interview, wie du zu flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen beiträgst und wie wichtig dir eine gute Kommunikation mit Kollegen und Stakeholdern ist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Sei bereit, spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und PMO unter Beweis stellen. Zeige, wie du erfolgreich Projekte überwacht und gesteuert hast und welche Methoden du dabei angewendet hast.
✨Analytische Fähigkeiten hervorheben
Da der PMO Manager auch für die Identifizierung von Prozessverbesserungen verantwortlich ist, solltest du deine analytischen und problemlösenden Fähigkeiten betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Risikobewertung und Entscheidungsfindung testen.
✨Fragen zur Transformation stellen
Zeige dein Interesse an den Transformationsinitiativen des Unternehmens, indem du gezielte Fragen dazu stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Entwicklung des Unternehmens und wie du dazu beitragen kannst.
