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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte das Obsoleszenz-Management und entwickle Strategien zur Sicherstellung der Betriebsabläufe.
- Arbeitgeber: Gerolsteiner ist ein traditionsreiches Unternehmen mit über 130 Jahren Erfahrung in der Mineralwasserbranche.
- Mitarbeitervorteile: Freigetränke, Teambuilding-Events, individuelle Weiterbildungen und eine wertschätzende Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Unternehmens und arbeite in einem freundschaftlichen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung im Obsoleszenz-Management.
- Andere Informationen: Nutze moderne Tools wie SAP und Microsoft 365 für deine Aufgaben.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Dein Platz bei Gerolsteiner. Natürlich. Nah dran.
Das einzigartige Mineralwasser der Vulkaneifel, unsere über 130-jährige Geschichte und ein vertrauensvolles Team aus mehr als 800 Mitarbeitenden, das zusammenhält: Das macht uns bei Gerolsteiner aus. So schaffen wir ein Arbeitsumfeld, in dem du den für dich passenden Platz findest. Gemeinsam schreiben wir unsere Erfolgsgeschichte fort, die Menschen natürlich zu erfrischen. Abwechslungsreiche Aufgaben, ein freundschaftliches Miteinander und Verantwortung von Anfang an: All das und noch viel mehr findest du bei uns.
Benefits
- Mitarbeiterbefragungen und Mentoring
- Freigetränke vor Ort & für Zuhause
- Wertschätzende Unternehmenskultur
- Events & Teambuilding
- Förderungen & Weiterbildungen
- Gesundheits- und Nachhaltigkeitsangebote
Diese Aufgaben erwarten dich
- In deiner Rolle als Obsoleszenz Manager arbeitest du eigenständig innerhalb der Instandhaltungsorganisation.
- Du übernimmst die qualitative Weiterentwicklung und den weiteren Ausbau des Obsoleszenz-Managements.
- Du entwickelst Strategien, um Obsoleszenzen entgegenzuwirken, damit der Betrieb und die Instandhaltung von Anlagen und Maschinen sichergestellt werden.
- Die Beurteilung und Präsentation von Lösungswegen aus Sicht von Technik und Kosten, sowie die Empfehlung von Bevorratungen.
- Die Entwicklung und der Aufbau eines Auslaufteile-Monitorings.
- Du erstellst aussagekräftige Obsoleszenz-Reportings.
- Du bist verantwortlich für die nachhaltige Pflege der Obsoleszenz-Daten.
Das bringst du mit
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Elektroniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Ausgeprägte Berufserfahrung im Bereich Instandhaltung.
- Möglichst Praxiserfahrung im Obsoleszenz-Management.
- Du besitzt eine eigenständige, analytisch-strategisch-konzeptionelle Arbeitsweise und hohe Einsatzbereitschaft.
- Organisatorische und kommunikative Fähigkeiten.
- Der Umgang mit SAP sowie den gängigen Microsoft 365 Anwendungen ist für dich selbstverständlich.
Das klingt genau nach dir? Dann passt du natürlich gut zu uns. Bewirb dich jetzt und finde deinen Platz bei Gerolsteiner.
Obsoleszenz Manager Arbeitgeber: Gerolsteiner Brunnen GmbH & Co.KG
Kontaktperson:
Gerolsteiner Brunnen GmbH & Co.KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Obsoleszenz Manager
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die aktuellen Trends im Obsoleszenz-Management. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Herausforderungen und Lösungen in diesem Bereich verstehst und bereit bist, innovative Strategien zu entwickeln.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Instandhaltungsbranche. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und dein Wissen zu erweitern. Diese Verbindungen können dir wertvolle Einblicke und Empfehlungen bieten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten im Obsoleszenz-Management unter Beweis stellen. Dies zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur von Gerolsteiner. Informiere dich über ihre Werte und wie du dazu beitragen kannst, diese in deiner Rolle als Obsoleszenz Manager zu fördern. Ein gutes kulturelles Fit ist oft entscheidend für die Einstellung.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Obsoleszenz Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Gerolsteiner und deren Unternehmensphilosophie. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Geschichte, Werte und das Arbeitsumfeld zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Position als Obsoleszenz Manager zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen im Bereich Instandhaltung und Obsoleszenz-Management.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Rolle und deine strategische Denkweise darlegst. Erkläre, wie du zur Weiterentwicklung des Obsoleszenz-Managements beitragen kannst.
Sorgfältige Überprüfung: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und aktuell sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gerolsteiner Brunnen GmbH & Co.KG vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Obsoleszenz Managers
Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Obsoleszenz Managers. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung dieser Rolle für die Instandhaltungsorganisation verstehst und wie du zur qualitativen Weiterentwicklung beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Strategien zur Vermeidung von Obsoleszenzen entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine analytisch-strategische Arbeitsweise zu demonstrieren.
✨Kenntnisse in SAP und Microsoft 365 betonen
Da der Umgang mit SAP und Microsoft 365 für die Position wichtig ist, solltest du deine Erfahrungen mit diesen Tools im Interview hervorheben. Bereite dich darauf vor, konkrete Anwendungen oder Projekte zu nennen, bei denen du diese Software genutzt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von Gerolsteiner, indem du Fragen zu Mitarbeiterbefragungen, Teambuilding-Events und den Gesundheitsangeboten stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Team und der Unternehmenskultur interessiert bist.
