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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende IT Rollout Projekte und manage Patch-Management über verschiedene Technologien.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Unternehmens, das sich auf IT-Sicherheit und Effizienz spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die IT-Sicherheit aktiv mit und arbeite in einem dynamischen Team mit flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: IT-Ausbildung oder Studium erforderlich; Erfahrung im Patch-/Release Management ist von Vorteil.
- Andere Informationen: Bereitschaft zu Einsätzen außerhalb der regulären Arbeitszeiten wird erwartet.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Zentraler Ansprechpartner für ein technologieübergreifendes Patch Management in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen und unter Beachtung von Kritikalität & Security-Relevanz der jeweiligen Patches.
Planung, Vorbereitung und Leitung komplexer IT Rollout Projekte mit dem Schwerpunkt Release & Patch Management (bspw. Linux Red Hat OS Updates & Security Patches).
Fach- und kundenübergreifende Erstellung, Abstimmung und Umsetzung eines Releasekalenders.
Planung und Begleitung der notwendigen Rollouts unter Berücksichtigung kundenindividueller Abhängigkeiten in der IT-Architektur.
Begleitung von Kunden Task Forces.
Begleitung von internen und externen Audits.
Schnittstelle zum Schwachstellen- und Changemanagement.
Das erwarten wir:
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem IT-Beruf, Hochschulstudium der Informatik oder vergleichbare Kenntnisse.
- Idealerweise haben Sie schon Erfahrungen als Patch-/Release Manager gesammelt.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Integrationsfähigkeiten, auch auf Managementebene.
- Hohe Kundenorientierung.
- Ausgeprägte Teamfähigkeit und soziale Kompetenz.
- Sie arbeiten eigenverantwortlich, strukturiert und selbstständig ohne das große Ganze aus den Augen zu verlieren.
- Wünschenswert ist eine vorhandene ITIL Zertifizierung.
- Gutes Verständnis von IT Infrastruktur.
- Ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und Resilienz.
- Bereitschaft zur Teilnahme an Einsätzen außerhalb der Regelarbeitszeit.
Patch Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Fits
Kontaktperson:
Fits HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Patch Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Knüpfe Kontakte in der IT-Branche, insbesondere mit Fachleuten, die Erfahrung im Patch-Management haben. Besuche relevante Meetups oder Online-Webinare, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Abteilungen erfordert, übe, komplexe technische Informationen einfach und klar zu erklären. Dies kannst du durch Rollenspiele oder Präsentationen vor Freunden oder Kollegen tun.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Patch-Management und IT-Sicherheit. Halte dich über neue Technologien und Best Practices auf dem Laufenden, um in Gesprächen mit potenziellen Arbeitgebern kompetent auftreten zu können.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf technische Fragen vor! Da du möglicherweise in einem Vorstellungsgespräch technische Szenarien besprechen musst, übe, wie du verschiedene Patch-Management-Prozesse und -Strategien erläutern würdest. Das zeigt dein Fachwissen und deine Problemlösungsfähigkeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Patch Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar hervorhebst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten für die Position als Patch Manager widerspiegelt. Betone deine Kenntnisse im Patch-Management und deine Erfahrungen mit IT-Rollouts.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich zu einem idealen Kandidaten machen. Gehe auf deine Kommunikationsfähigkeiten und Teamarbeit ein.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, lies alle Dokumente sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fits vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Patch Managers
Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Patch Managers. Sei bereit, spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die zeigen, wie du ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Patch-Management-Prozessen, ITIL-Prinzipien und spezifischen Technologien wie Linux Red Hat vorbereiten. Zeige dein Verständnis für Sicherheitsrelevanz und Kritikalität von Patches.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachabteilungen erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikations- und Integrationsfähigkeiten zu demonstrieren. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit unterschiedlichen Stakeholdern kommuniziert hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen, die dir helfen zu verstehen, wie das Team arbeitet und welche Erwartungen an die Zusammenarbeit bestehen. Dies zeigt dein Engagement und deine Kundenorientierung.
