Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Entwicklern und steuere spannende SAP-Projekte.
- Arbeitgeber: Ein global führendes Unternehmen in der innovativen Chemie-Branche.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home Office, 34 Tage Urlaub und individuelle Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der SAP-Entwicklung in einem dynamischen Team mit flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in SAP-Entwicklung, ABAP und Projektleitung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Zentrale Lage mit kostenlosen Parkplätzen und ÖPNV-Zuschuss.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Über das Unternehmen
Unser Kunde ist ein global führendes und innovatives Unternehmen aus der Chemie-Branche.
Aufgaben
- Fachliche Führung von vier Mitarbeitenden aus der ABAP-Entwicklung
- Steuerung externer Dienstleister in der SAP-Entwicklung
- Gewährleistung eines effizienten und störungsfreien Entwicklungsablaufs im SAP-Bereich
- Planung und Organisation von Entwicklungsaktivitäten im Rahmen von SAP-Projekten
- Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen, Projektmanagern und relevanten Stakeholdern
- Überprüfung und Sicherstellung von Qualität, Zeitplänen und Budgetvorgaben in Entwicklungsprojekten
- Identifizierung und Verbesserung bestehender Abläufe in der SAP-Entwicklung
- Technische Unterstützung für Entwickler bei komplexen Herausforderungen
- Umsetzung und Kontrolle von Standards sowie bewährten Vorgehensweisen im Entwicklungsprozess
- Dokumentation und Berichterstattung von wichtigen Entwicklungsfortschritten
Profil
- Umfassende praktische Erfahrung im Bereich SAP-Entwicklung sowie vertiefte Kenntnisse in den Bereichen ABAP, ABAP-OO, SAP Fiori sowie SAP-Formulartechnologien wie Smart Forms und Adobe Forms
- Nachweisbare Kompetenz in der Leitung oder Organisation von Projekten, Teilprojekten oder Entwicklerteams
- Fundierte Praxiskenntnisse in der Anwendung von SAP S/4HANA
- Ausgeprägte Fähigkeiten in Organisation und Koordination
- Strategische und lösungsorientierte Denkweise gepaart mit analytischen Fähigkeiten
- Ausgeprägte Hands-On Mentalität
- Spaß an der Arbeit im Team
- Hohe Kommunikationsstärke sowohl in deutscher als auch englischer Sprache
Benefits
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu Home Office
- 34 Tage Urlaub
- Die Möglichkeit auf Workation
- Individuelle Aus- und Weiterbildungsangebote durch regelmäßige Schulungsmaßnahmen
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kostenlose Mitgliedschaften im Fitnessstudio
- Ein Büro in zentraler Lage mit kostenlosen Parkplätzen vor Ort und ÖPNV-Zuschuss
Fachlicher Teamleiter SAP Entwicklung (m/w/d) Arbeitgeber: Alignerr
Kontaktperson:
Alignerr HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachlicher Teamleiter SAP Entwicklung (m/w/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der SAP-Entwicklung zu knüpfen. Vernetze dich mit Fachleuten und ehemaligen Kollegen, die dir wertvolle Einblicke in die Branche geben können.
✨Fachliche Weiterbildung
Halte dich über die neuesten Entwicklungen in der SAP-Welt auf dem Laufenden. Besuche Webinare oder Workshops zu ABAP, SAP Fiori und S/4HANA, um deine Kenntnisse zu vertiefen und deine Expertise zu zeigen.
✨Projekte präsentieren
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen. Zeige, wie du erfolgreich Projekte geleitet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast, um deine Führungsqualitäten zu unterstreichen.
✨Soft Skills betonen
Achte darauf, deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten hervorzuheben. In der Rolle als fachlicher Teamleiter ist es wichtig, dass du nicht nur technisch versiert bist, sondern auch gut im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachlicher Teamleiter SAP Entwicklung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle als Fachlicher Teamleiter SAP Entwicklung.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in ABAP, ABAP-OO und SAP S/4HANA sowie deine Führungserfahrung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine strategische Denkweise und deine Hands-On Mentalität ein und erläutere, wie du zur Verbesserung bestehender Abläufe beitragen kannst.
Dokumentation von Erfolgen: Bereite Beispiele vor, die deine Erfolge in der Leitung von Projekten oder Teams belegen. Dokumentiere spezifische Ergebnisse, die du erzielt hast, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Alignerr vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position umfangreiche Kenntnisse in SAP-Entwicklung, ABAP und SAP S/4HANA erfordert, solltest du dich auf technische Fragen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Als fachlicher Teamleiter ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Leitung von Teams oder Projekten hervorhebst. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du erfolgreich ein Team geleitet oder ein Projekt organisiert hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Die Rolle erfordert hohe Kommunikationsstärke. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen und Stakeholdern zu sprechen. Zeige, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Informiere dich über das Unternehmen und seine Kultur. Stelle Fragen, die dein Interesse an der Arbeitsumgebung und den Werten des Unternehmens zeigen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Integration ins Team interessiert bist.