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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte und unterstütze Teams bei Personalmaßnahmen und HR-Projekten.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen, das innovative HR-Lösungen bietet und international tätig ist.
- Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeiten, flexible Zeiten, kostenlose Getränke und Mitarbeiterrabatte warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte aktiv die Unternehmenskultur mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL, Psychologie oder Sozialwissenschaften sowie mehrjährige HR-Erfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Arbeitsort kann Karlsruhe oder Köln sein, mit modernen Büros und guter Anbindung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Unser Unternehmen sucht einen engagierten HR Business Partner (w/m/d), der unsere Führungskräfte und Teams bei der Umsetzung unserer Unternehmensstrategie unterstützt.
Aufgaben:
- Beratung und Unterstützung der Führungskräfte bei der Entwicklung und Umsetzung von Personalmaßnahmen.
- Betreuung der Mitarbeitenden über den kompletten Employee Lifecycle hinweg.
- Entwicklung und Implementierung von HR-Projekten und -Initiativen.
- Analyse und Optimierung von Personalprozessen und -strukturen.
- Enge Zusammenarbeit mit anderen Stakeholdern - national und international - wie z.B. Recruiting, Personalentwicklung und Rechtsabteilung.
- Aufbereitung und Analyse von HR-Daten als Entscheidungsgrundlage.
Qualifikationen:
- Neben dem Studium eines relevanten Fachs (z.B. Betriebswirtschaft, Psychologie, Sozialwissenschaften) bringst Du mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren Rolle mit.
- Gute Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts.
- Erfahrung in der Arbeit mit einem Betriebsrat.
- Exzellente Kommunikations- und Problemlösefähigkeiten.
- Selbstständige, proaktive und strukturierte Arbeitsweise.
- Flexibilität und Resilienz, um in einem dynamischen Umfeld Themen kontinuierlich voranzutreiben.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
Benefits:
- Hybrides Arbeitsmodell mit Homeoffice-Möglichkeit.
- Flexible Arbeitszeiten durch Vertrauensarbeitszeit.
- An einigen Standorten eine bezuschusste Kantine und verschiedene kostenfreie Getränke.
- Diverse Mitarbeiterrabatte für Aktivitäten und Produkte.
- Mitarbeiterevents wie Sommer- und Winterfeiern, sowie Workshops.
- Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Verschiedene Gesundheitsangebote, wie Sport- und Gesundheitskurse.
Senior HR Business Partner (w/m/d) Arbeitgeber: 1&1 IONOS SE
Kontaktperson:
1&1 IONOS SE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior HR Business Partner (w/m/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von StudySmarter zu vernetzen. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der HR-Rolle.
✨Informiere dich über die Unternehmenskultur
Lies Blogs, Artikel oder Pressemitteilungen über StudySmarter, um ein Gefühl für die Unternehmenskultur und die Werte zu bekommen. Dies hilft dir, in Gesprächen authentisch zu sein und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite dich auf spezifische HR-Themen vor
Setze dich intensiv mit aktuellen Trends im HR-Bereich auseinander, insbesondere in Bezug auf Employee Lifecycle Management und Arbeitsrecht. So kannst du in Gesprächen fundierte Beiträge leisten und deine Expertise unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, in denen du erfolgreich Probleme gelöst hast. Dies zeigt, dass du proaktiv und strukturiert arbeitest, was für die Rolle des HR Business Partners entscheidend ist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior HR Business Partner (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensstrategie: Informiere dich über die Unternehmensstrategie und die spezifischen HR-Herausforderungen, die das Unternehmen hat. Dies hilft dir, deine Bewerbung gezielt auf die Bedürfnisse des Unternehmens auszurichten.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder in vergleichbaren Rollen hervor. Konzentriere dich auf konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten in der Beratung und Unterstützung von Führungskräften zeigen.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da exzellente Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, solltest du in deinem Anschreiben betonen, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast. Verwende klare und prägnante Sprache, um deine Punkte zu vermitteln.
Anpassung an die Unternehmenskultur: Recherchiere die Unternehmenskultur und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, dass du flexibel und resilient bist und bereit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten. Dies kann durch Beispiele aus deiner bisherigen Karriere untermauert werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei 1&1 IONOS SE vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich im Vorfeld über die Unternehmensstrategie und wie die HR-Abteilung dazu beiträgt. Zeige im Interview, dass du die Ziele des Unternehmens verstehst und wie du als HR Business Partner zur Umsetzung beitragen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Beratung von Führungskräften und der Umsetzung von HR-Projekten demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht
Da gute Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts gefordert sind, solltest du dich auf Fragen zu relevanten Themen vorbereiten. Überlege dir, wie du diese Kenntnisse in der Praxis angewendet hast und welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Exzellente Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend für die Rolle. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast, insbesondere in schwierigen Situationen oder bei Konflikten.
